1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

桂林普通操作工招聘
桂聘提供2025年7月桂林普通操作工最新招聘,臨桂區(qū)204條七星區(qū)93條,平均工資約為4161元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多普通操作工招普工操作工普工操作工小時(shí)工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工
3000-4000元2025-07-10羅先生總經(jīng)理車間無(wú)毒無(wú)氣味,主要工作內(nèi)容是為手工活,隨意上手。要求,女,年齡20到50歲,要求身體健康,視力好,手腳麻利,26天基本工資2100元,工資算法:2100÷26×實(shí)際上班天數(shù),全勤?100,加班15元/每小時(shí)(加班提供餐食),中餐不包吃(補(bǔ)貼10元),工資根據(jù)崗位及工齡會(huì)有增加。常規(guī)上班時(shí)間,8:30~12:00,13:00~17:30,每個(gè)星期日休,法定節(jié)假日帶薪休一天,沒(méi)有五險(xiǎn)一金及其他福利,煩請(qǐng)看清楚薪資待遇及工作地點(diǎn)(高德直接能搜索),確認(rèn)能接受再聯(lián)系,妖三,四,伍柒六五,伍陸陸吧!謝謝!
信息不刪,一直招人,平臺(tái)信息回復(fù)不及時(shí),請(qǐng)直接過(guò)來(lái)看。 -
設(shè)備操作工
4000-6000元2025-07-10李女士人事部1、 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及安排,按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);
2、 嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程,杜絕安全事故;
3、 做好生產(chǎn)自檢工作,提高生產(chǎn)質(zhì)量,生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋;
4、 合理利用生產(chǎn)工具,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本;
5、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的清潔工作,生產(chǎn)物料擺放整齊有序;
6、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常點(diǎn)檢保養(yǎng)工作;
7、 熟悉崗位設(shè)備操作規(guī)程和工藝規(guī)程,按照崗位作業(yè)指導(dǎo)書生產(chǎn)作業(yè);
8、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求:身體健康、服從性高,適應(yīng)兩班制。(有限考慮nan士,目前缺崗印刷機(jī)設(shè)備操作) -
普工長(zhǎng)白班(工作7.5小時(shí)+加班)
4000-5000元2025-07-10閔女士人事主管1、按部門要求學(xué)習(xí)并完成產(chǎn)品的手工制作;
2、有專人帶教,需要學(xué)習(xí)使用顯微鏡;
3、動(dòng)手能力較強(qiáng),細(xì)心耐心、有責(zé)任心;
4、工作環(huán)境舒適,全年恒溫;
5、長(zhǎng)白班8:30-17:30;
6、40歲以下。 -
市區(qū)白班普工
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10楊主管人事主管七星區(qū)長(zhǎng)白班:普工要求 女18-43歲,男18-35歲,初中以上學(xué)歷,視力好,無(wú)色盲,手指靈活無(wú)缺陷,無(wú)手抖,有相關(guān)電子廠經(jīng)驗(yàn); 工作時(shí)工作時(shí)間:白班:8:30-20:10 提供吃住 薪資福利:4500-5000元;五險(xiǎn)、員工食堂用餐補(bǔ)貼 工資構(gòu)成:小時(shí)工17一小時(shí),正式工1990底薪+加班工資+全勤獎(jiǎng);試用期合格:1990+崗位工資+加班工資+超產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)+全勤獎(jiǎng);加班工資:平時(shí)1.5倍,周末2倍,法定節(jié)假日3倍核算;每個(gè)月12-13號(hào)發(fā)工資!??! 面試需帶身份證原件 公司地址:桂林市七星區(qū)高新區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園 -
風(fēng)力葉片/包吃住
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-10龍主管主管【招聘要求】:男女不限 18~45歲,無(wú)色盲、無(wú)明顯紋身,身體健康(需體檢)。 月綜合薪資:6000-10000 【伙食】三餐全包不扣費(fèi) 住宿】6人間空調(diào)熱水齊全水電平攤 【工時(shí)】穩(wěn)定工時(shí) 【手機(jī)】車間 可以帶手機(jī) 【發(fā)薪】每月 20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放 【崗位 】: 前道崗位:鋪層、合模、灌注、小部件鋪層、小部件切割、內(nèi)腔維修、后道崗位:油精修、子批刮、五金、VG -
月入1萬(wàn)以上風(fēng)力發(fā)電葉片
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-10龍主管主管【招聘要求】:男女不限 18~45歲,無(wú)色盲、無(wú)明顯紋身,身體健康(需體檢)。 月綜合工資:6000-9500 【伙食】三餐全包不扣費(fèi) 住宿】6人間空調(diào)熱水齊全水電平攤 【工時(shí)】穩(wěn)定工時(shí) 【手機(jī)】車間 可以帶手機(jī) 【發(fā)薪】每月 20號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放 【崗位 】: 前道崗位:鋪層、合模、灌注、小部件鋪層、小部件切割、內(nèi)腔維修、后道崗位:油精修、子批刮、五金、VG -
通訊設(shè)備普工
4000-6000元2025-07-10孫女士招聘主管年齡18-45歲男女不限 入職滿3個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)800元, 入職第6個(gè)月再獎(jiǎng)勵(lì)800元(總共1600元) 薪資:底薪2200+全勤100+夜班補(bǔ)貼+廠齡補(bǔ)貼+星級(jí)補(bǔ)貼,交五險(xiǎn)一金 綜合薪資4500-6000 崗位:組裝,貼標(biāo)簽,質(zhì)檢等 住宿免費(fèi)。離職人走賬清 免費(fèi)健身房、大學(xué)式公寓、各種娛樂(lè)設(shè)施應(yīng)有盡有等你來(lái)… -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-07-10孫女士招聘主管薪資待遇:16/h 中,晚餐各3.5元,六個(gè)月轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn),每月12號(hào)發(fā)上個(gè)月工資! 女生18-40 初中以上學(xué)歷,動(dòng)手能力強(qiáng),工作主動(dòng)性強(qiáng)。長(zhǎng)白班,常規(guī)情況下周日單休!無(wú)色盲色弱,手指靈活,無(wú)紋身,不染夸張發(fā)色 工作時(shí)間: 白班:8:20-20:30(中間休息 1 小時(shí) 30分鐘) -
