1.負責通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

桂林普工操作工招聘(有加班補貼)
桂聘提供2025年10月桂林普工操作工最新招聘,臨桂區(qū)215條七星區(qū)158條,平均工資約為4189元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多普工操作工招普工操作工普工操作工小時工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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貼標簽
5100-5600元2025-10-06胡主管招聘主管大量招小時工、正式工
要求:身心健康,無色盲,無明顯紋身。正式工
18~23歲都要3~6個月的工資流水或者畢業(yè)證,不收學生
綜合月薪:4500-5500元
一、薪酬福利:
小時工:15元一小時,一天150~180
正式工:綜合底薪2200+加班費(平時加班18.01元,周末加班24.02元,節(jié)假日加班36.03元)+加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000,月綜合工資4500~5500/月,購買五險一金(18-45歲)
每月20號發(fā)上月工資,免費住宿,餐補180一個月。兩班倒,月休四天
二、工作內(nèi)容:
主要生產(chǎn)手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標簽崗位等簡單工作崗位,廠區(qū)環(huán)境好
三、工作環(huán)境:
廠區(qū)環(huán)境優(yōu)越,空調(diào)恒溫工廠,環(huán)境舒適,宿舍有空調(diào),WIFI,熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心,廠里看病只要一塊錢。廠區(qū)配置齊全,生活便捷!
工作地址:桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) -
操作工
5000-6300元- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
- 五險一金
- 全勤獎
2025-10-06胡主管招聘主管大量招小時工、正式工
要求:身心健康,無色盲,無明顯紋身。正式工
18~23歲都要3~6個月的工資流水或者畢業(yè)證,不收學生
綜合月薪:4500-5500元
一、薪酬福利:
小時工:15元一小時,一天150~180
正式工:綜合底薪2200+加班費(平時加班18.01元,周末加班24.02元,節(jié)假日加班36.03元)+加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000,月綜合工資4500~5500/月,購買五險一金(18-45歲)
每月20號發(fā)上月工資,免費住宿,餐補180一個月。兩班倒,月休四天
二、工作內(nèi)容:
主要生產(chǎn)手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標簽崗位等簡單工作崗位,廠區(qū)環(huán)境好
三、工作環(huán)境:
廠區(qū)環(huán)境優(yōu)越,空調(diào)恒溫工廠,環(huán)境舒適,宿舍有空調(diào),WIFI,熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心,廠里看病只要一塊錢。廠區(qū)配置齊全,生活便捷!
工作地址:桂林經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) -
操作工
4800-6000元2025-10-06胡主管招聘主管1. 招聘正式工!小時工!五險一金,招聘要求:
18-45周歲,經(jīng)驗不限,無夸張紋身染發(fā)
薪酬福利待遇
(一).正式工薪資待遇(綜合月工資4500-6000元)
綜合底薪2200-2700月+加班費+績效獎金(300月)+全勤獎(100月)+伙食補貼(180月)+住房補貼(250月)
(二).津貼福利
1.夜班津貼:20元晚
2.廠齡補貼:入職滿半年50元月 每半年增加一次.200元封頂計入加班費基數(shù)
3星級津貼:40元星級(轉(zhuǎn)正后依據(jù)按季度參評,高4顆星級),
4.季度獎勵:季度績效考核成績總排名前15%獎勵400-1000元
小時工工價15元/時,一個月4000-5000,每個月180-300元飯補,美味套餐只需3-6元、5-8元一餐,入職有飯卡先吃后扣。無須經(jīng)驗,簡單操作,無任何輻射
5.過節(jié)費:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)享受相應過節(jié)費
6.工資加薪頻次很高,基本半年左右收入能穩(wěn)定在4500-6000元及以上。
(三)提供食宿
1.提供住宿,4-6人間,房間大,干凈整潔,每月還有30元水電補貼
2.宿舍配備WIFL.獨立衛(wèi)生間,洗澡間,空調(diào),學習桌。熱水器等用品。 -
操作員
4600-5800元2025-10-06胡主管招聘主管大量招小時工、正式工 要求:身心健康,無色盲,無明顯紋身。正式工 18~23歲都要3~6個月的工資流水或者畢業(yè)證,不收學生 綜合月薪:4500-5500元 一、薪酬福利: 小時工:15元一小時,一天150~180 正式工:綜合底薪2200+加班費(平時加班18.01元,周末加班24.02元,節(jié)假日加班36.03元)+加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000,月綜合工資4500~5500/月,購買五險一金(18-45歲) 每月20號發(fā)上月工資,免費住宿,餐補180一個月。兩班倒,月休四天 二、工作內(nèi)容... -
市區(qū)長白班打包170/天+不體檢
4000-5500元2025-10-06廖經(jīng)理人事經(jīng)理七星區(qū)長白班小時工,男女不限 工資:16元/小時,長白班 工作內(nèi)容:生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,組裝,包裝,貼標簽等工作。 工作環(huán)境:空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,即學即會??蓭謾C。 工作餐(3.5元/ 餐,先吃后扣),中午吃飯一個小時,下午半個小時 提供住宿,男女不限 長白班,工作時間:8:30-20:30。 常規(guī)情況下周日單休,月休4天。 工作地點:七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園、七里店路 -
國企大廠大量招工
4500-5500元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 80人 投遞:23人 瀏覽:5876- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-06周主管招聘正式工入職獎勵3000元 正式工:綜合底薪2290+加班費等 平時加班18.97元, 周末加班25.29元, 節(jié)假日加班37.93元, 加績效獎300+崗位補貼+全勤獎100+餐補180+工齡獎200+星級補貼40+夜班補貼20/晚+季度獎400~1000,月綜合工資5000~6000元/月,購買五險一金。 主要生產(chǎn)手機配件:組裝.包裝.檢測.貼標簽崗位等簡單工作崗位,廠區(qū)環(huán)境好,同事好 歡迎大家組隊入職,推薦有紅包 -
16歲可安排電子廠普工人走賬清提供吃住
4000-5000元桂林-象山區(qū)-蔚思大廈 100人 投遞:7人 瀏覽:726- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-06周主管招聘崗位職責:空調(diào)車間手機殼生產(chǎn),包裝,質(zhì)檢等 崗位要求:16-47歲,身體健康,不能有案底,不限學習有師傅帶 工作時間:上六休一,月休四 薪資福利:17/小時,月4000-5000,包住先吃后扣,可預支工資,可帶手機上班. 聯(lián)系人:周主管158 0773 7907 微信同號 -
七星區(qū)長白班16/小時大量招普工
5000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 30人 18-41歲 瀏覽:242- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-06周主管招聘七星區(qū)電子廠產(chǎn)業(yè)園長白班,包住宿,趕緊報名 入職無需體檢 普工,無需要經(jīng)驗! -
