
桂林前臺招聘(有項目提成)
桂聘提供2025年7月桂林前臺最新招聘,象山區(qū)11條秀峰區(qū)11條,平均工資約為3355元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多前臺移動前臺酒店前臺招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前臺接待員
2400-2800元2025-07-06王樂人事1、檢查、核實當日及次日抵達酒店的預(yù)定信息,做好預(yù)定準備工作;
2、為客人安排住房,辦理入住登記、換房、加床、續(xù)住及離店等手續(xù);
3、認真細致做好交接班工作,保證工作的延續(xù)性;
4、配合同事及上級完成部門工作等。 -
檢測站前臺主管
2700元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-07-01謝先生人力資源總監(jiān)崗位要求:
工作經(jīng)驗:( 3 至 5年);行業(yè)經(jīng)驗:( 1 至 2 年);崗位經(jīng)驗(3 至 5年)。有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
22-35,女性;能熟練操作電腦以及相關(guān)辦公軟件;
工作內(nèi)容:
1. 熟練掌握前臺每個工位的操作流程,帶領(lǐng)前臺部門員工按時按質(zhì)完成車輛檢測的登錄、打單、掃描、打證任務(wù)。
2. 負責安排前臺部門員工的崗位工作,檢查各項準備工作。
3. 協(xié)助上級部門擬定前臺部門相關(guān)管理制度、工作流程,對制度流程的實施進行監(jiān)督執(zhí)行、修訂及完善。
4. 負責處理服務(wù)大廳突發(fā)事件、客戶投訴的處理、反饋與跟蹤。
5. 協(xié)助公司其他部門完成網(wǎng)上預(yù)約、VIP客戶的車輛年檢工作。
6. 負責前臺部門員工關(guān)于執(zhí)行標準、公司管理制度、相關(guān)技能等方面的培訓(xùn)、考核工作。檢查和記錄影響工作進度變慢、不標準的因素,向上級領(lǐng)導(dǎo)提出整改建議。負責對前臺部門員工績效考核評分工作。
7. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
酒店前臺接待
2600-3500元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-01周經(jīng)理人事部1、負責酒店客人入住、離店手續(xù)辦理
2、處理客人簡單投訴及安撫工作
3、40歲以下,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強;
4、綜合資薪2200+50全勤獎+提成(一個月大概2800-3300左右)
5、上班時間是12小時制
6、提供員工宿舍,工作滿一年后有工齡上調(diào)100元+年終獎300元以上
7、部分節(jié)日有禮品發(fā)放
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林前臺招聘(有項目提成)最新投遞
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覃小姐投遞了 桂林真龍國際汽車博覽園有限公司 的 檢測站前臺主管 職位2025-07-15
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趙小姐投遞了 桂林真龍國際汽車博覽園有限公司 的 檢測站前臺主管 職位2025-07-15
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秦小姐投遞了 桂林真龍國際汽車博覽園有限公司 的 檢測站前臺主管 職位2025-07-15
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諸葛小姐投遞了 桂林真龍國際汽車博覽園有限公司 的 檢測站前臺主管 職位2025-07-15
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羅女士投遞了 桂林市歸家快捷酒店管理有限公司 的 酒店前臺接待 職位2025-07-14
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劉小姐投遞了 桂林金皇國際大酒店有限公司 的 前臺接待員 職位2025-07-11
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桂林前臺招聘工資
¥
3355
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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28.2%2K
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57.5%3K
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8.6%4K
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3.3%5K
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0.7%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.3%
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初中1.3%
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高中10.2%
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中專5.3%
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大專10.6%
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本科1.3%
桂林前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.3%,初中占1.3%,高中占10.2%,中專占5.3%,大專占10.6%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗82.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年15.6%
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3-5年0.3%
桂林前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占15.6%,3-5年占0.3%。