1、貫徹落實(shí)國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林pmc計(jì)劃員招聘
桂聘提供2025年4月桂林pmc計(jì)劃員最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為4298元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多pmc計(jì)劃員生產(chǎn)計(jì)劃管理員pmc計(jì)劃員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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PMC生產(chǎn)計(jì)劃員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前鄧女士人事1、根據(jù)車間日常生產(chǎn)計(jì)劃,安排物料計(jì)劃,及時(shí)供應(yīng)生產(chǎn)線物料,確保均衡生產(chǎn);
2、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況,進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析,適時(shí)作出計(jì)劃調(diào)整經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;
3、參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、周例會(huì),如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出有效建議;
4、根據(jù)車間提交的日生產(chǎn)記錄,更新匯總生產(chǎn)報(bào)表及設(shè)備運(yùn)行記錄;
5、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理;
6、協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度和銜接,對車間各工序時(shí)間和工作提出調(diào)整;
7、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量及時(shí)間性統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,按規(guī)定時(shí)限上報(bào)領(lǐng)導(dǎo);
約 1 個(gè)崗位
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桂林pmc計(jì)劃員招聘最新投遞
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楊女士投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 PMC生產(chǎn)計(jì)劃員 職位2025-04-15
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侯小姐投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 PMC生產(chǎn)計(jì)劃員 職位2025-04-15
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陽先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 PMC生產(chǎn)計(jì)劃員 職位2025-04-12
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唐小姐投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 PMC生產(chǎn)計(jì)劃員 職位2025-04-12
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謝先生投遞了 桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司 的 PMC生產(chǎn)計(jì)劃員 職位2025-04-12
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桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4298
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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3.1%2K
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37.5%3K
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31.3%4K
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12.5%5K
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7.8%6K-8K
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7.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.9%
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初中1.6%
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高中4.7%
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中專7.8%
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大專40.6%
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本科9.4%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.9%,初中占1.6%,高中占4.7%,中專占7.8%,大專占40.6%,本科占9.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)46.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年45.3%
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3-5年6.3%
桂林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占45.3%,3-5年占6.3%。