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桂林汽車服務招聘

桂聘提供2025年7月桂林汽車服務最新招聘,七星區(qū)10條象山區(qū)9條,平均工資約為5260元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多汽車服務汽車服務汽車服務顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

洗車工

3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人 美容 汽車 投遞:1人 瀏覽:191
2025-07-11
趙經(jīng)理
1.工作內(nèi)容:洗車
2.工作要求:會洗車,懂洗車
3.工作結(jié)果:洗干凈車
職位招聘2-4人

汽車美容

3000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 美容 汽車 投遞:1人 瀏覽:296
2025-07-11
趙經(jīng)理
1.工作要求:洗車美容,清潔養(yǎng)護
2.應聘要求:服從管理,聽從安排,積極向上
職位招聘2-4人
2025-07-11
胡文革
HR
學徒工有薪酬,包中餐

維修技師

5000-7000元
桂林-靈川縣-八里街 3人 20歲以上 中專以上 汽車 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:275
  • 五險
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-10
練女士
行政經(jīng)理
1.根據(jù)委托書正確完成維修任務; 2. 負責車輛的機修,電修工作; 3. 負責監(jiān)督本工位設備及工具的維護與保養(yǎng); 4. 負責工序質(zhì)量的自檢和互檢; 5. 負責監(jiān)督所轄工位區(qū)域6S管理; 6. 與服務顧問保持緊密溝通,報告維修進展、車輛狀況以及提出修改/新增維修項目;

汽車美容師

2500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-交通大廈 3人 汽車 汽車維修 瀏覽:218
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-09
肖江微
人事
負責進店車輛保養(yǎng)、美容:拋光、打蠟、內(nèi)飾清洗。店面生意穩(wěn)定,手工提成為主,多勞多得。無經(jīng)驗者有人帶。有經(jīng)驗者優(yōu)先!

汽車機修中工

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-交通大廈 1人 2年以上 22-55歲 汽車 汽車維修 瀏覽:82
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-08
肖江微
人事
1、診斷汽車發(fā)動機、底盤、電器等單一系統(tǒng)故障,維護電力驅(qū)動和電池系統(tǒng) 2、負責車輛的維修、保養(yǎng)工作,包括拆裝、修復、拋光、清洗車身、發(fā)動機、底盤、電器及車身零部件等,及時記錄維修、保養(yǎng)檔案 3、檢測車身損傷,進行整形修復,施涂與整平損傷面,噴涂和拋光漆面 4、進行汽車內(nèi)外部的美容養(yǎng)護、翻新,選配和安裝汽車飾品,為汽車貼膜 5、進行汽車大修竣工檢驗,包括路試檢驗、臺試檢驗等 6、擬訂車輛零配件、輪胎、機油等材料的采購計劃工作 7、負責新員工的理論授課以及現(xiàn)場操作指導

汽車維修機修工

5000-10000元
桂林-象山區(qū) 2人 1年以上 汽車 汽車維修 瀏覽:187
  • 五險
  • 工作餐
2025-07-08
肖江微
人事
崗位職責: 1、 按車輛維修工藝要求和車間指定工期,保證質(zhì)量完成作業(yè); 2、做好維修過程中的自檢、記錄工作; 3、 做好工具,設備的保養(yǎng)保管工作; 4、保持責任區(qū)整潔衛(wèi)生; 5、養(yǎng)成良好的工作習慣,工作完畢后,要及時切斷電源下班以前認真檢查,確保安全; 6、做好與油漆、裝飾美容等工種的配合
桂林-象山區(qū) 1人 汽車 汽車維修 瀏覽:134
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-08
肖江微
人事
招虛心,對汽車維修行業(yè)感興趣的人。招貼膜

重型汽車修理工

4500-15000元
桂林-靈川縣 2人 汽車維修 瀏覽:120
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-08
蔣金
經(jīng)理
崗位要求 1、要求會用萬能表測量;能夠判斷一般的線路故障; 2、能夠熟練完成發(fā)動機拆裝、變速箱拆裝、驅(qū)動橋差速器的拆裝等以及電氣系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)等關(guān)鍵部位的維修與調(diào)試工作,確保維修質(zhì)量符合行業(yè)標準,保障車輛性能穩(wěn)定。 3、能夠認真做好車輛的保養(yǎng)與維護,要求做事認真負責。 4、與客戶保持良好的溝通,及時了解客戶的需求和意見,為客戶提供專業(yè)的維修建議和技術(shù)支持。 福利待遇:包吃住、項目提成、節(jié)日禮物、培訓提升 有意者,可直接電話聯(lián)系151--0773--3599?蔣經(jīng)理 任職要求 1、要求有小車駕照,能外出修車服務,能吃苦耐勞 2、熟練掌握各類汽車的維修技術(shù)和工藝,能夠獨立完成常見...

