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桂林汽車銷售業(yè)務(wù)員招聘

桂聘提供2025年4月桂林汽車銷售業(yè)務(wù)員最新招聘,七星區(qū)17條靈川縣14條,平均工資約為5080元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多汽車銷售業(yè)務(wù)員汽車銷售業(yè)務(wù)員汽車銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū) 5人 培訓(xùn) 食品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:703
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 帶薪年假15-18天
2025-04-11
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
職位要求:
1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
上班時(shí)間:上午8:00-12:00;下午3:00-6:00

銷售

4000-8000元
桂林-象山區(qū)-紅太陽家居建材廣場(chǎng) 3人 18-35歲 電器 家電 批發(fā) 投遞:1人 瀏覽:419
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-10
鄒經(jīng)理
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)老板廚房電器門店銷售
2、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)或建材行、家居、家電業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4、對(duì)銷售工作充滿熱情,積極主動(dòng),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
5、秀峰青禾美邦、紅太陽、亞洲國(guó)際三店就近安排
6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或同類型經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資內(nèi)容:底薪+提成 、月度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、生日福利、五險(xiǎn)
桂林-象山區(qū)-龍光·普羅旺斯 10人 18-35歲 高中以上 家電 家政 培訓(xùn) 投遞:2人 瀏覽:661
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-10
于先生
人事主管
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)為區(qū)域客戶提供飲用水方案,租賃及購(gòu)買服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種渠道的客戶開發(fā),
3、為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢,且跟進(jìn)客戶,完成簽約,收集相關(guān)資料等。
4、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級(jí)工作指導(dǎo)與安排。
5、有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)或者保險(xiǎn)類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位要求:熱愛銷售工作,對(duì)人真誠(chéng)熱情,有積極向上的生活態(tài)度,無不良嗜好。有上進(jìn)心,責(zé)任心。
桂林-秀峰區(qū)-榮和林溪府 5人 門窗 商行 投遞:4人 瀏覽:1184
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-09
王姐
人事
1、懂電腦操作,有駕照會(huì)開車 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) 6、高中及以上學(xué)歷;3000底薪+高提成
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 30人 20-37歲 高中以上 管理咨詢 咨詢 健康 投遞:9人 瀏覽:1955
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-09
鄒女士
人事
崗位職責(zé):(線下拉新推廣,不需要你親自銷售) 1、負(fù)責(zé)公司品牌在指定區(qū)域的線下推廣活動(dòng)策劃與執(zhí)行,包括地推、展會(huì)、商超、社區(qū)/旅游景點(diǎn)活動(dòng)等; 2、與目標(biāo)客戶面對(duì)面溝通,宣傳服務(wù)優(yōu)勢(shì),引導(dǎo)客戶體驗(yàn)并完成轉(zhuǎn)化目標(biāo); 3、能適應(yīng)短途/短期出差; 4、完成推廣數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,定期提交工作報(bào)告; 5、配合團(tuán)隊(duì)完成其他市場(chǎng)拓展任務(wù),提升品牌區(qū)域影響力。 任職要求: 1、學(xué)歷要求:高中/中專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)類專業(yè)優(yōu)先; 2、經(jīng)驗(yàn)要求:不限經(jīng)驗(yàn)(接受應(yīng)屆生),有地推、銷售或活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、能適應(yīng)戶外工作,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng); 崗位福利: 1、薪資激勵(lì)...
桂林-恭城縣 1人 22-35歲 財(cái)務(wù) 咨詢 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:202
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-09
王女士
hr
崗位描述 1、努力完成個(gè)人銷售日、周、月銷售指標(biāo); 2、積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息; 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧; 4、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。 5、負(fù)責(zé)財(cái)易在整個(gè)桂林區(qū)域的推廣; 6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 7、通過地推、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹業(yè)務(wù); 8、對(duì)客戶進(jìn)行財(cái)易產(chǎn)品的講解、銷售以及方案的制定; 9、面訪洽談,促成簽單。 其他備注: 1.公司同事大部分為90后,氛圍積極向上正能量,在這里只要你想要,會(huì)手把手培訓(xùn)你,讓你從銷售小白變成銷售高手。 2.目前桂林分公司在籌備階段,管理層崗...

銷售

4000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 10人 投遞:15人 瀏覽:2831
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-09
雷先生
經(jīng)理
1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開拓客戶; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶客情維護(hù); 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 3、建立客戶檔案,定期電話回訪,對(duì)重要客戶進(jìn)行拜訪。 任職資格: 1、口齒清晰,普通話流利,接受應(yīng)屆生; 2、對(duì)銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

銷售代表

6000-10000元
桂林-靈川縣-天都苑 5人 1年以上 化學(xué) 農(nóng)業(yè) 投遞:3人 瀏覽:553
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 差旅補(bǔ)助
2025-04-08
韋女士
主管
【職位描述】 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā),維護(hù)客情關(guān)系,完成銷售目標(biāo)。 2、收集市場(chǎng)信息和客戶反饋,及時(shí)向公司匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。 【職位要求】 1、要求35歲以下,有汽車C駕駛證,有一年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn) 2、能經(jīng)常下鄉(xiāng),能獨(dú)立開展推廣銷售工作 3、具備良好的溝通表達(dá)能力、吃苦耐勞精神,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。 【福利待遇】 1、年薪6萬-12萬,具體面聊(基礎(chǔ)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金) 2、五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+差旅補(bǔ)助 3、充滿朝氣的團(tuán)隊(duì)氛圍,清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

窗簾銷售顧問

4000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 3人 1年以上 中專以上 紡織 家居 瀏覽:103
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-08
俸經(jīng)理
經(jīng)理
1.接待、了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2.跟蹤窗簾制作過程,及時(shí)合理安排窗簾的安裝工作,并跟進(jìn)售后服務(wù); 3.店面的日常衛(wèi)生整理工作; 4.年齡45歲以下,五官端正,口齒伶俐;從事過建材行業(yè)銷售的優(yōu)先 5.上班時(shí)間8:40-18:00,月休3天
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 24-45歲 體育運(yùn)動(dòng) 投遞:15人 瀏覽:1734
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-07
周女士
人力資源
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售以及售后服務(wù)工作; 2、客戶關(guān)系維護(hù)與發(fā)展?:與客戶保持聯(lián)系,了解客戶需求和反饋,及時(shí)解決客戶問題,建立良好的關(guān)系,促進(jìn)長(zhǎng)期合作。同時(shí),積極開發(fā)新客戶,擴(kuò)大客戶群體?; 3、參與各類銷售活動(dòng)和促銷策略,如展覽、產(chǎn)品發(fā)布、促銷活動(dòng)等,以提高產(chǎn)品知名度和市場(chǎng)份額?; 4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
約 70 個(gè)崗位
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桂林汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    小于2K
  • 6.1%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 32.5%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    67.5%
  • 初中
    1.3%
  • 高中
    8.7%
  • 中專
    5.6%
  • 大專
    16.9%
桂林汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.5%,初中占1.3%,高中占8.7%,中專占5.6%,大專占16.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    74.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.2%
  • 1-3年
    21.2%
  • 3-5年
    1.7%
桂林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占21.2%,3-5年占1.7%。

桂林 汽車銷售百科

...崗位職責(zé)
1、有效執(zhí)行各類汽車營(yíng)銷策略;
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo);
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);
5、積極上報(bào)并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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