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桂林汽車招聘

桂聘提供2025年7月桂林汽車最新招聘,靈川縣56條臨桂區(qū)32條,平均工資約為5103元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多汽車汽車銷售顧問汽車銷售業(yè)務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:298
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-01
唐女士
人力行政經(jīng)理
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店財務經(jīng)理
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定工作,對財務部工作全面負責;
2、根據(jù)財務核算與會計管理原理,制定年度、季度、月度財政計劃,編制年度公司和部門財務預算,協(xié)同分解制訂部門月度預算;
3、建立和完善財務核算體系,全面負責公司的會計核算工作,審核會計憑證、各種財務報表,確保報表的準確性、真實性;
4、建立和完善財務監(jiān)控體系,進行有效的內(nèi)部流程控制及費用控制;
5、負責資金籌措,確保公司各部門正常運轉(zhuǎn);
6、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;
7、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務分析和決策依據(jù);
8、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程,財務預算等相關規(guī)定,確保9、部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:217
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-01
唐女士
人力行政經(jīng)理
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經(jīng)理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責;
2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù);
3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃;
4、領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障;
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓工作;
6、定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查;
7、根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付;
9、解答薪酬福利的相關疑問;
10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作;
11、負責責制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度;
12、指導下屬為公司的相關會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作;
13、對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);
15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領用等工作;
16、監(jiān)督下屬完成相關檔案管理工作;
17、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
18、組織來客接待和相關的外聯(lián)工作;
19、協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。

汽車市場專員

5000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:258
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-01
胡女士
人力總監(jiān)
崗位職責:
1.根據(jù)公司的整體營銷計劃,在市場經(jīng)理的指導下,完成營銷活動的方案策劃工作;
2.在市場經(jīng)理的指導下,實施品牌和公司的形象宣傳活動;
3.協(xié)助市場經(jīng)理完成廣告投放的準備、實施和效果評估工作,根據(jù)營銷活動方案,具體設計和實施
4.營銷活動,并撰寫營銷活動總結(jié);
5.協(xié)助市場經(jīng)理具體負責市場調(diào)研、收集外部市場環(huán)境、競爭對手及消費者需求等相關信息,并為報告的最終形成提供有效、準確的分析結(jié)果;
6.在市場經(jīng)理的指導下,落實廣告投放計劃和方案,監(jiān)測廣告效果并完成效果評估;
7.積極了解業(yè)務部門的需求,并提供支持,幫助大客戶業(yè)務單元組織實施針對大客戶的市場活動,協(xié)助客戶服務單元開展針對老客戶的客戶關懷活動;
8.完成上級委派的其他臨時性工作
薪資待遇:
薪酬:5-6k,五險+一金
福利
◆伙食補貼:提供高標準的伙食,提供午餐。
◆節(jié)日禮品:提供員工生日及重大節(jié)假日禮品。
◆評優(yōu)評先:每月/年度評選優(yōu)秀員工,發(fā)放獎勵。
◆慰問金:生育、生病等情形公司給予一定金額進行慰問。
◆保險公積金:提供社會五險和住房公積金。
◆休假:法定假日—按國家規(guī)定執(zhí)行;帶薪假期:—年休假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假、護理假等。
◆業(yè)余活動:公司不定期舉辦球賽、旅游、燒烤、晚會等活動。

汽車機修師傅

3500-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 汽車 汽車維修 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:101
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-06-30
陳熙
店長
1、診斷汽車發(fā)動機、底盤、電器等單一系統(tǒng)故障,維護電力驅(qū)動和電池系統(tǒng) 2、負責車輛的維修、保養(yǎng)工作,包括拆裝、修復、拋光、清洗車身、發(fā)動機、底盤、電器及車身零部件等,及時記錄維修、保養(yǎng)檔案 3、檢測車身損傷 …… ,進行整形修復,施涂與整平損傷面,噴涂和拋光漆面 4、進行汽車內(nèi)外部的美容養(yǎng)護、翻新,選配和安裝汽車飾品,為汽車貼膜 5、進行汽車大修竣工檢驗,包括路試檢驗、臺試檢驗等 6、擬訂車輛零配件、輪胎、

機修中工

2000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 汽車 汽車維修 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:131
2025-06-30
陳熙
店長
1.完成日常的基礎保養(yǎng) 2.協(xié)助技師檢查及完成車輛的維修

維修技師

3000-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 4年以上 汽車 汽車維修 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:57
2025-06-30
陳熙
店長
1.車輛的維修及保養(yǎng) 2.機修班組的日常協(xié)調(diào)及外出救援 1、品行端正,誠信廉潔;勤奮敬業(yè),良好的團結(jié)合作; 2、中專以上學歷,有相關的汽車工作經(jīng)驗 3、能吃苦耐勞,協(xié)調(diào)配合及服務意識強。
約 156 個崗位
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桂林汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:5K
  • 0.5%
    小于2K
  • 4.6%
    2K
  • 22.1%
    3K
  • 16.1%
    4K
  • 32.3%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 7.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    69.1%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    8.6%
  • 中專
    5.9%
  • 大專
    15%
桂林汽車銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占69.1%,初中占1.4%,高中占8.6%,中專占5.9%,大專占15%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.2%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.3%
  • 1-3年
    19.2%
  • 3-5年
    2.3%
桂林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.2%,應屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占19.2%,3-5年占2.3%。

桂林 汽車銷售百科

...崗位職責
1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略;
2、開發(fā)潛在目標客戶,按時完成汽車銷量指標;
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關手續(xù);
5、積極上報并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;
6、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。
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