1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)評(píng)估、空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及弱勢(shì)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。

桂林企劃招聘
桂聘提供2025年6月桂林企劃最新招聘,秀峰區(qū)4條臨桂區(qū)2條,平均工資約為4810元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多企劃市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
企劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2小時(shí)前王彬人事行政經(jīng)理主要負(fù)責(zé)企業(yè)的市場(chǎng)推廣、品牌建設(shè)、商品企劃、活動(dòng)策劃、媒體公關(guān)等工作
1、市場(chǎng)推廣:活動(dòng)策劃與執(zhí)行、PR大型活動(dòng)、新媒體運(yùn)營(yíng)。
2、品牌建設(shè):物料設(shè)計(jì)、市場(chǎng)調(diào)研與分析、品牌規(guī)劃與管理、營(yíng)銷策劃與推廣、商品規(guī)劃與采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)管理與優(yōu)化、危機(jī)公關(guān)處理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)崗位3年工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的市場(chǎng)敏銳度和分析能力;
3、善于各部門之間溝通協(xié)調(diào),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
中國(guó)黃金珠寶顧問(wèn)(桂林王城店)
4000-7000元7小時(shí)前鄧雯芳人事經(jīng)理公司簡(jiǎn)介:我司是一家專業(yè)珠寶運(yùn)營(yíng)企業(yè),從事珠寶行業(yè)已有16余年,央企品牌“中國(guó)黃金”“中國(guó)珠寶”廣西、廣東省總代,擁有展廳1000多平米。設(shè)有“企劃、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)”等運(yùn)營(yíng)部門,期待您加入我們,成為團(tuán)隊(duì)的一部份!
工作職責(zé):
1、靈活運(yùn)用各種銷售技巧,達(dá)成銷售指標(biāo),提高公司整體效益;
2、為客戶提供專業(yè)主動(dòng)、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系;
3、嚴(yán)格按照公司流程操作,完成柜臺(tái)貨品、衛(wèi)生、安全、盤點(diǎn),維護(hù)公司形象。
崗位要求:
1、男女不限,年齡20-35歲,女士身高155cm以上,男士身高170cm以上。
2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力,有較好的客戶服務(wù)意識(shí)。
3、熱愛(ài)銷售行業(yè),能吃苦耐勞,勤奮肯學(xué)。
4、有親和力,形象氣質(zhì)佳,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先上崗。
5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有老員工帶教及員工技能培訓(xùn)。
薪資待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)+崗位績(jī)效+銷售提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+帶薪年假
首月3400+200全勤獎(jiǎng),次月底薪+全勤獎(jiǎng)+崗位績(jī)效+銷售提成等。
工作時(shí)間:早晚兩班制,早班9:30-15:30,晚班15:00-22:30,月休4天 -
中國(guó)黃金珠寶顧問(wèn)(桂林萬(wàn)象城店)
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前鄧雯芳人事經(jīng)理公司簡(jiǎn)介:我司是一家專業(yè)珠寶運(yùn)營(yíng)企業(yè),從事珠寶行業(yè)已有16余年,央企品牌“中國(guó)黃金”“中國(guó)珠寶”廣西、廣東省總代,擁有展廳1000多平米。設(shè)有“企劃、營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)”等運(yùn)營(yíng)部門,期待您加入我們,成為團(tuán)隊(duì)的一部份!
工作職責(zé):
1、靈活運(yùn)用各種銷售技巧,達(dá)成銷售指標(biāo),提高公司整體效益;
2、為客戶提供專業(yè)主動(dòng)、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系;
3、嚴(yán)格按照公司流程操作,完成柜臺(tái)貨品、衛(wèi)生、安全、盤點(diǎn),維護(hù)公司形象。
崗位要求:
1、男女不限,年齡20-35歲,女士身高155cm以上,男士身高170cm以上。
2、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力,有較好的客戶服務(wù)意識(shí)。
3、熱愛(ài)銷售行業(yè),能吃苦耐勞,勤奮肯學(xué)。
4、有親和力,形象氣質(zhì)佳,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先上崗。
5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有老員工帶教及員工技能培訓(xùn)。
薪資待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)+崗位績(jī)效+銷售提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi)
工作時(shí)間:早晚兩班制,早班9:30-15:30,晚班15:00-22:30,月休4天 -
學(xué)區(qū)主任
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-04吳老師人力行政總監(jiān)2、貫徹執(zhí)行集團(tuán)的決議,執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、政策,保證制度的落實(shí)和跟進(jìn); 3、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)制定月度、季度、年度招生計(jì)劃,并定期向集團(tuán)報(bào)告工作; 4、深入了解本行業(yè)的發(fā)展前景,及時(shí)更新?tīng)I(yíng)銷企劃方案 -
企劃總監(jiān)
