1.負責通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

桂林普工小時工招聘
桂聘提供2025年7月桂林普工小時工最新招聘,臨桂區(qū)21條七星區(qū)11條,平均工資約為4161元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多普工小時工招普工操作工普工小時工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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七星區(qū)長白班坐班小時工,可預(yù)支
4000-4500元2025-07-16甘女士人事經(jīng)理16塊一個小時,提供住宿,吃飯3.5一頓企業(yè)食堂,先吃后扣,工作滿7天可以預(yù)支200-400
月綜合工資4500-5500
工作簡單,包交包會!
不用體檢! -
桂林長白班坐班小時工
4000-4500元2025-07-16莫主管主管桂林象山區(qū)長白招聘
崗位要求:女,18-46,無色盲,無需經(jīng)驗,手腳麻利即可。
1、可帶手機
2、不需要體檢,當天上班算工資!
3、空調(diào)坐班,個人獨立崗位,不是流水線!
4、主打工作簡單,易上手
工作內(nèi)容:裁剪、貼片、包裝等,工作簡單易上手!
工作時間:8.00-20.00,每天上班10.5小時。
薪資待遇:3800-4500月(轉(zhuǎn)正后可購買五險一金)
工作地址:象山區(qū)東安街附近
來的可以報名 -
臨桂博晟科技大量招暑假小時工
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-16梨女士人事招聘人數(shù):50 人 到崗時間:不限 年齡要求:16-45周歲 性別要求:不限性別 婚況要求:不限婚況
國企企業(yè)招聘普工50人,目前在職員工7000人,主要生產(chǎn)手機零配件,華為/小米/ oppo等品牌
工作內(nèi)容:手機配件的組裝包裝,無技術(shù)含量,新手可上手
工資待遇18/小時,包住包吃或者伙食補貼
綜合月薪4500-6000
企業(yè)有免費宿舍,24小時熱水供應(yīng),可接受學生工,臨時工,短期工
當天面試便可安排住宿
另招聘校園暑假工代理,負責發(fā)布和招聘暑假工,企業(yè)內(nèi)部有推薦獎勵,招聘費用可面談 -
桂林手機廠短期小時工月入5000+好離職
4500-6000元2025-07-16楊經(jīng)理人事經(jīng)理手機電子廠開始招聘小時工 15元/時 包住 辦完離職手續(xù) 三天內(nèi)結(jié)清工資 .做滿7天可預(yù)支500元(只能在工廠的食堂和超市使用) 小時工沒有餐補,廠里面有食堂自己拿錢吃,住宿免費六人間水電平攤 -
領(lǐng)益小時工不體檢可預(yù)支
4000-6000元2025-07-16楊經(jīng)理人事經(jīng)理領(lǐng)益制造oppo手機廠招聘 臨時工 年齡要求:18-45歲男女不限 薪資待遇:14+1/小時,做不滿三個月按15元/時計算,包住,可預(yù)支 不用體檢,入職簡單 可帶手機上班,方便聯(lián)系 工作內(nèi)容:手機外殼擺放,零部件組裝 住宿6-8人間,有空調(diào)熱水器 面試完當天安排住宿 -
桂林皮具廠
5000-6800元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 接受畢業(yè)生
2025-07-16陳女士人事部總監(jiān)臨桂新廠 全坐班 工作輕松(男女不限)年齡:23-45歲 【崗位】普工崗 【福待利?遇】16元/小時,月入5000元+,提供住宿,餐補7元/天,小時工享同績獎效?勵0-120/月,?超產(chǎn)獎,調(diào)可?換崗位 …… 上時班?間:8:00-20:00,兩班倒,半個月倒一次班,夜班補貼20元/晚 【崗位薪資】 普工:16?/元??時+300元/月師傅補貼+夜班補貼20?/元??天?餐+??補+績效獎+提供住宿福利, -
臨桂新手工廠坐班小時工16/h
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-16莫主管主管臨桂廠招聘臨時工 16元/時 年齡要求:女性,18-50歲(18-22周歲(含)需要提供三個月工資流水或者社保繳納憑證),接受倒班即可;男性 18-46歲,同上 薪資待遇:16元/時,夜班補貼20元/晚,餐補7元/天,月工資4500-5500,提供食宿,可預(yù)支; 工作時間:08:30-20:00,兩班倒,一個月倒班 一次,月休4天; 工作地點:臨桂秧塘工業(yè)園 -
桂林500強眼鏡廠
3900-5500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-16楊經(jīng)理人事經(jīng)理?大齡工 大齡工 大齡工? 全坐班 工作輕松 (男女不限)年齡:16-55歲 【崗位】普工崗 ??【福待利?遇】16-17元/小時,月入5000元+ 提供住宿,餐補7元/天 小時工享同績獎效?勵 -
臨桂秧塘電子廠小時工部分長白班
4200-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-16梨女士人事臨桂電子廠 小時工:17元/小時, 不玩高價套路,不口頭承諾,實際工價招聘,合同為準?。?! -
桂林皮具廠五險一金
4000-5500元2025-07-15盧女士人事專員臨桂皮具廠招聘小時工 招聘崗位:普工 男女不限 年齡:18-45歲學歷:初中及以上學歷上班時間:8:00-20:00,20:00-8:00(二班倒) 薪資: 關(guān)鍵崗位:17元/時+500元/月師傅補貼 -
貼標員本地普工