生產(chǎn)普工
3700-5000元2025-10-05于先生總經(jīng)理1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗 3、隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
電子廠坐班先吃后扣
4500-5500元2025-10-05廖經(jīng)理人事經(jīng)理小米,OPPO手機殼制作,小時工14+1=15/小時,名額有限,輕松崗位 要求:男女不限???? 可預支,不用體檢,先吃后扣 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼 手機邊框 【伙食條件】發(fā)飯卡吃飯,先吃后扣。 【住宿事項】 住宿免費,水電費平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 -
桂林長白班輕松坐班
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-05廖經(jīng)理人事經(jīng)理七星區(qū)電子廠產(chǎn)業(yè)園長白班,最后招一批,趕緊報名,手快有,手慢無 入職無需體檢 普工,無需要經(jīng)驗,18-40歲,男女不限 (上滿一周可以預支) (空調(diào)坐班,有工作餐) (交五險一金) 月綜合工資:16元/ -
焊錫工
4000-6000元2025-10-05李女士人事部崗位職責: 1. 負責產(chǎn)品的焊錫工作; 任職要求: 1.男女不限; 2.焊錫經(jīng)驗一年以上; 3.有手工焊錫經(jīng)驗,手法熟練。 4.服從工作安排。 -
印刷機長(絲網(wǎng)印刷)
5000-8000元2025-10-05李女士人事部崗位職責: 1.負責產(chǎn)品的絲網(wǎng)、凹版印刷工藝; 2.新產(chǎn)品的試生產(chǎn)、批量產(chǎn)品印制; 3.嚴格完成產(chǎn)品的印制、調(diào)制等 職位要求: 1.高中及以上學歷 , 2. 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有從事電熱膜、電器元件印刷工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取; 3.熟練使用全自動或手動印刷設(shè)備;熟悉網(wǎng)版、印刷設(shè)備等工具維修保養(yǎng)準則; 4.具有良好的動手能力,能獨立分析和處理印刷過程中遇到的問題 5.具有及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。 -
印刷設(shè)備操作工
3500-6000元2025-10-05李女士人事部崗位職責: 1.負責產(chǎn)品的絲網(wǎng)、凹版印刷工藝; 2.新產(chǎn)品的試生產(chǎn)、批量產(chǎn)品印制; 3.嚴格完成產(chǎn)品的印制、調(diào)制等 職位要求: 1.高中及以上學歷 , 2. 有自動化設(shè)備操作經(jīng)驗,有從事電熱膜、電器元件印刷工作經(jīng)驗優(yōu)先錄?。?3.具有及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。 單休 8:30-12:00 13:30-17:30 有加班情況至20:30 ,長白班 -
設(shè)備操作工
4000-6000元2025-10-05李女士人事部1、 根據(jù)生產(chǎn)計劃及安排,按時完成生產(chǎn)任務; 2、 嚴格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程,杜絕安全事故; 3、 做好生產(chǎn)自檢工作,提高生產(chǎn)質(zhì)量,生產(chǎn)過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題,及時向有關(guān)領(lǐng)導反饋; 4、 合理利用生產(chǎn)工具,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本; 5、 負責生產(chǎn)現(xiàn)場的清潔工作,生產(chǎn)物料擺放整齊有序; 6、 負責生產(chǎn)設(shè)備的日常點檢保養(yǎng)工作; 7、 熟悉崗位設(shè)備操作規(guī)程和工藝規(guī)程,按照崗位作業(yè)指導書生產(chǎn)作業(yè); 8、 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求:身體健康、服從性高。 (有限考慮nan士,目前缺崗印刷機設(shè)備操作)
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林普工操作工招聘(有加班補貼)最新投遞
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韋女士投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-10-08
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李先生投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-10-08
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蔣先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 設(shè)備操作工 職位2025-10-07
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莫小姐投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-10-07
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黃先生投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-10-07
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梁先生投遞了 廣西八克拉食品科技有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-10-07
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桂林普工/操作工招聘工資
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4189
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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4.3%2K
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22.3%3K
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64.4%4K
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18.9%5K
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2.2%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.2%
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初中8.8%
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高中1.8%
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中專1.5%
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大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占87.2%,初中占8.8%,高中占1.8%,中專占1.5%,大專占0.6%,本科占0%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.5%
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3-5年0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.5%,3-5年占0.1%。