食品生產(chǎn)加工員
3000-3400元2025-07-10趙女士人事主管1、負(fù)責(zé)加工廠里鹵肉,鍋燒,配料的制作與保存; 2、協(xié)助研發(fā)主管鹵水的熬制與包裝; 3、其他相關(guān)工作 -
桂林包裝廠招暑假工16元/小時(shí)
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10梁主管經(jīng)理工資:16元/小時(shí) 年齡:18-45歲,男女不限 月工資4500-6000 夜班補(bǔ)貼20元/天+餐補(bǔ)7元/天+績(jī)效獎(jiǎng) 上班時(shí)間:08:30-20:30 可預(yù)支,坐班,月休4天 -
生產(chǎn)技術(shù)人員
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10羅小姐主管1、專業(yè)要求:藥學(xué)、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物工程、生物技術(shù)、食品發(fā)酵、 護(hù)理、藥士、藥品制劑(專業(yè)不對(duì)口勿投,謝謝) 2、男女不限,30歲以下 3、學(xué)歷:本科以上。 4、 畢業(yè)一兩年,應(yīng)屆畢業(yè)生也可。 工作:2班倒,平均月工作22天制,月平均工資4000-5000元 福利:年終獎(jiǎng)+車間補(bǔ)貼+加班費(fèi)+體檢+優(yōu)秀員工出國(guó)旅游等 -
鐵山工業(yè)園長(zhǎng)白班小時(shí)工短期工負(fù)責(zé)打包
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10陸主管主管做滿7天可預(yù)支 綜合薪資:4000-5000,轉(zhuǎn)正后交五險(xiǎn)!空調(diào)坐班!無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容:貼標(biāo)簽,穿散件,測(cè)試,打包等,手工活 小時(shí)工:16/小時(shí) 正式工:底薪1990+平時(shí)加班1.5倍+周末加班雙倍+崗位補(bǔ)助500-1000+全勤100+ 年齡:18-40歲 節(jié)假日正常放假,生日紅包,節(jié)假日福利等 食堂:3.5/餐,先吃后扣,三菜一湯 -
普工(兩班倒)
4500-6000元2025-07-10閔女士人事主管1、按部門要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作; 2、有專人帶教,操作自動(dòng)化設(shè)備; 3、動(dòng)手能力較強(qiáng),細(xì)心耐心、有責(zé)任心; 4、工作環(huán)境舒適,全年恒溫; 5、兩班倒8:30-20:30、20:30-8:30。 6、40歲以下。 -
車間工作員+免費(fèi)住宿+加班補(bǔ)貼
4200-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-07-10張女士招聘專員車間作業(yè)員 1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作, 2、負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè) 3、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 4、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)處理,保證生產(chǎn)安全操作 5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
普工
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-07-10張女士招聘專員工作內(nèi)容: 生產(chǎn)車間一線員工招聘、面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作任職要求: 1.學(xué)歷要求:中專以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求:專業(yè)不限,如是工商管理/人力資源管理的最好。 3. 經(jīng)驗(yàn)要求:有一定招聘經(jīng)驗(yàn),要求熟練使用電腦,工作細(xì)心,溝通表達(dá)能力好,對(duì)剪輯視頻/新媒體感興趣優(yōu)先考慮。
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桂林普通操作工招聘最新投遞
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秦先生投遞了 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司 的 桂林包裝廠招暑假工16元/小時(shí) 職位2025-07-15
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文先生投遞了 廣西凰鑫餐飲管理有限公司 的 食品生產(chǎn)加工員 職位2025-07-14
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蘭先生投遞了 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司 的 風(fēng)力葉片/包吃住 職位2025-07-14
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龍小姐投遞了 廣西人眾人力資源有限公司 的 市區(qū)白班普工 職位2025-07-14
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 16K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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3.9%2K
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22.2%3K
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55.3%4K
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16%5K
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1.9%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.3%
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初中8.3%
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高中2.7%
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中專2%
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大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.3%,初中占8.3%,高中占2.7%,中專占2%,大專占0.6%,本科占0%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年4.7%
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3-5年0.3%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占4.7%,3-5年占0.3%。