1、負責微信 HTML 5 開發(fā)、平臺網(wǎng)頁開發(fā)、后臺頁面前端開發(fā),并與后端工程師等相關緊密溝通協(xié)作;
2、負責Web性能優(yōu)化、體驗優(yōu)化;
4、負責改進開發(fā)流程、持續(xù)構建流程、發(fā)布流程;
5、負責大數(shù)據(jù)可視化的前端開發(fā);
6、瀏覽器兼容性優(yōu)化

桂林前端(vue)招聘
桂聘提供2025年7月桂林前端(vue)最新招聘,七星區(qū)5條,平均工資約為5333元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多前端(vue)web前端開發(fā)前端(vue)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前端開發(fā)工程師
6500-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2小時前莫小姐職位描述:
我們正在尋找一位才華橫溢的前端開發(fā)工程師加入我們的團隊。作為前端開發(fā)工程師,你將主要負責前端開發(fā)工作,同時具備一定的.NET Core后端開發(fā)能力,并熟悉AI編程相關技術,在必要時能夠支持智能化功能的開發(fā)和實現(xiàn)。
主要職責:
1. 使用Vue 3.0和TypeScript開發(fā)高質量的前端應用程序。
2. 應用模塊化設計方法,確保代碼的可維護性和可擴展性。
3. 與后端團隊緊密合作,設計高效的API接口,確保前后端的無縫銜接。
4. 根據(jù)需求協(xié)助開發(fā)基于.NET Core的后端功能模塊。
5. 參與AI相關功能的開發(fā),利用AI工具(如Claude Sonnet、OpenAI API等)實現(xiàn)智能化功能。
6. 參與產品的整個生命周期,包括設計、開發(fā)、代碼審查、測試和部署。
7. 進行性能優(yōu)化,確保Web應用快速且高效。
8. 使用版本控制工具(如Git)進行代碼管理和協(xié)作。
基本要求:
1. 精通HTML、CSS、和JavaScript。
2. 至少2年使用Vue.js框架的工作經驗,包括熟練使用Vue 3.0。
3. 熟練使用TypeScript進行開發(fā)。
4. 熟悉VueX和Vue Router。
5. 有使用Webpack或Vite等構建工具的經驗。
6. 良好的代碼測試和調試技能。
7. 理解響應式設計和跨瀏覽器兼容性的問題。
8. 具備一定的.NET Core后端開發(fā)能力,能夠協(xié)助完成后端邏輯的實現(xiàn)和優(yōu)化。
9. 熟悉AI編程技術,了解常見的AI框架和工具,能夠應用到實際項目中。
加分項:
1. 熟悉Node.js及服務器端渲染(SSR)。
2. 經驗使用CSS預處理器(如Sass或Less)。
3. 熟悉前端性能優(yōu)化技術。
4. 有使用Jest或Mocha進行前端測試的經驗。
5. 熟悉SQL Server或其他數(shù)據(jù)庫的操作。
6. 有自然語言處理、計算機視覺或其他AI領域開發(fā)經驗。
本公司致力于為包括殘疾人在內的所有群體提供公平的就業(yè)機會。如您在招聘過程中需要任何形式的支持或便利,請?zhí)崆奥?lián)系我們,我們會為您提供必要協(xié)助。 -
后端開發(fā)工程師(.NET Core)
6500-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
4小時前莫小姐職位描述:
我們正在尋找一位經驗豐富的后端開發(fā)工程師來加入我們的團隊。作為后端開發(fā)工程師,你將負責設計、開發(fā)和維護基于.NET Core的應用程序,為我們的系統(tǒng)提供穩(wěn)定、高效的后端服務。同時,我們希望你具備一定的前端開發(fā)能力,特別是Vue 3.0相關技術,并對AI編程有基本的了解或實踐經驗,以支持智能化功能開發(fā)。
主要職責:
1. 設計和實現(xiàn)基于.NET Core的高效后端服務。
2. 與前端開發(fā)團隊合作,確保API的設計和實現(xiàn)滿足前端需求。
3. 維護和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng),提高系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性。
4. 根據(jù)需求,參與Vue 3.0前端開發(fā)任務,協(xié)助優(yōu)化前后端交互流程。
5. 編寫清晰、可維護的代碼,并進行有效的單元測試。
6. 探索和利用AI技術(如Claude或OpenAI API等),開發(fā)智能化功能。
7. 參與代碼審查,保證代碼質量和團隊協(xié)作。
8. 跟蹤最新技術發(fā)展,評估并推薦新技術以改善項目。
基本要求:
1. 精通C#編程語言。
2. 至少3年使用.NET Core進行商業(yè)級后端開發(fā)的經驗。
3. 熟悉RESTful API的設計和實現(xiàn)。
4. 熟練使用SQL Server或其他關系型數(shù)據(jù)庫。
5. 理解常見的設計模式和軟件工程原則。
6. 有使用版本控制系統(tǒng),特別是Git的經驗。
7. 具備一定的Vue 3.0開發(fā)能力,能夠協(xié)助完成前端任務。
8. 熟悉AI編程的基礎知識,了解常見框架和工具的應用場景。
加分項:
1. 熟悉容器化和微服務架構,如使用Docker和Kubernetes。
2. 有使用NoSQL數(shù)據(jù)庫如MongoDB的經驗。
3. 有在云平臺(如阿里云、Azure)開發(fā)部署經驗。
4. 了解消息隊列技術,如RabbitMQ或Kafka。
5. 具備前端性能優(yōu)化經驗或深度學習模型開發(fā)實踐經驗。
我們歡迎技術全面、學習能力強的開發(fā)者加入我們的團隊,共同打造高效且智能的技術解決方案! -
web前端開發(fā)工程師
4000-5000元·13薪2025-07-01李先生經理1、負責網(wǎng)站、商城,小程序,web移動端,web app 等UI及交互方面的設計制作;
2、挖掘和分析用戶的使用習慣及體驗感受,為產品設計和用戶體驗提供指引;
3、協(xié)助項目團隊完成相應的設計工作。
