桂林汽車4s店總經理招聘 logo

桂林汽車4s店總經理招聘

桂聘提供2025年7月桂林汽車4s店總經理最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為12576元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多汽車4s店總經理汽車4s店總經理總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

二手車主任

6000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 汽車 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:346
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-11
徐經理
人資經理
工作職責:
1.負責在專營店總經理的領導下,制定并達成專營店二手車業(yè)務指標;
2.負責制定專營店的二手車市場開發(fā)計劃;
3.負責協(xié)調二手車業(yè)務部和銷售課、市場部、售后部、財務部等在日常業(yè)務活動中的溝通和配合;
4.負責建立專營店二手車價格收集渠道和銷售網絡;
5.負責組織在專營店內開展二手車業(yè)務知識的內部培訓;
6.負責領導二手車專員、二手車整備認證師開展工作;
7.負責CRM系統(tǒng)二手車數據的錄入和管理;
8.協(xié)助直接上級處理日常事務;
9.了解本區(qū)域和全國性的二手車行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢和主要競爭對手的運營情況;
10.制定置換補貼申報和臺賬管理規(guī)范;
11.定期對二手車輛庫存進行分析、調節(jié)合理庫存;
12.確保經營二手車贏利,規(guī)避經營風險。
任職資格:
1.三年以上的汽車4S店銷售或服務崗位工作經歷;
2.熟悉汽車產品知識,了解汽車構造、維修知識及各種汽車相關配置狀況;
3.市場營銷或汽車相關專業(yè),大專及以上學歷;
4.具有良好的銷售與談判能力、溝通表達能力、以及較強的執(zhí)行能力;
5.有較強的組織及領導能力。
備注:集團化企業(yè),全國多省市區(qū)可供選擇,請在簡歷中標明期望工作地點。
約 1 個崗位

桂林汽車4s店總經理招聘最新投遞

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桂林總裁/總經理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 1.8%
    2K
  • 6.4%
    3K
  • 2.8%
    4K
  • 9.2%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 11%
    8K-1W
  • 61.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66.4%
  • 高中
    0.9%
  • 大專
    20.9%
  • 本科
    11.8%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占66.4%,高中占0.9%,大專占20.9%,本科占11.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    62.1%
  • 1-3年
    12.6%
  • 3-5年
    13.6%
  • 5-10年
    11.7%
桂林總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占62.1%,1-3年占12.6%,3-5年占13.6%,5-10年占11.7%。

桂林 總裁/總經理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
企業(yè)服務
費用標準
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