
桂林前臺客服招聘
桂聘提供2025年8月桂林前臺客服最新招聘,疊彩區(qū)3條秀峰區(qū)1條,平均工資約為3372元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多前臺客服前臺客服前臺客服助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服管家/主管(桂林恒大城)
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
5小時前恒大物業(yè)HR1負(fù)責(zé)客服樓管、前臺的日常管理及監(jiān)督。
2 負(fù)責(zé)對疑難投訴問題進(jìn)行跟蹤、處理。
3 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)綠化、保潔等外委單位,及時解決客服專員反饋的問題。
4 直接管理各項收費(fèi)工作,審核匯總各種報表、臺賬,按規(guī)定上報。
5 負(fù)責(zé)組織欠費(fèi)催繳工作。
6 負(fù)責(zé)對客服前臺電話錄音、監(jiān)控,確保正常運(yùn)行。
8 負(fù)責(zé)與重點(diǎn)客戶定期主動溝通
9 熟悉電腦操作知識 -
會籍顧問
2000-5000元2025-08-10蔣小姐興榮郡店阿比克健身俱樂部,在招聘會籍顧問,客服前臺,健身教練,游泳教練,救生員等各種職位,有興趣可以聊下, -
接待員
3000-4000元2025-08-10谷帥1.負(fù)責(zé)酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房;
2.定期整理前臺單據(jù),并歸檔裝訂;
3.在保證高效標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)下,將客房的出租率、平均房價達(dá)到最大化;
4.保證每一個入住客人登記、上傳嚴(yán)格按照酒店業(yè)的治安管理條例執(zhí)行;
5.保證前臺的每一筆賬務(wù)清晰、明了,確保無房態(tài)差異;
6.做好大型會議、團(tuán)隊預(yù)抵、入住、預(yù)離準(zhǔn)備工作及安排;
7.做好VIP入住的接待;
8.完成上級交辦的其他工作。 -
客服管家
3000-3500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-08-08王小姐人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶報事、報修登記、派單、回訪工作; 2、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)收繳工作; 3、辦理業(yè)主入伙及裝修手續(xù); 4、辦理客服前臺各種業(yè)主事宜和手續(xù); 5、協(xié)助項目開展社區(qū)活動,提高業(yè)主滿意度 -
物業(yè)前臺客服
3500元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-08-08王小姐人事1、前臺接待(來電、來訪)、協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù); 2、物業(yè)費(fèi)收取、開票; 3、檔案整理,收集客戶資料并建檔; 4、協(xié)助小區(qū)其它業(yè)主活動的開展等; -
專職夜班安保
2000-3000元2025-08-06黃小姐8、協(xié)助前臺做好對客服務(wù)工作
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林前臺客服招聘最新投遞
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黎小姐投遞了 深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司棠棣之華分公司 的 物業(yè)前臺客服 職位2025-08-12
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周先生投遞了 深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司棠棣之華分公司 的 客服管家 職位2025-08-12
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陳先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 客服管家/主管(桂林恒大城) 職位2025-08-12
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覃小姐投遞了 深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司棠棣之華分公司 的 物業(yè)前臺客服 職位2025-08-12
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鄧小姐投遞了 深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司棠棣之華分公司 的 物業(yè)前臺客服 職位2025-08-11
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桂林前臺招聘工資
¥
3372
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 100K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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27.1%2K
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58.6%3K
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8.5%4K
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3.4%5K
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0.7%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.3%
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初中1.3%
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高中10.2%
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中專5.3%
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大專10.6%
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本科1.3%
桂林前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.3%,初中占1.3%,高中占10.2%,中專占5.3%,大專占10.6%,本科占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗82.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年15.6%
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3-5年0.3%
桂林前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占15.6%,3-5年占0.3%。