1、整車外部徹底清潔,包括大塊泥沙沖洗,油污、靜電去除及新車開蠟,深度清洗和漆面膠油、瀝青、鳥糞等雜物處理。
2、整車的除銹、防銹、防腐蝕處理。
3、玻璃徹底保養(yǎng)護(hù)理,包括拋光增亮翻新及清潔、防霧處理、加裝防凍清潔劑。
4、發(fā)動機(jī)系統(tǒng)的美容護(hù)理。
5、漆面美容護(hù)理,包括橘皮等特殊現(xiàn)象的處理,漆面一度拋光翻新、去除深度氧化層、輕劃痕,漆面二度拋光翻新、去除太陽紋、斑點,漆面增艷養(yǎng)護(hù)處理,漆面超級上釉、鍍膜護(hù)理及漆面深度劃痕、局部創(chuàng)傷快速漆面修復(fù)。
6、保險杠、車裙、擋泥板、車燈、后視鏡、輪胎、輪轂、底盤等保養(yǎng)護(hù)理。

桂林汽車保養(yǎng)招聘
桂聘提供2025年8月桂林汽車保養(yǎng)最新招聘,靈川縣6條象山區(qū)3條,平均工資約為3916元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多汽車保養(yǎng)汽車維修機(jī)修工汽車維修師傅招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
汽車貼膜技師
5000-10000元1小時前肖江微人事根據(jù)要求負(fù)責(zé)各類品牌汽車改色膜,車衣透明膜,窗戶隔熱膜的施工。
負(fù)責(zé)對施工設(shè)備、工具的保養(yǎng)及保管。
各類品牌汽車美容項目施工。
公司根據(jù)住址安排上班地點,桂林各城區(qū)均有店面(天成高新店、南溪店、臨桂店) -
維修工
4500-15000元2025-08-06蔣金經(jīng)理崗位要求
1、要求會用萬能表測量;能夠判斷一般的線路故障;
2、能夠熟練完成發(fā)動機(jī)拆裝、變速箱拆裝、驅(qū)動橋差速器的拆裝等以及電氣系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等關(guān)鍵部位的維修與調(diào)試工作,確保維修質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),保障車輛性能穩(wěn)定。
3、能夠認(rèn)真做好車輛的保養(yǎng)與維護(hù),要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4、與客戶保持良好的溝通,及時了解客戶的需求和意見,為客戶提供專業(yè)的維修建議和技術(shù)支持。
福利待遇:包吃住、項目提成、節(jié)日禮物、培訓(xùn)提升
有意者,可直接電話聯(lián)系151--0773--3599?蔣經(jīng)理
任職要求
1、要求有小車駕照,能外出修車服務(wù),能吃苦耐勞
2、熟練掌握各類汽車的維修技術(shù)和工藝,能夠獨立完成常見故障的診斷和維修工作。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力,適應(yīng)維修車間的工作環(huán)境。 -
設(shè)備管理員
4000-5500元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-05周先生站長崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)檢測設(shè)備(如底盤測功機(jī)、尾氣分析儀、制動試驗臺等)的采購調(diào)研、驗收、安裝調(diào)試及臺賬建立。
2、制定設(shè)備年度維護(hù)計劃,組織定期保養(yǎng)、校準(zhǔn)及維修。
3、監(jiān)督設(shè)備使用規(guī)范,糾正違規(guī)操作行為,降低設(shè)備故障率。
4、跟蹤國家機(jī)動車檢測標(biāo)準(zhǔn)更新,協(xié)調(diào)設(shè)備升級或改造以滿足合規(guī)要求。
5、配合市場監(jiān)管部門、環(huán)保、車管部門等外部審核,提供設(shè)備合規(guī)性證明文件。
6、管理設(shè)備專用耗材,確保庫存充足且無過期風(fēng)險。
福利待遇:五險、雙休、績效獎、享受國家法定節(jié)假日、?工作餐
上班時間:早上8:30~12:00下午14:00~17:30
任職要求
1、男性,機(jī)械工程、電氣自動化、汽車檢測與維修等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程
3、有設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
檢測站查驗員
