1、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊(duì)。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計(jì)劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)目進(jìn)度

桂林品牌運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月桂林品牌運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理最新招聘,秀峰區(qū)1條陽(yáng)朔縣1條,平均工資約為9182元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多品牌運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前廳經(jīng)理/副店長(zhǎng)
6000-8000元2025-04-18姚煜店長(zhǎng)1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作
2、監(jiān)督員工按運(yùn)營(yíng)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),品牌標(biāo)準(zhǔn)操作,嚴(yán)格按照公司管理制度執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)審核前廳各類報(bào)表,日單,單據(jù),做到準(zhǔn)確無(wú)誤
4、掌握酒店當(dāng)日的營(yíng)業(yè)狀況,合理安排,控制成本及支出
5、安防消防協(xié)助工作,發(fā)現(xiàn)異常情況妥善處理,并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
6、處理客人投訴,及時(shí)糾正工作中的差錯(cuò),并向總經(jīng)理匯報(bào)處理結(jié)果
7、管理下屬員工,提出獎(jiǎng)勵(lì)和處罰員工的建議
8、員工的日常培訓(xùn)工作,提高前臺(tái)接待員及保安人員的業(yè)務(wù)水平和應(yīng)變技巧
9、人員的招聘(面試)及階段性的各項(xiàng)培訓(xùn)考核工作
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù) -
民宿店長(zhǎng)
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-17蒙女士人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負(fù)責(zé)酒店的全面運(yùn)營(yíng)管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計(jì)劃;
3.制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
4.對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施,并對(duì)酒店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)酒店的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施;
5.定期向總經(jīng)理提供所轄區(qū)域的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為總經(jīng)理的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù);
6.定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
7.負(fù)責(zé)建立酒店的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。
職位要求:
1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷;
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對(duì)市場(chǎng)的敏銳力;
4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
全國(guó)儲(chǔ)備-門店總經(jīng)理
22000-30000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-17劉小姐招聘專員投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店總經(jīng)理
崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)4S店的日常運(yùn)營(yíng)管理和營(yíng)銷策劃。
2、組織實(shí)施銷售目標(biāo)和銷售政策,協(xié)調(diào)各部門工作并提高客戶滿意度。
3、掌握市場(chǎng)信息,制定銷售、服務(wù)方案,完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)。
4、管理人員、員工日常工作,持續(xù)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)效率和服務(wù)品質(zhì)提升。
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān)國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)教育運(yùn)營(yíng)總監(jiān)酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)品牌運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)流程管理總監(jiān)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)總監(jiān)餐飲總監(jiān)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營(yíng)總運(yùn)營(yíng)策劃總監(jiān)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/總監(jiān)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)品牌運(yùn)營(yíng)策劃總監(jiān)運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)
桂林品牌運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理招聘最新投遞
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童先生投遞了 朵蘭達(dá)酒店 的 酒店前廳經(jīng)理/副店長(zhǎng) 職位2025-04-19
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饒先生投遞了 朵蘭達(dá)酒店 的 酒店前廳經(jīng)理/副店長(zhǎng) 職位2025-04-17
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馮先生投遞了 朵蘭達(dá)酒店 的 酒店前廳經(jīng)理/副店長(zhǎng) 職位2025-04-09
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陳女士投遞了 朵蘭達(dá)酒店 的 酒店前廳經(jīng)理/副店長(zhǎng) 職位2025-04-07
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李小姐2025-03-06
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李先生2025-02-25
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桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘工資
¥
9182
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:8K-1W
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5.8%4K
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17.3%5K
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21.2%6K-8K
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28.8%8K-1W
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26.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.6%
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中專5.8%
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大專26.9%
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本科7.7%
桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.6%,中專占5.8%,大專占26.9%,本科占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)53.8%
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1-3年34.6%
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3-5年11.5%
桂林運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.8%,1-3年占34.6%,3-5年占11.5%。