1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。

桂林qa經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月桂林qa經(jīng)理最新招聘,靈川縣1條,平均工資約為4828元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多qa經(jīng)理qa經(jīng)理質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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QA經(jīng)理
5000-7000元·13薪2025-09-03金女士綜合辦主任1.主導ISO 22000、HACCP體系搭建與持續(xù)改進,確保覆蓋天然香料添加劑生產(chǎn)及飲料類加工雙業(yè)務(wù)線,整合ISO 22000與ISO 9001要求,優(yōu)化從天然提取物采購到終端產(chǎn)品的品控鏈路;
2.策劃年度內(nèi)審/管理評審/外審計劃,跟蹤不符合項閉環(huán),確保SC證、食品添加劑許可證持續(xù)有效,牽頭SC證增項、換證審核,統(tǒng)籌應(yīng)對監(jiān)管部門飛行檢查,近三年內(nèi)成功主導2次以上許可證審核者優(yōu)先;
3.根據(jù)《食品生產(chǎn)許可審查細則》動態(tài)更新質(zhì)量手冊,重點完善高風險環(huán)節(jié)管控,制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議模板,包含歐盟No 1334/2008等國際香精法規(guī)合規(guī)條款;
4.建立證照檔案庫,監(jiān)控生產(chǎn)范圍(飲料類、食品添加劑[天然香料])與許可資質(zhì)的匹配性;
5.必須具有SC證現(xiàn)場審核迎檢成功案例,熟悉《食品添加劑生產(chǎn)許可審查通則》,精通GB 14881生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范,能針對飲料灌裝車間、天然香料生產(chǎn)車間設(shè)計差異化SSOP;
6.有ISO 22000、SC成功審核經(jīng)驗;有多項體系審核經(jīng)驗的優(yōu)先,如ISO9001、Kosher、Halal、ISO14000、FDA認證等,掌握國際體系標準,可推動出口產(chǎn)品合規(guī)升級。
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桂林qa經(jīng)理招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 QA經(jīng)理 職位2025-09-04
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桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:4K
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9.1%8K-1W
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷43.5%
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初中1.2%
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高中8.3%
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中專6%
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大專23.8%
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本科16.7%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占43.5%,初中占1.2%,高中占8.3%,中專占6%,大專占23.8%,本科占16.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗48.8%
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1-3年42.3%
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3-5年7.7%
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5-10年1.2%
桂林質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占48.8%,1-3年占42.3%,3-5年占7.7%,5-10年占1.2%。