2500-3500元- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-04謝先生人力資源總監(jiān)嚴(yán)格按照操作流程進(jìn)行車輛檢驗工作; 5、對查驗不合格的車輛,第一時間告知車主其車輛查驗不合格的項目及提出整改建議; 6、協(xié)助車主整改查驗的不合格項目,如:貼反光標(biāo)、側(cè)后護(hù)欄等; 7、按照分工負(fù)責(zé)定期維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備儀器 …… 1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷; 2、經(jīng)驗條件:有檢測行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉汽車構(gòu)造優(yōu)先考慮; 3、年齡要求: 22-40歲; 4、辦公技能:熟練電腦基本操作(上網(wǎng)查詢等); 5、專業(yè)技能:持C牌以上駕照 -
汽車維修師傅
3000-7000元2025-08-02對汽車進(jìn)行日常維護(hù)與保養(yǎng),故障診斷與修護(hù),對每輛車進(jìn)行精細(xì)處理,確保按時完成任務(wù),并負(fù)責(zé)維修后的質(zhì)量確認(rèn)。 -
汽車美容技師
2000-7000元2025-08-02張化有汽車洗美、保養(yǎng)維護(hù)、和各項美容項目。 -
汽車維修
4000-9000元2025-08-02李土勝汽車保養(yǎng),底盤維修,電路維修,空調(diào)維修,等, 9:00-6:30,月休四天 底薪+銷售提成+分紅提成 -
汽車修理工
4000-9000元2025-08-02李土勝購買五險 汽車保養(yǎng),底盤維修,電路維修,空調(diào)維修,等, 9:00-6:30,月休四天 底薪+銷售提成+分紅提成 -
汽車機(jī)修師傅
5000元2025-08-01吳女士HR1、診斷汽車發(fā)動機(jī)、底盤、電器等單一系統(tǒng)故障,維護(hù)電力驅(qū)動和電池系統(tǒng) 2、負(fù)責(zé)車輛的維修、保養(yǎng)工作,包括拆裝、修復(fù)、拋光、清洗車身、發(fā)動機(jī)、底盤、電器及車身零部件等,及時記錄維修、保養(yǎng)檔案 3、檢測車身損傷 …… ,進(jìn)行整形修復(fù),施涂與整平損傷面,噴涂和拋光漆面 4、進(jìn)行汽車內(nèi)外部的美容養(yǎng)護(hù)、翻新,選配和安裝汽車飾品,為汽車貼膜 5、進(jìn)行汽車大修竣工檢驗,包括路試檢驗、臺試檢驗等 6、擬訂車輛零配件、輪胎、 -
機(jī)修師傅
4000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01吳女士HR1、診斷汽車發(fā)動機(jī)、底盤、電器等單一系統(tǒng)故障,維護(hù)電力驅(qū)動和電池系統(tǒng) 2、負(fù)責(zé)車輛的維修、保養(yǎng)工作,包括拆裝、修復(fù)、拋光、清洗車身、發(fā)動機(jī)、底盤、電器及車身零部件等,及時記錄維修、保養(yǎng)檔案 3、檢測車身損傷 …… ,進(jìn)行整形修復(fù),施涂與整平損傷面,噴涂和拋光漆面 4、進(jìn)行汽車內(nèi)外部的美容養(yǎng)護(hù)、翻新,選配和安裝汽車飾品,為汽車貼膜 5、進(jìn)行汽車大修竣工檢驗,包括路試檢驗、臺試檢驗等 6、擬訂車輛零配件、輪胎、 -
重型汽車修理工
4500-15000元2025-07-30蔣金經(jīng)理3、能夠認(rèn)真做好車輛的保養(yǎng)與維護(hù),要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4、與客戶保持良好的溝通,及時了解客戶的需求和意見,為客戶提供專業(yè)的維修建議和技術(shù)支持。 …… 福利待遇:包吃住、項目提成、節(jié)日禮物、培訓(xùn)提升 有意者,可直接電話聯(lián)系151--0773--3599?蔣經(jīng)理 任職要求 1、要求有小車駕照,能外出修車服務(wù),能吃苦耐勞 2、熟練掌握各類汽車的維修技術(shù)和工藝 -
汽車銷售顧問
4000-20000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-07-30周潤芳行政人事帶薪培訓(xùn)、崗位晉升、節(jié)假日福利、年終獎勵 1、負(fù)責(zé)汽車銷售和顧客咨詢服務(wù),了解顧客的購車經(jīng)歷及購車需求 2、整理和熟悉本品牌車系、車型、各項參數(shù)及競品車情況,向顧客介紹不同車型的特點、參數(shù)及優(yōu)勢,演示汽車功能 …… ,提供試駕體驗服務(wù) 3、為顧客介紹汽車售前的配件選裝、促銷優(yōu)惠活動,以及售后的保養(yǎng)救援、產(chǎn)品維修服務(wù),協(xié)助顧客確定購買車型、選裝配件及汽車內(nèi)飾,促成訂單,完成銷售指標(biāo) 4、協(xié)助顧客辦理汽車保險、繳稅 …… 、上牌手續(xù),包括購買交通強(qiáng)制險、商業(yè)保險、第三方責(zé)任險等,繳納汽車購置稅,選擇車號、上牌、車檢、辦理行車證等 5、協(xié)助顧客進(jìn)行汽車保養(yǎng)、維修、置換、報廢等服務(wù) -
董事長專職司機(jī)(能接受出差)