5000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-04剛玉經(jīng)理崗位職責(zé): 1、挖掘產(chǎn)品目標(biāo)消費(fèi)者的需求,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定產(chǎn)品策劃方案,確定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、系列、風(fēng)格,并進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及搭配工作,以達(dá)到公司的業(yè)績(jī)指標(biāo); 2、組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)研,市場(chǎng)分析,提交產(chǎn)品分析報(bào)告,制定產(chǎn)品規(guī)劃方案; 3、統(tǒng)籌安排產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作,與內(nèi)外部進(jìn)行溝通,確定樣品款式系列,對(duì)設(shè)計(jì)過(guò)程、原材料生產(chǎn)采購(gòu)過(guò)程、產(chǎn)品創(chuàng)作過(guò)程、產(chǎn)品質(zhì)量審核過(guò)程進(jìn)行把控等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全流程管理; 4、組織進(jìn)行產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、畫冊(cè)制作、產(chǎn)品價(jià)格策略制定,產(chǎn)品上市節(jié)奏控制等; 5、協(xié)助各銷售渠道推廣落地,輸出產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),產(chǎn)品銷售分析并提出解決方案,結(jié)合流行資訊及國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的調(diào)研工作,加強(qiáng)市場(chǎng)和產(chǎn)品的... -
企劃經(jīng)理(秀峰店)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-05-29青禾美邦招聘專員1、負(fù)責(zé)公司企劃工作的全面掌控,包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體、活動(dòng)計(jì)劃的審定; 2、完成公司營(yíng)銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提報(bào),并指導(dǎo)專案策劃文案、設(shè)計(jì),配合完成日常推廣宣傳、廣告投放效果等工作 …… ; 3、協(xié)助總經(jīng)理日常管理事務(wù),完成公司所有策劃設(shè)計(jì),公司大型活動(dòng)的策劃組織; 4、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作。 …… 任職要求: 1.五年以上 大型連鎖商場(chǎng)企劃、營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),至少三年以上同等職務(wù)工作經(jīng)歷;零售業(yè)商場(chǎng)資深經(jīng)營(yíng)、企劃、營(yíng)銷人士?jī)?yōu)先; 2. …… 有一定商業(yè)敏感性和企劃、營(yíng)銷活動(dòng)方案策劃能力,能捕捉市場(chǎng)變化信息, 組織有效調(diào)研分析, 并及時(shí)做出應(yīng)對(duì)方案,提升商場(chǎng)營(yíng)銷管理水平; 3. -
營(yíng)運(yùn)主管
6000-7000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 2人 2年以上 22-34歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:4692025-05-23謝小姐協(xié)助工程處理裝修問(wèn)題、設(shè)施設(shè)備維護(hù)問(wèn)題的溝通;配合企劃部做好廣場(chǎng)商戶商企劃推廣信息的收集與整理。
約 7 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷管理市場(chǎng)營(yíng)銷/推廣市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃市場(chǎng)營(yíng)銷專員市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)企劃企劃設(shè)計(jì)企劃總監(jiān)企劃經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷市場(chǎng)營(yíng)銷營(yíng)銷管理市場(chǎng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)銷售營(yíng)銷專業(yè)推廣策劃市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷與策劃渠道營(yíng)銷市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)營(yíng)銷員工線上營(yíng)銷市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展市場(chǎng)渠道營(yíng)銷營(yíng)銷人員市場(chǎng)部市場(chǎng)調(diào)查線下?tīng)I(yíng)銷營(yíng)銷策劃市場(chǎng)管理市場(chǎng)品牌運(yùn)營(yíng)電商營(yíng)銷推廣管培生市場(chǎng)業(yè)務(wù)員策劃統(tǒng)籌市場(chǎng)人員互動(dòng)營(yíng)銷營(yíng)銷經(jīng)理
桂林企劃招聘最新投遞
-
元小姐投遞了 廣西鴻瑞珠寶有限公司 的 中國(guó)黃金珠寶顧問(wèn)(桂林王城店) 職位2025-06-06
-
劉先生投遞了 廣西桂之瀾貿(mào)易有限公司 的 企劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位2025-06-06
-
經(jīng)先生投遞了 廣西桂之瀾貿(mào)易有限公司 的 企劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位2025-06-04
-
岑女士投遞了 桂林市剛玉建材有限公司 的 企劃總監(jiān) 職位2025-06-04
-
梁小姐投遞了 廣西桂之瀾貿(mào)易有限公司 的 企劃運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位2025-06-02
-
高小姐2025-06-01
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資
¥
4810
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
-
6.9%2K
-
26.7%3K
-
25.7%4K
-
18.8%5K
-
12.8%6K-8K
-
3.1%8K-1W
-
5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷72.6%
-
高中1.3%
-
中專2.3%
-
大專17.8%
-
本科5.9%
桂林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.6%,高中占1.3%,中專占2.3%,大專占17.8%,本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)78.4%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1%
-
1-3年18.2%
-
3-5年2.4%
桂林市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1%,1-3年占18.2%,3-5年占2.4%。