1、有效執(zhí)行各類汽車營(yíng)銷策略;
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo);
3、按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等;
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù);
5、積極上報(bào)并解決售車過程中出現(xiàn)的問題;
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
7、做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。

桂林汽車銷售主管招聘
桂聘提供2025年4月桂林汽車銷售主管最新招聘,七星區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為5080元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多汽車銷售主管汽車銷售主管汽車銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-04-21吳經(jīng)理汽車銷售,負(fù)責(zé)新老客戶的咨詢解答工作 -
汽車銷售經(jīng)理
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
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2025-04-09龍女士人事經(jīng)理1、貫徹廠家的相關(guān)規(guī)定、流程及制度,按照廠家的商務(wù)政策、銷售策略開展銷售工作;
2、建立銷售部各項(xiàng)規(guī)章、工作流程,并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、制定公司年度銷售計(jì)劃并合理分解,領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)、績(jī)效指標(biāo);
4、提升銷售滿意度,負(fù)責(zé)銷售滿意度改善和年度銷售滿意度目標(biāo)達(dá)成;
5、負(fù)責(zé)銷售部的人員管理,包括員工滿意度、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、人員培訓(xùn)、人員儲(chǔ)備等負(fù)責(zé)與平行部門的工作溝通與協(xié)調(diào),定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作,準(zhǔn)確傳達(dá)各項(xiàng)信息到銷售部;
6、負(fù)責(zé)組織、召開銷售部工作例會(huì),定期總結(jié)工作,及時(shí)溝通、協(xié)調(diào),確保銷售部工作順利開展;
7、負(fù)責(zé)車輛進(jìn)、銷、存管理;
8、依據(jù)廠家要求,開展渠道銷售、大客戶銷售業(yè)務(wù)等
9、配合市場(chǎng)部制定廣宣及市場(chǎng)活動(dòng)計(jì)劃,協(xié)助收集競(jìng)品信息,以及執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷工作;
10、按要求定期向廠家真實(shí)、及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋信息等;
11、負(fù)責(zé)解決客戶銷售類投訴,配合相關(guān)部門解決重大客戶投訴。
約 2 個(gè)崗位
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桂林汽車銷售主管招聘最新投遞
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劉先生投遞了 廣西愿騰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 的 汽車銷售經(jīng)理 職位2025-04-12
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鄧先生投遞了 廣西愿騰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 的 汽車銷售經(jīng)理 職位2025-02-22
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王先生投遞了 廣西愿騰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 的 汽車銷售經(jīng)理 職位2025-02-19
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秦先生投遞了 廣西愿騰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司 的 汽車銷售經(jīng)理 職位2025-02-09
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桂林汽車銷售招聘工資
¥
5080
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:5K
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0.4%小于2K
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6.1%2K
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20.8%3K
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15.2%4K
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32.5%5K
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10.8%6K-8K
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6.9%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.5%
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初中1.3%
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高中8.7%
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中專5.6%
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大專16.9%
桂林汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.5%,初中占1.3%,高中占8.7%,中專占5.6%,大專占16.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年21.2%
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3-5年1.7%
桂林汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占21.2%,3-5年占1.7%。