桂林前臺(tái)招聘(有崗位晉升) logo

桂林前臺(tái)招聘(有崗位晉升)

桂聘提供2025年8月桂林前臺(tái)最新招聘,臨桂區(qū)12條秀峰區(qū)10條,平均工資約為3372元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多前臺(tái)移動(dòng)前臺(tái)酒店前臺(tái)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客服管家

3000-3500元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年花樣城 1人 1年以上 45歲以上 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:214
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-08-08
王小姐
人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶報(bào)事、報(bào)修登記、派單、回訪工作;
2、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)收繳工作;
3、辦理業(yè)主入伙及裝修手續(xù);
4、辦理客服前臺(tái)各種業(yè)主事宜和手續(xù);
5、協(xié)助項(xiàng)目開(kāi)展社區(qū)活動(dòng),提高業(yè)主滿意度;
6、協(xié)助項(xiàng)目達(dá)成收繳率、滿意度指標(biāo)
崗位要求:
1、女性,45歲以下,中專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力
3、計(jì)算機(jī)操作熟練;
4、溝通及表達(dá)能力好,具有較強(qiáng)的抗壓能力。
5、有物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)
桂林-秀峰區(qū)-彰泰·康橋半島 1人 25-40歲 高中以上 物業(yè) 投遞:7人 瀏覽:353
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-08-08
王小姐
人事
1、前臺(tái)接待(來(lái)電、來(lái)訪)、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù);
2、物業(yè)費(fèi)收取、開(kāi)票;
3、檔案整理,收集客戶資料并建檔;
4、協(xié)助小區(qū)其它業(yè)主活動(dòng)的開(kāi)展等;
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 投資 投遞:9人 瀏覽:1459
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-07
杰創(chuàng)人事
人資經(jīng)理
1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對(duì)空房狀態(tài)
2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間
3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助
4、提供留言、叫醒及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施
5、上二休一,12小時(shí)制,月休10天
6上班時(shí)間早上8點(diǎn)至晚上8點(diǎn),或者晚上8點(diǎn)至早上8點(diǎn)
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 3人 18-35歲 餐飲 房地產(chǎn) 酒店 投遞:1人 瀏覽:432
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-07
唐濤
人事專(zhuān)員
1.熟練電腦操作 2.有良好的職業(yè)素養(yǎng) 3.積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 4.一項(xiàng)者請(qǐng)致電
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 3人 1年以上 20-45歲 酒店 投遞:16人 瀏覽:2627
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-06
周經(jīng)理
人事部
1、負(fù)責(zé)酒店客人入住、離店手續(xù)辦理 2、處理客人簡(jiǎn)單投訴及安撫工作 3、40歲以下,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng); 4、綜合資薪2800+提成 5、上班時(shí)間是12小時(shí)制,21:00-9:00 6、提供員工宿舍,工作滿一年后有工齡上調(diào)100元+年終獎(jiǎng)300元以上 7、部分節(jié)日有禮品發(fā)放

前廳接待

2800-3500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 18-30歲 大專(zhuān)以上 酒店 投遞:6人 瀏覽:840
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-06
李女士
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)預(yù)訂登記或入住辦理工作; 2、協(xié)助進(jìn)行客房銷(xiāo)售工作,及時(shí)處理客戶咨詢及客戶需求; 3、收集和反饋客戶意見(jiàn),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
桂林-陽(yáng)朔縣 2人 20-35歲 大專(zhuān)以上 旅游 投遞:1人 瀏覽:139
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 包食宿
2025-08-06
秦弦
行政人事經(jīng)理
檢查前臺(tái)衛(wèi)生是否干凈整潔,物品是否歸位; 3. 清點(diǎn)備用金,保證當(dāng)日退房備用金充足,如不足上報(bào)領(lǐng)班/主管; 4. 清點(diǎn)發(fā)票,保證當(dāng)日客需正常開(kāi)據(jù); 5. …… 時(shí)刻關(guān)注酒店房態(tài),與客房溝通保證前臺(tái)有足夠的可用房; 12. 時(shí)刻關(guān)注酒店可用房態(tài),做好房控工作,保證訂單客戶到店有凈房按排; 13. 關(guān)注大堂接待環(huán)境衛(wèi)生,如需清理馬上聯(lián)系保潔處理; 14.
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 24歲以上 大專(zhuān)以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:1003
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-06
黃小姐
1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對(duì)空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、提供留言、叫醒及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施、***息的查詢服務(wù) 5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時(shí),按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門(mén)妥善處理
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 1人 3年以上 22-35歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:3023
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-05
謝先生
人力資源總監(jiān)
熟練掌握前臺(tái)每個(gè)工位的操作流程,帶領(lǐng)前臺(tái)部門(mén)員工按時(shí)按質(zhì)完成車(chē)輛檢測(cè)的登錄、打單、掃描、打證任務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)安排前臺(tái)部門(mén)員工的崗位工作,檢查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 3. …… 協(xié)助上級(jí)部門(mén)擬定前臺(tái)部門(mén)相關(guān)管理制度、工作流程,對(duì)制度流程的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。 4. 負(fù)責(zé)處理服務(wù)大廳突發(fā)事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。 5. …… 負(fù)責(zé)前臺(tái)部門(mén)員工關(guān)于執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、公司管理制度、相關(guān)技能等方面的培訓(xùn)、考核工作。檢查和記錄影響工作進(jìn)度變慢、不標(biāo)準(zhǔn)的因素,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出整改建議。負(fù)責(zé)對(duì)前臺(tái)部門(mén)員工績(jī)效考核評(píng)分工作。 7.
桂林-臨桂區(qū) 2人 1年以上 22-35歲 大專(zhuān)以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 投遞:6人 瀏覽:1645
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-05
王先生
HR
一、工作職責(zé): 1、按照酒店操作規(guī)范流程為客人辦理入住及離店手續(xù); 2、熟記客人喜好,建立良好的賓客關(guān)系; 3、完成前臺(tái)會(huì)員登記,客房升級(jí)等銷(xiāo)售任務(wù)。