4000-5000元2025-07-15盧女士人事專員貼標員本地廠普工 招20人白經(jīng)驗不限學歷不限 職位詳情 可預(yù)支工資面試當天安排住宿月休4天 包住包吃 一、薪資待遇-小時工20時 1、綜合工資:5500-6500元月,每月按時發(fā)工資(工資不壓不扣不拖欠 -
桂林七星區(qū)長白班4200-6000月普工
4100-5500元2025-07-15左經(jīng)理經(jīng)理增加100人普工!質(zhì)檢QC 小時工:16元/小時,16元/小時 4500-5000,做滿7天可預(yù)支工資![慶祝] 女性,18-43,男性18-30歲 空調(diào)車間坐班。 -
招小時工長期工長白班
5600-6000元2025-07-13覃女士人事經(jīng)理薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右 崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。 上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機充電器,小風扇 [年齡要求]16-53歲 [員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學,全部坐班工作 【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機,WIFI -
桂林皮革廠普工
4000-5500元2025-07-12蔣經(jīng)理經(jīng)理管理崗位:年齡18-45歲,有管理經(jīng)驗即可,19元/時 手工崗位:年齡16-50歲,17元/時 普工崗位:年齡16-50歲,16元/時 質(zhì)檢崗位:年齡16-40歲,17元/時 福利待遇:包住宿, …… 餐補7元/天 小時工同享超產(chǎn)獎300元/月,績效獎勵2-300/月 管理好,不罵人,試工期2天可調(diào)換崗位 上班時間:8-8點,兩班倒,半個月倒一次班 夜班補貼20元/晚 不查紋身,不查案底,可以預(yù)支 -
臨桂深科技小時工正式工
4500-6000元2025-07-11蔣經(jīng)理經(jīng)理負責生產(chǎn)包裝組裝電子零部件,招聘正式工和小時工。月薪4000~6000
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桂林普工小時工招聘最新投遞
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李小姐投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 招小時工長期工長白班 職位2025-07-15
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陳小姐投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 桂林皮具廠五險一金 職位2025-07-15
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李先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂公司 的 臨桂博晟科技大量招暑假小時工 職位2025-07-14
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周小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司臨桂公司 的 臨桂博晟科技大量招暑假小時工 職位2025-07-14
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李先生投遞了 廣西無窮大人力資源管理有限公司桂林分公司 的 桂林500強眼鏡廠 職位2025-07-14
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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3.9%2K
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22.2%3K
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55.3%4K
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16%5K
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1.9%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷86.3%
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初中8.3%
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高中2.7%
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中專2%
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大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占86.3%,初中占8.3%,高中占2.7%,中專占2%,大專占0.6%,本科占0%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年4.7%
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3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.7%,3-5年占0.3%。