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桂林前廳主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月桂林前廳主管/經(jīng)理最新招聘,疊彩區(qū)1條秀峰區(qū)1條,平均工資約為4271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多前廳主管/經(jīng)理前廳經(jīng)理/主管前廳主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-富城商廈 3人 2年以上 20-35歲 高中以上 餐飲 酒店 旅游 投遞:1人 瀏覽:383
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-21
姚煜
店長(zhǎng)
1. 參與、示范、帶動(dòng)并監(jiān)督酒店各項(xiàng)服務(wù)工作的開(kāi)展、提升及落地;
2. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工及在職員工月度服務(wù)培訓(xùn);
3. 負(fù)責(zé)門(mén)店月度服務(wù)方案的創(chuàng)新;
4. 協(xié)助前廳經(jīng)理做好客訴處理,并將重要投訴寫(xiě)成案例分享并存檔;
5. 負(fù)責(zé)門(mén)店企業(yè)微信目標(biāo)、好評(píng)轉(zhuǎn)化率目標(biāo)制定及達(dá)成;
6. 客人進(jìn)店主動(dòng)微笑迎接,主動(dòng)為客人倒茶水,主動(dòng)為客人按電梯;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理各崗位員工的工作狀態(tài)、儀容儀表,確保當(dāng)班人員無(wú)缺崗、脫崗現(xiàn)象。
8. 協(xié)助店總經(jīng)理接待酒店重要客戶,做到VIP客戶的貴賓迎送服務(wù);
9. 跟進(jìn)公司各部門(mén)反饋的服務(wù)、品質(zhì)管理問(wèn)題及時(shí)回復(fù)并整改;
10. 其他臨時(shí)安排的工作。
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 2人 3年以上 大專以上 投資 投遞:2人 瀏覽:734
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-20
陽(yáng)經(jīng)理
人資經(jīng)理
1、參與酒店的市場(chǎng)調(diào)研,根據(jù)年度計(jì)劃,制定前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價(jià)格及促銷(xiāo)計(jì)劃,配合銷(xiāo)售部進(jìn)行宣傳促銷(xiāo)
2、督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機(jī)、車(chē)隊(duì)等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好
3、開(kāi)展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報(bào)表,掌握客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測(cè)等工作
4、掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、接待重要團(tuán)隊(duì)及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù)
5、為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對(duì)客服務(wù),包括門(mén)廳迎送、問(wèn)題咨詢、投訴處理、行李搬運(yùn)、出租車(chē)代叫、郵電服務(wù)等
6、批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親自處理重要客人投訴和疑難問(wèn)題
約 2 個(gè)崗位
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桂林酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 1.3%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 35.5%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    67.5%
  • 高中
    7.8%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    20.8%
  • 本科
    1.3%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.5%,高中占7.8%,中專占2.6%,大專占20.8%,本科占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    67.5%
  • 1-3年
    28.6%
  • 3-5年
    3.9%
桂林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.5%,1-3年占28.6%,3-5年占3.9%。
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