1.硬件集成,主要任務(wù)包括服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備安裝調(diào)試、分區(qū)、微碼升級(jí)等工作,并編寫(xiě)安裝報(bào)告;
2.系統(tǒng)初始化,主要任務(wù)包括安裝虛擬化軟件、操作系統(tǒng)和相應(yīng)補(bǔ)丁升級(jí)工作,并編寫(xiě)安裝報(bào)告;
3.系統(tǒng)配置,主要任務(wù)包括網(wǎng)絡(luò)、磁盤(pán)存儲(chǔ)、文件系統(tǒng)、用戶、交換分區(qū)、系統(tǒng)日志以及管理邏輯和物理設(shè) 備等工作,并編寫(xiě)安裝報(bào)告;
4.HA軟件安裝,主要任務(wù)包括規(guī)劃配置HA環(huán)境,安裝HA軟件等工作,并編寫(xiě)安裝報(bào)告;
5.應(yīng)用軟件安裝,主要任務(wù)包括安裝數(shù)據(jù)庫(kù)軟件、備份、監(jiān)控和應(yīng)用軟件等,并編寫(xiě)安裝報(bào)告。
6.與產(chǎn)品規(guī)劃人員溝通,掌握產(chǎn)品需求及變更,具有項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃和管理,技術(shù)難點(diǎn)公關(guān),各項(xiàng)性能優(yōu)化能力。

桂林嵌入式招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年9月桂林嵌入式最新招聘,七星區(qū)9條秀峰區(qū)3條,平均工資約為7476元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多嵌入式嵌入式軟硬件開(kāi)發(fā)嵌入式單片機(jī)開(kāi)發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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嵌入式軟件設(shè)計(jì)師
6000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-05陽(yáng)先生人資專員職責(zé)描述:
1.電控項(xiàng)目軟件開(kāi)發(fā);解讀客戶需求,根據(jù)客戶需求編寫(xiě)軟件需求規(guī)格;
2. 根據(jù)軟件需求規(guī)格開(kāi)發(fā)軟件,完成軟件的單元測(cè)試和集成測(cè)試;
3)維護(hù)項(xiàng)目軟件,對(duì)批量后的軟件進(jìn)行變更、驗(yàn)證和歸檔;
4)維護(hù)平臺(tái)軟件,對(duì)平臺(tái)軟件質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)提升。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)、電力電子、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2. 兩年以上C/C++等常用語(yǔ)言編程經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)開(kāi)發(fā)環(huán)境,熟悉嵌入式軟件開(kāi)發(fā);
3. 熟悉主流仿真軟件開(kāi)發(fā)工具鏈;
4. 了解Autosar架構(gòu)相關(guān)基本概念;
5. 熟悉CAN/LIN/Ethernet等車載總線通信協(xié)議?;蛘遀DS、Autosar網(wǎng)絡(luò)管理及相關(guān)工具;
6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
軟件工程師
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-05鮑先生人力資源部經(jīng)理1.根據(jù)設(shè)備軟件系統(tǒng)需求分析,構(gòu)建、開(kāi)發(fā)、測(cè)試醫(yī)療設(shè)備嵌入式應(yīng)用軟件系統(tǒng)及基于Window的上位機(jī)軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試;
2.參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)及相關(guān)評(píng)審工作;
3.負(fù)責(zé)軟件模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和單元測(cè)試;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
5. 一本大學(xué)本科數(shù)學(xué)專業(yè)或者相關(guān)軟件專業(yè),非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6. 做圖像識(shí)別系統(tǒng);
7. 具備一般VC編程基礎(chǔ),肯學(xué)習(xí);
8. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的素養(yǎng)與工作習(xí)慣;
9.應(yīng)屆生有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。 -
電機(jī)驅(qū)動(dòng)軟件設(shè)計(jì)工程師 校招
6000-8000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-25黃繪云人事經(jīng)理崗位職責(zé):
參與直流/交流電機(jī)驅(qū)動(dòng)方案的軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā);
協(xié)助編寫(xiě)軟件技術(shù)文檔并完成測(cè)試與優(yōu)化;
配合硬件團(tuán)隊(duì)進(jìn)行軟硬件聯(lián)調(diào),解決生產(chǎn)及售后中的技術(shù)問(wèn)題。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè);
熟悉C/C++編程,掌握電機(jī)控制理論(如PID控制、電機(jī)建模);
了解嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā),有電機(jī)驅(qū)動(dòng)相關(guān)課程設(shè)計(jì)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
具備良好的邏輯分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
加分項(xiàng):
參與過(guò)電機(jī)控制開(kāi)源項(xiàng)目或競(jìng)賽。
熟悉MATLAB/Simulink工具或電機(jī)驅(qū)動(dòng)仿真。 -
系統(tǒng)控制軟件設(shè)計(jì)工程師 校招
6000-8000元·14薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-25黃繪云人事經(jīng)理任職要求: 本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、電氣工程、控制科學(xué)等相關(guān)專業(yè); 熟悉C/Python編程,掌握控制理論及算法實(shí)現(xiàn); 了解工業(yè)通信協(xié)議(如CAN、Modbus); 有嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)或控制類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 4 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
嵌入式軟硬件開(kāi)發(fā)嵌入式單片機(jī)開(kāi)發(fā)嵌入式開(kāi)發(fā)測(cè)試嵌入式軟件研發(fā)嵌入式軟件工程師(應(yīng)用)嵌入式軟件開(kāi)發(fā)嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)嵌入式硬件工程師嵌入式硬件開(kāi)發(fā)嵌入式軟件實(shí)習(xí)生嵌入式實(shí)習(xí)生嵌入式硬件高級(jí)嵌入式軟件開(kāi)發(fā)單片機(jī)嵌入式開(kāi)發(fā)單片機(jī)嵌入式工程師嵌入式開(kāi)發(fā)嵌入式軟件設(shè)計(jì)師嵌入式軟件設(shè)計(jì)嵌入式單片機(jī)工程師嵌入式應(yīng)用工程師嵌入式系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)嵌入式集成開(kāi)發(fā)
桂林嵌入式招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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周先生投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 軟件工程師 職位2025-09-03
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范小姐投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 軟件工程師 職位2025-09-03
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曾先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 嵌入式軟件設(shè)計(jì)師 職位2025-09-02
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熊先生2025-08-21
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曾先生投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 系統(tǒng)控制軟件設(shè)計(jì)工程師 職位2025-08-18
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彭先生2025-08-18
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桂林嵌入式軟件工程師招聘工資
¥
7476
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 15K,最多人拿:6K-8K
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13.5%4K
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8.1%5K
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37.8%6K-8K
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32.4%8K-1W
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21.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷64.3%
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大專9.5%
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本科26.2%
桂林嵌入式軟件工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.3%,大專占9.5%,本科占26.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.2%
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1-3年21.4%
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3-5年2.4%
桂林嵌入式軟件工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.2%,1-3年占21.4%,3-5年占2.4%。