1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

桂林普工/操作工/學(xué)徒工招聘
桂聘提供2025年4月桂林普工/操作工/學(xué)徒工最新招聘,疊彩區(qū)3條七星區(qū)1條,平均工資約為4143元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多普工/操作工/學(xué)徒工普工/操作工/學(xué)徒工招普工操作工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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制冷安裝學(xué)徒工
2500-5000元- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月休四天
2025-04-21陳先生負(fù)責(zé)人冷庫(kù)冷柜的安裝與維修
男,23~35歲,接受零基礎(chǔ),無(wú)高空作業(yè)!要求勤奮好學(xué),努力肯干。
底薪2500+提成+年底分紅+月休四天 -
商超冷鏈制冷、安裝學(xué)徒工
2500-8000元- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18陳先生負(fù)責(zé)人2500~8000
要求:勤奮好學(xué)、服從管理、有團(tuán)隊(duì)精神!
底薪2500+提成+年底分紅+月休四天(男,23~35歲,接受零基礎(chǔ),無(wú)高空作業(yè)?。? -
普工學(xué)徒工
3000-5000元2025-04-17容建軍懂電腦操作懂縫紉機(jī)…… -
鋁焊學(xué)徒工
2500-5000元- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-04-16元峰金屬人事加入我們公司工作的三大理由: 1.公司福利待遇優(yōu)厚,成立多年,實(shí)力雄厚; 2.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制齊全,有完備的培訓(xùn)體系,幫助你盡快熟悉工作,只要肯學(xué)習(xí),勝任工作拿高薪?jīng)]問(wèn)題; 3.完善的晉升機(jī)制,現(xiàn)代化的管理方式,幫助你找到努力的方向。 崗位職責(zé):生產(chǎn)車(chē)間各崗位 任職資格:培訓(xùn)合格,吃苦耐勞,有責(zé)任心。 學(xué)徒實(shí)習(xí)期間薪資保底2500 基本工資+生產(chǎn)提成(每?jī)蓚€(gè)月可晉 升評(píng)級(jí)一次)+工齡工資+加班工資+其他節(jié)日福利。 工作時(shí)間:8:00---12:00 14:00---18:00 選擇比努力更重要,本次我們公司啟動(dòng)優(yōu)才計(jì)劃,底薪和提成都十分吸引人,名額有限,面試火爆,平時(shí)太忙沒(méi)辦法上網(wǎng)查看簡(jiǎn)...
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桂林普工/操作工/學(xué)徒工招聘最新投遞
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董先生投遞了 桂林勇合制冷科技有限公司 的 商超冷鏈制冷、安裝學(xué)徒工 職位2025-04-22
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寧先生投遞了 桂林勇合制冷科技有限公司 的 制冷安裝學(xué)徒工 職位2025-04-22
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王先生投遞了 桂林元峰金屬制品有限公司 的 鋁焊學(xué)徒工 職位2025-04-21
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林先生投遞了 桂林勇合制冷科技有限公司 的 商超冷鏈制冷、安裝學(xué)徒工 職位2025-04-21
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石先生投遞了 桂林勇合制冷科技有限公司 的 制冷安裝學(xué)徒工 職位2025-04-21
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黃先生投遞了 桂林勇合制冷科技有限公司 的 商超冷鏈制冷、安裝學(xué)徒工 職位2025-04-20
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4143
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.1%小于2K
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4.7%2K
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24%3K
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52.1%4K
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16.6%5K
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1.9%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.7%
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初中8.5%
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高中3%
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中專(zhuān)2.2%
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大專(zhuān)0.6%
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本科0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.7%,初中占8.5%,高中占3%,中專(zhuān)占2.2%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年5%
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3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占5%,3-5年占0.3%。