行政秘書(shū)

6000-12000元
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 環(huán)保 投遞:16人 瀏覽:2529
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
  • 員工旅游
2025-08-04
趙云逸
董事長(zhǎng)
職位要求: 1-大專(zhuān)以上學(xué)歷,有行政、前臺(tái)、秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2-年齡40歲以內(nèi),有良好的形象外貌氣質(zhì),親和力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn)。

咖啡調(diào)酒師

2500-4000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 2年以上 中專(zhuān)以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:164
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-08-04
余女士
人事
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)咖啡調(diào)酒的制作與服務(wù) - 根據(jù)客戶需求提供專(zhuān)業(yè)的咖啡調(diào)酒推薦 - 保持咖啡調(diào)酒區(qū)域的整潔與衛(wèi)生 - 協(xié)助前臺(tái)崗位工作 任職要求 - 對(duì)咖啡和調(diào)酒有濃厚興趣 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)

前臺(tái)管家

3000-6000元
桂林-陽(yáng)朔縣 9人 22-40歲 中專(zhuān)以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:143
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 獎(jiǎng)勵(lì)
  • 底薪加提成
  • 享受法定節(jié)假日
2025-08-04
余女士
人事
1.微笑接待賓客,為客人辦理住店及離店手續(xù),做好引領(lǐng)客人到房間和其他區(qū)域的介紹工作。 2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序?yàn)榭腿宿k理貴重物品寄存。 3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項(xiàng)服務(wù)要求和特殊需求。 4.閱讀并填寫(xiě)交班日志,認(rèn)真做好交接班。 5.保持接待柜臺(tái)干凈整潔,有條理。 6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門(mén),確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。 7.根據(jù)客戶需要,訂票和接送安排。 8.完成上級(jí)交辦的其他事情。
桂林-灌陽(yáng)縣 5人 20-38歲 中專(zhuān)以上 通信 投遞:1人 瀏覽:102
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-03
胡經(jīng)理
渠道運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)理
、高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)前臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者可放寬至初中學(xué)歷。
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 23-35歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:1676
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-08-02
唐女士
人力行政經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)進(jìn)店客流登記,確保客流信息的準(zhǔn)確性; 2、對(duì)進(jìn)店客戶信息數(shù)據(jù)及時(shí)進(jìn)行系統(tǒng)錄入:記錄銷(xiāo)售顧問(wèn)組織客戶進(jìn)行試乘試駕的信息; 3、客戶接待與分流引導(dǎo):接待展廳來(lái)訪客戶,初步了解客戶需求;根據(jù)客戶需求,將客戶引導(dǎo)至相應(yīng)部門(mén)/個(gè)人 4、負(fù)責(zé)展廳的物料管理,協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)保持展廳的整潔、安靜、有序;根據(jù)物品消耗情況,提出采購(gòu)需求; 5、協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)完成銷(xiāo)售任務(wù); 6、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。
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桂林前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 27.1%
    2K
  • 58.6%
    3K
  • 8.5%
    4K
  • 3.4%
    5K
  • 0.7%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    71.3%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    10.2%
  • 中專(zhuān)
    5.3%
  • 大專(zhuān)
    10.6%
  • 本科
    1.3%
桂林前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.3%,初中占1.3%,高中占10.2%,中專(zhuān)占5.3%,大專(zhuān)占10.6%,本科占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    82.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    15.6%
  • 3-5年
    0.3%
桂林前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占15.6%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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