
桂林汽車服務(wù)顧問招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年7月桂林汽車服務(wù)顧問最新招聘,臨桂區(qū)3條靈川縣2條,平均工資約為5230元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多汽車服務(wù)顧問汽車服務(wù)顧問汽車服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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4S店試駕專員
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
7小時前吳女士HR4S店試駕專員崗位職責(zé)
一、試駕前準(zhǔn)備工作
1. 熟悉店內(nèi)各車型參數(shù)、性能、配置及競品對比優(yōu)勢,確保專業(yè)講解。
2. 每日檢查試駕車輛狀態(tài)(油量、清潔、功能設(shè)備等),確保車輛安全、整潔。
3. 核對客戶駕照及試駕協(xié)議,確保符合試駕條件(如駕齡、證件有效性)。
4. 規(guī)劃合理試駕路線,確保路線安全且能充分展示車輛性能。
二、試駕中服務(wù)職責(zé)
1. 向客戶詳細(xì)介紹車輛操作要點(diǎn)及試駕流程,強(qiáng)調(diào)安全注意事項(xiàng)。
2. 根據(jù)客戶需求動態(tài)演示車輛功能(如加速、制動、智能駕駛輔助等)。
3. 解答客戶試駕過程中的疑問,結(jié)合客戶使用場景推薦適配配置。
4. 實(shí)時觀察客戶駕駛習(xí)慣,針對性引導(dǎo)體驗(yàn)車輛亮點(diǎn)功能。
三、試駕后跟進(jìn)工作
1. 收集客戶試駕反饋,記錄購車意向及關(guān)注點(diǎn),及時移交銷售顧問。
2. 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)促成訂單,提供專業(yè)試駕體驗(yàn)報告支持。
3. 定期整理試駕數(shù)據(jù),分析客戶偏好,優(yōu)化試駕話術(shù)與流程。
四、安全與合規(guī)管理
1. 嚴(yán)格遵守交通法規(guī)及公司試駕安全制度,杜絕危險駕駛行為。
2. 及時報備試駕車輛異常情況(刮蹭、故障等),配合處理后續(xù)事宜。
3. 管理試駕相關(guān)文件(協(xié)議、登記表等),確保資料完整合規(guī)。
五、其他職責(zé)
1. 參與新車上市培訓(xùn)及銷售團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品知識分享。
2. 維護(hù)試駕工具(如平板、VR設(shè)備等)的正常使用。
3. 完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)(如展會支援、客戶活動等)。
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任職要求補(bǔ)充說明
- 持有C1以上駕照,駕駛技術(shù)嫻熟,無重大事故記錄。
- 具備汽車專業(yè)知識及銷售服務(wù)意識,有耐心、溝通能力強(qiáng)。
- 能適應(yīng)彈性工作安排(周末/節(jié)假日客戶高峰時段)。 -
索賠專員
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-09吳女士HR1、負(fù)責(zé)汽車售后全流程服務(wù),包括電話預(yù)約及咨詢,客戶進(jìn)店接待,評估車輛外觀、內(nèi)飾、機(jī)械等部分的維修要求并記錄,按規(guī)定報價,把控維修進(jìn)度,監(jiān)督交車流程和增項(xiàng)服務(wù)等
2、與客戶進(jìn)行溝通,向客戶講解車輛保養(yǎng)相關(guān)知識
3、認(rèn)真聽取和記錄客戶意見、建議和投訴,及時上報并解決
4、負(fù)責(zé)解答客戶的日常咨詢,協(xié)助客戶處理常規(guī)事項(xiàng)
約 2 個崗位
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桂林汽車服務(wù)顧問招聘工資
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5230
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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31%3K
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19%4K
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14.3%5K
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9.5%6K-8K
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7.1%8K-1W
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11.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.2%
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初中2.3%
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高中9.1%
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中專6.8%
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大專38.6%
桂林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.2%,初中占2.3%,高中占9.1%,中專占6.8%,大專占38.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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1-3年36.4%
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3-5年13.6%
桂林汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占36.4%,3-5年占13.6%。