桂林品質(zhì)管理師招聘

桂聘提供2025年7月桂林品質(zhì)管理師最新招聘，象山區(qū)1條，平均工資約為4792元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多品質(zhì)管理師品質(zhì)管理師質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位

物業(yè)經(jīng)理助理

2800-4800元

桂林市七星區(qū)瑤頭王養(yǎng)生保健館

桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 28-55歲大專以上投遞:6人瀏覽:353

2025-07-03

劉麗燕

經(jīng)理

一、崗位職責(zé)
1.?基礎(chǔ)物業(yè)管理：統(tǒng)籌負責(zé)本小區(qū)日常物業(yè)管理工作，包括秩序維護、環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、設(shè)施設(shè)備維護等，制定工作計劃并監(jiān)督落實，確保小區(qū)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)達標(biāo)。
2.?多小區(qū)監(jiān)管：根據(jù)公司安排，定期巡查并監(jiān)管其他關(guān)聯(lián)小區(qū)，檢查物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，提出整改意見并跟蹤落實，推動各小區(qū)物業(yè)服務(wù)水平均衡提升。
3.?團隊管理：負責(zé)本小區(qū)及監(jiān)管小區(qū)物業(yè)團隊的組建、培訓(xùn)、考核工作，合理調(diào)配人員，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力與服務(wù)意識，營造高效協(xié)作的工作氛圍。
4.?業(yè)主關(guān)系維護：積極處理業(yè)主投訴與建議，組織開展社區(qū)文化活動，加強與業(yè)主溝通，提高業(yè)主滿意度；同時協(xié)調(diào)監(jiān)管小區(qū)業(yè)主與物業(yè)間的矛盾，維護良好的社區(qū)關(guān)系。
5.?成本與預(yù)算管控：制定并執(zhí)行小區(qū)物業(yè)年度預(yù)算，嚴格控制各項費用支出，合理優(yōu)化資源配置，降低運營成本，確保財務(wù)指標(biāo)達成。
6.?臨時工作任務(wù)：服從公司統(tǒng)一安排，高效完成上級交辦的其他臨時工作，如新項目籌備、緊急事件處理、專項檢查等，靈活應(yīng)對各類突發(fā)情況。
二、任職要求
1.?學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年以上物業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少1年同崗位工作經(jīng)驗，有多小區(qū)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.?專業(yè)技能：熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，具備設(shè)施設(shè)備管理、安全防范、客戶服務(wù)等專業(yè)知識；熟練使用辦公軟件，能夠進行數(shù)據(jù)分析與報告撰寫。
3.?管理能力：具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通談判與團隊管理能力，能有效統(tǒng)籌多小區(qū)工作；具備較強的應(yīng)急處理能力，可妥善應(yīng)對各類突發(fā)事件。
4.?職業(yè)素養(yǎng)：工作責(zé)任心強，具備良好的服務(wù)意識與職業(yè)操守；具備較強的抗壓能力，能適應(yīng)因多小區(qū)管理及臨時任務(wù)帶來的高強度工作與靈活工作時間安排。
5.?資質(zhì)證書：持有物業(yè)管理師資格證、物業(yè)經(jīng)理上崗證等相關(guān)證書者優(yōu)先。

約 1 個崗位