4、及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度, 請有意向者發(fā)簡歷截圖優(yōu)先進一步溝通
5、支持優(yōu)秀在校生、畢業(yè)生、實習生加入,可協(xié)助開實習證明。
1、本科及以上學歷,計算機、網(wǎng)頁設計 等相關專業(yè);
2、較強的審美能力,獨特的創(chuàng)意,良好的美術功底,較強的網(wǎng)頁創(chuàng)意設計和視覺表現(xiàn)能力;
3、熟悉HTML、javascript、CSS H5 等網(wǎng)頁設計語言規(guī)范;
4、熟悉掌握html、div+css網(wǎng)站制作標準,可編寫符合W3C規(guī)定標準代碼;
5、熟悉響應式設計,HTML5,CSS3等移動端制作,熟悉js、jQuery, vue 等前端。
6、熟悉小程序開發(fā)、android 移動端web混合開發(fā) -
前端開發(fā)工程師
8000-13000元2025-07-01秦姐有扎實的前端基礎知識,精通JavaScript,html,css,熟練使用ES6語法,熟練掌握jquery,vue等框架,熟練使用Echarts工具,有web相關開發(fā)經驗 -
前端開發(fā)工程師
6000-10000元2025-07-01張華成熟練掌握HTML/CSS/JavaScript等前端技術平臺,并有相關開發(fā)實踐經驗; 熟練掌握前端相關技術(HTML/CSS/JavaScript/HTML5/CSS3...) …… 協(xié)議以及相關開發(fā)調試工具; 熟悉CSS排版,有一定頁面重構經驗,能獨立根據(jù)設計圖制作頁面,處理瀏覽器兼容性; 熟悉javascript語言,熟悉jQuery,對npm包管理,es6特性有了解; 3.熟練掌握至少一個前端框架 …… (Vue,Angular...)及常用工具(npm、Webpack、babel、eslint...); 4.有高度的責任心,能承受工作壓力,有良好的溝通技巧和團隊合作精神; 5.
約 5 個崗位
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桂林前端(vue)招聘最新投遞
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毛先生投遞了 桂林唐朝國際旅行社有限責任公司 的 前端開發(fā)工程師 職位2025-07-04
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何先生投遞了 桂林迪納泰電子科技有限公司 的 web前端開發(fā)工程師 職位2025-06-10
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劉先生投遞了 桂林迪納泰電子科技有限公司 的 web前端開發(fā)工程師 職位2025-06-10
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毛先生投遞了 桂林迪納泰電子科技有限公司 的 web前端開發(fā)工程師 職位2025-06-04
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何先生投遞了 桂林唐朝國際旅行社有限責任公司 的 前端開發(fā)工程師 職位2025-04-11
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莫先生投遞了 桂林唐朝國際旅行社有限責任公司 的 前端開發(fā)工程師 職位2025-03-23
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桂林前端開發(fā)工程師招聘工資
¥
5333
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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5.6%2K
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2.8%3K
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25%4K
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27.8%5K
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27.8%6K-8K
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8.3%8K-1W
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2.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷80.6%
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大專5.6%
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本科13.9%
桂林前端開發(fā)工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占80.6%,大專占5.6%,本科占13.9%。
經驗要求分析
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不限經驗84.4%
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1-3年9.4%
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3-5年3.1%
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5-10年3.1%
桂林前端開發(fā)工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占84.4%,1-3年占9.4%,3-5年占3.1%,5-10年占3.1%。