
桂林前臺招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年8月桂林前臺最新招聘,臨桂區(qū)12條秀峰區(qū)10條,平均工資約為3372元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多前臺移動前臺酒店前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺
3200-4000元2025-08-01周先生站長崗位職責
1、根據(jù)車輛類型(如小型客車、貨車)及檢測需求(年檢、新車上牌、環(huán)保檢測),指引客戶至對應窗口或工位,減少無效排隊。
2、通過電話/微信/現(xiàn)場接待客戶預約,準確錄入系統(tǒng)(含車牌號、車主電話、預約時段),避免時段沖突。
3、核對客戶提交材料(行駛證、身份證、交強險保單等)的完整性與有效性,標記缺失項(如保單未蓋章)并一次性告知補交要求。
4、掃描上傳客戶證件及檢測報告至電子檔案系統(tǒng),按“年檢-個人-貨車”等標簽分類存儲,便于后續(xù)查詢。
福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐
上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30
任職要求
1. 女性,大專以上學歷,有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、能熟練使用辦公軟件系統(tǒng)。
3、工作細心,服從領導的安排。 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-07-31周經(jīng)理人事部崗位職責:
1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達;
2、服務好,禮貌接待好客人
3、培訓前臺的禮儀禮貌及服務態(tài)度
4、處理客人投訴問題
5、熟悉網(wǎng)絡運營
6、會奧普系統(tǒng)優(yōu)先
任職資格:
1、形象好,氣質佳,年齡26-45歲,身高1.60以上;
2、中專及以上學歷,1年相關工作經(jīng)驗
3、較強的服務意識,具備良好的協(xié)調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;吃客耐勞的精神
5、普通話準確流利;
6、具備一定商務禮儀知識。
工作時間:12:00-21:00 (月休4天) -
客服管家
4000-4300元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31恒大物業(yè)HR1、負責轄區(qū)公共水、電表讀數(shù)抄錄,負責轄區(qū)業(yè)戶物業(yè)費用催繳工作;
2、負責對所轄樓棟業(yè)戶的投訴和報修進行上門協(xié)調、跟進、處理和檢查;
3、協(xié)助接待業(yè)主來訪和接聽業(yè)戶來電,解答業(yè)主咨詢,受理轄區(qū)內業(yè)戶投訴、維修、求助、咨詢與收集業(yè)戶建議,并做好相應記錄,并協(xié)助開展社區(qū)文化活動的業(yè)主邀約、宣傳等工作;
4、負責轄區(qū)樓宇、設施、公共區(qū)域的巡查,及時記錄巡查情況,巡查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時報前臺下單處理,并負責跟進、檢查;
5、負責管轄樓宇裝修巡查、驗收等工作;負責上門拜訪業(yè)主,與轄區(qū)業(yè)戶進行溝通交流,與業(yè)戶建立良好關系,積極協(xié)調業(yè)戶之間的鄰里關系;負責各類通知的張貼工作;負責協(xié)助新業(yè)主辦理入住手續(xù),協(xié)同業(yè)主驗收樓房。 -
中國電信營業(yè)廳營業(yè)員(全州)
2500-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31胡經(jīng)理渠道運營中心經(jīng)理、高中及以上學歷,有相關前臺營銷經(jīng)驗者可放寬至初中學歷。 -
中國電信營業(yè)廳營業(yè)員(恭城)
2500-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31胡經(jīng)理渠道運營中心經(jīng)理、高中及以上學歷,有相關前臺營銷經(jīng)驗者可放寬至初中學歷。 -
電信營業(yè)廳營業(yè)員(桂林市、臨桂、靈川區(qū)域
2500-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31胡經(jīng)理渠道運營中心經(jīng)理、大專及以上學歷,有相關前臺營銷經(jīng)驗者可放寬至高中學歷。 -
民宿前臺
3000-5000元2025-07-31蒙女士人事經(jīng)理1、做好客人入住和退房工作,關注酒店周邊價格及時調整房價。 2、隨時關注客戶需求及主動幫助,并做好基本服務。 3、客人入住期間相應需求和服務的及時處理和響應,性格比較熱情開朗,有親和力,處理事情比較靈活高情商。 4、長白班,月休四天。 -
前臺
2600-2800元2025-07-29俞日宏1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日??记?。 4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內部各項定期和不定期集體活動。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 -
前臺接待
2000-4000元2025-07-29李店長店長1.上班時間早班8:30-15:30 晚班15:00-22:00,每個班次30分鐘用餐時間 接聽并處理來電,接待并引導客戶,作好客戶的人數(shù)統(tǒng)計; 2.接待進店客戶,收銀,售后電話,銷售健身卡 3.填寫相應統(tǒng)計表格; 4.完成上級交辦的其他工作。 1、初中以上學歷; 2、標準普通話,發(fā)音標準; 3、熟練進行中文打字,使用辦公軟件 4、形象良好氣質佳,身高155cm以上,親和力強,聲音甜美; 5、工作細致認真,責任心強; 6、工作效率高,具有團隊精神及協(xié)調能力; 7、1年以上前臺接待.客服經(jīng)驗及優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先; 8、接受過相關服務禮儀培訓優(yōu)先。 -
前臺客服
3500元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-07-28王小姐人事1、前臺接待(來電、來訪)、協(xié)助辦理相關手續(xù); 2、物業(yè)費收取、開票; 3、檔案整理,收集客戶資料并建檔; 4、協(xié)助小區(qū)其它業(yè)主活動的開展等;
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桂林前臺招聘工資
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3372
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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27.1%2K
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58.6%3K
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8.5%4K
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3.4%5K
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0.7%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71.3%
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初中1.3%
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高中10.2%
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中專5.3%
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大專10.6%
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本科1.3%
桂林前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占71.3%,初中占1.3%,高中占10.2%,中專占5.3%,大專占10.6%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗82.7%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年15.6%
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3-5年0.3%
桂林前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.7%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占15.6%,3-5年占0.3%。