汽車中工

5000-7000元
桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上 30-40歲 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:73
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-07-07
吳女士
HR
1.生產(chǎn)計劃排產(chǎn)及工藝管理:負責生產(chǎn)計劃的安排和工藝管理,確保生產(chǎn)流程的順暢和高效。 2.品質(zhì)分析和檢驗:對訂單產(chǎn)品進行品質(zhì)分析、檢驗和返修工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準 3.供應商管理:負責零部件供應商的開發(fā)和跟蹤,確保供應鏈的穩(wěn)定和優(yōu)質(zhì) 4.日常維修和保養(yǎng):負責車輛的日常維修、保養(yǎng)和檢查,確保車輛處于良好狀態(tài) 5.技術(shù)指導和監(jiān)督:對本組維修人員進行技術(shù)指導和監(jiān)督,確保維修質(zhì)量 6.故障診斷和排除:進行整車故障診斷和排除,提供售前和售后服務 7.工具設備保養(yǎng):對工具和設備進行定期保養(yǎng),確保其正常運作 8.工作協(xié)調(diào)和管理:配合車間主任進行工作協(xié)調(diào)和管理,確保車間內(nèi)各項工作順利進行 ...

汽車鈑金師傅

5000-12000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 20-45歲 中專以上 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:190
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-07-07
吳女士
HR
崗位職責: 1.執(zhí)行車輛的鈑金維修和修復工作; 2.對維修設備進行日常維護和保養(yǎng); 3.確保維修質(zhì)量符合標準,進行質(zhì)量自檢及互檢; 4.保持工作區(qū)域環(huán)境整潔,執(zhí)行5S管理標準。 任職要求: 1.具備良好的職業(yè)道德,對工作認真負責; 2.能夠熟練操作相關(guān)維修工具和設備; 3.具有良好的團隊合作能力和溝通技巧; 4.對汽車鈑金維修領域有深入理解。

汽車美容

2000-4000元
2025-07-06
唐店長
汽車修理工
招汽車美容數(shù)名有駕駛證的優(yōu)先 職位招聘1-3人

汽車修理工

4000-9000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:334
2025-07-06
唐店長
汽車修理工
負責車輛維修診斷,設備檢修保養(yǎng),技術(shù)提升,培訓學徒實操技能,配合銷售進行項目介紹。 職位招聘6人
桂林-靈川縣-濱都·一品嘉苑 2人 投遞:1人 瀏覽:218
2025-07-03
李海波
店長
修理工學徒工招聘,要求身體健康能吃苦耐勞,頭腦靈活,話少學習能力強,對待工作認真,學習態(tài)度好三觀正,所以學習的技能比較多,具體可到店面談,我店里雖然缺員工但是不是什么人都收,你確定準備好了學這行咱們再談。
桂林-靈川縣-濱都·一品嘉苑 2人 瀏覽:36
2025-07-03
李海波
店長
修理工學徒工招聘,要求身體健康能吃苦耐勞,頭腦靈活,話少學習能力強,對待工作認真,學習態(tài)度好三觀正,所以學習的技能比較多,具體可到店面談,我店里雖然缺員工但是不是什么人都收,你確定準備好了學這行咱們再談。
約 37 個崗位

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桂林汽車服務顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.3%
    2K
  • 31.7%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 12.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    43.2%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    9.1%
  • 中專
    6.8%
  • 大專
    38.6%
桂林汽車服務顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占43.2%,初中占2.3%,高中占9.1%,中專占6.8%,大專占38.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    50%
  • 1-3年
    36.4%
  • 3-5年
    13.6%
桂林汽車服務顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占36.4%,3-5年占13.6%。
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