桂林前廳主管招聘
桂聘提供2025年10月桂林前廳主管最新招聘，象山區(qū)1條，平均工資約為4416元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多前廳主管前廳經(jīng)理/主管前廳主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶服務(wù)經(jīng)理
5000-6500元
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 1年以上 25-30歲 大專以上 瀏覽:54- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 工齡獎(jiǎng)
- 會(huì)員卡提成
- 商品提成
- 營收獎(jiǎng)
- 體驗(yàn)獎(jiǎng)
2025-10-12
唐經(jīng)理人事部經(jīng)理崗位職責(zé):
1.做好日常接待工作，主持前臺(tái)班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍;
2.參加主管例會(huì)，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)并報(bào)部門經(jīng)理，檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容,組織紀(jì)律,禮貌用語及工作效率;
3.負(fù)責(zé)編制員工工作表，合理安排屬下的工作，管理,調(diào)配本部門運(yùn)用的各項(xiàng)消耗品，嚴(yán)格控制成本，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示;
4.把握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情，根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店房客名單，最大限度地銷售即時(shí)客房;
5.檢查負(fù)責(zé)本部門的安全,消防工作，負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí),檢查;
6.督導(dǎo)迎送服務(wù)，貫徹執(zhí)行服務(wù)程序，督導(dǎo)問訊應(yīng)接服務(wù)的進(jìn)行，滿足客人合理的要求；
7.參與前廳接待工作，有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題，搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系;
8.制定并組織施行培訓(xùn)計(jì)劃，準(zhǔn)確地評估下屬工作，做好工作日記；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)1年以上、形象氣質(zhì)佳;
3.女性25歲-30歲；
福利待遇：
1.綜合薪資5000-6500
2.會(huì)員卡提成+商品提成+營收獎(jiǎng)+體驗(yàn)獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)等；
3.繳納五險(xiǎn)；
4. 基本月休4天，節(jié)假日上班按照國家法定節(jié)假日三倍薪資；
5.提供食宿；
約 1 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林前廳主管招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 桂林市泓睿酒店管理有限公司 的 客戶服務(wù)經(jīng)理 職位2025-06-06
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桂林酒店前廳經(jīng)理招聘工資
￥
4416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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29.6%3K
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29.6%4K
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18.5%5K
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22.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷69.1%
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高中3.6%
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大專27.3%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占69.1%，高中占3.6%，大專占27.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.1%
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1-3年27.3%
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3-5年3.6%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.1%，1-3年占27.3%，3-5年占3.6%。