5000-6500元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29唐女士行政部專員三、隨時響應(yīng)董事長工作安排,機(jī)靈、快速完成各項事務(wù),并能及時處理各種突發(fā)狀況; 四、隨時監(jiān)測車況,保持車輛內(nèi)外部清潔衛(wèi)生,確保車容車況良好,符合正常安全駕駛條件; 五、協(xié)助辦理公司車輛保險、年檢、保養(yǎng) …… 有汽車知識、車輛證照手續(xù)辦理經(jīng)驗,交通法規(guī)以及一般的維修技能; 6.需能接受出差; 7. 形象干凈整齊,身體健康; 8. 性格踏實穩(wěn)重,人品端正; 9. -
倉庫主任
5000-8000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-25申女士人事專員負(fù)責(zé)倉庫團(tuán)隊的組建和人員招聘工作; ②工作安排與協(xié)調(diào):根據(jù)作業(yè)流程,安排員工工作崗位和工作任務(wù);? ③員工關(guān)系管理:營造良好的工作氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊凝聚力; 3-設(shè)備與安全管理職責(zé)? ①設(shè)備管理:負(fù)責(zé)倉庫汽車等設(shè)施的采購 …… 、驗收、使用、維護(hù)和保養(yǎng)工作; ②安全管理:建立倉庫安全管理制度,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保倉庫人員、物資和設(shè)備安全。 -
汽車貼膜技師
4000-8000元2025-07-23肖江微人事1、對整車內(nèi)外部進(jìn)行徹底清潔,包括沖洗大塊泥沙,去除油污或靜電、新車開蠟、深度清洗、漆面膠油、瀝青等雜物的清潔處理 2、對整車進(jìn)行除銹、防銹、防腐蝕處理 3、對汽車玻璃進(jìn)行保養(yǎng),包括拋光、增亮、翻新及防霧處理 …… 4、對汽車發(fā)動機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行深度清潔和保養(yǎng) 5、對汽車漆面進(jìn)行美容護(hù)理,包括進(jìn)行漆面一度拋光翻新(去除深度氧化層或輕劃痕),進(jìn)行漆面二度拋光翻新(去除太陽紋或斑點),以及漆面增艷養(yǎng)護(hù)處理、超級上釉、鍍膜護(hù)理及漆面深度劃痕和局部創(chuàng)傷的修復(fù) …… 6、對汽車保險杠、車裙、擋泥板、車燈、后視鏡、輪胎、輪轂、底盤等進(jìn)行保養(yǎng)護(hù)理
約 15 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林汽車保養(yǎng)招聘最新投遞
-
潘先生投遞了 桂林真龍國際汽車博覽園有限公司 的 檢測站查驗員 職位2025-08-07
-
唐先生投遞了 桂林智捷機(jī)動車檢測有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-08-06
-
王先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 倉庫主任 職位2025-08-06
-
陳先生投遞了 桂林智捷機(jī)動車檢測有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-08-06
-
孫先生投遞了 桂林智捷機(jī)動車檢測有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-08-05
-
劉先生投遞了 廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司 的 董事長專職司機(jī)(能接受出差) 職位2025-08-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林汽車維修招聘工資
¥
3916
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:3K
-
4.4%小于2K
-
22.7%2K
-
24.9%3K
-
19.9%4K
-
18.2%5K
-
6.1%6K-8K
-
1.1%8K-1W
-
2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷86.7%
-
初中4.1%
-
高中3.1%
-
中專4.6%
-
大專1.5%
桂林汽車維修招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.7%,初中占4.1%,高中占3.1%,中專占4.6%,大專占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗80.9%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
-
1-3年13.3%
-
3-5年4.8%
桂林汽車維修招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占13.3%,3-5年占4.8%。