1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

桂林旗艦店店長招聘
桂聘提供2025年8月桂林旗艦店店長最新招聘,疊彩區(qū)1條象山區(qū)1條,平均工資約為4861元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多旗艦店店長生鮮門店店長旗艦店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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旗艦店店長
5000-20000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)唐先生總經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范
2、管理商品陳列,保持門店整潔有序
3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項
4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標(biāo),積極向上,認(rèn)真負(fù)責(zé)
6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅
7、工作地點:桂林市翠竹路青禾美邦1號門(格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店)
廣西恒度(恒菱機(jī)電、晟昌貿(mào)易)是一個有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標(biāo),因公司發(fā)展不斷壯大,現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才,同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺! -
美的旗艦店店長
5000-8000元2025-08-25夏經(jīng)理經(jīng)理工作要求:
1.負(fù)責(zé)門店全面管理,落實公司營銷策略;
2.策劃門店活動,與廠家品牌對接活動方案;
3.開發(fā)維護(hù)客戶資源,優(yōu)化顧客購物體驗;
4.管理門店陳列、庫存、及售后流程
5.組建并管理培訓(xùn)團(tuán)隊,提升員工專業(yè)能力,以及服務(wù)能力。
任職需求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上零售工作經(jīng)驗,1年以上門店團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、具備零售銷售經(jīng)驗、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn);
3、對美的公司及家電行業(yè)有一定了解,有3C數(shù)碼、零售工作背景者優(yōu)先;
周休1天,可調(diào)休,上班時間朝九晚六+節(jié)日福利
薪資:底薪+提成+績效+五險一金
約 2 個崗位
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桂林門店店長招聘工資
¥
4861
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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25.3%3K
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28.9%4K
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15.7%5K
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23.7%6K-8K
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4.4%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.3%
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初中1.5%
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高中7.3%
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中專3.5%
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大專12.4%
桂林門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.3%,初中占1.5%,高中占7.3%,中專占3.5%,大專占12.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.9%
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1-3年29%
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3-5年1.2%
桂林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.9%,1-3年占29%,3-5年占1.2%。