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桂林橋梁工程師招聘

桂聘提供2025年4月桂林橋梁工程師最新招聘,象山區(qū)1條,平均工資約為6121元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多橋梁工程師道路橋梁工程師橋梁工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 2人 2年以上 大專以上 檢測(cè) 咨詢 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:850
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-04-21
張女士
人力資源專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范全面開(kāi)展檢測(cè)工作;
2、獨(dú)立熟練完成主體結(jié)構(gòu)、地基基礎(chǔ)、道路橋梁等檢測(cè)并出具相關(guān)報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)所儀器的清潔保養(yǎng)工作。
5、外場(chǎng)檢測(cè)時(shí)負(fù)責(zé)保管好借出的檢測(cè)儀器,避免丟失,用完后及時(shí)歸還儀器室;
6、與檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)方溝通檢測(cè)條件等事宜;
7、服從執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格:
1、持有地基基礎(chǔ)、道路、橋梁、市政、主體結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)檢測(cè)上崗證、有中級(jí)工程師及以上職稱證。
2、土建類、工民建、建筑工程、道路、巖土、橋梁等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。
3、熟練使用全站儀、水準(zhǔn)儀、測(cè)斜儀、靜載儀、超聲波、低應(yīng)變等地基基礎(chǔ)檢測(cè)設(shè)備和主體結(jié)構(gòu)檢測(cè)設(shè)備。
3、熟悉電腦,能夠熟練運(yùn)用辦公軟件CAD、word與excel。
4、有駕駛證,并且能熟練駕駛自動(dòng)擋車輛。
約 1 個(gè)崗位
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桂林土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 18.2%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 24.2%
    5K
  • 27.3%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 12.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.7%
  • 高中
    2.9%
  • 大專
    11.8%
  • 本科
    20.6%
桂林土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.7%,高中占2.9%,大專占11.8%,本科占20.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76.5%
  • 1-3年
    14.7%
  • 3-5年
    2.9%
  • 5-10年
    5.9%
桂林土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.5%,1-3年占14.7%,3-5年占2.9%,5-10年占5.9%。

桂林 土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師百科

...崗位職責(zé)
1、本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上設(shè)計(jì)院結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備豐富的施工圖審核經(jīng)驗(yàn),有綜合體設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家及區(qū)域設(shè)計(jì)規(guī)范,準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展方向,具備一定的規(guī)劃、設(shè)計(jì)及房地產(chǎn)知識(shí),熟悉工程設(shè)計(jì)的相關(guān)法律、法規(guī);
4、為人正直,勤勉踏實(shí),認(rèn)真負(fù)責(zé),敏銳的市場(chǎng)洞察力,較強(qiáng)的判斷力、執(zhí)行力、理解力,高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5、熟練運(yùn)用Office、Auto、CAD等計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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