桂林酒店其他職位招聘

桂聘提供2025年8月桂林酒店其他職位最新招聘，七星區(qū)127條臨桂區(qū)56條，平均工資約為3288元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多其他職位其他職位類別其他崗位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

招商運營專員

4000-6000元

福達控股集團有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 28-40歲大專以上房地產酒店制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司投遞:7人瀏覽:1355

五險
公積金
項目提成
培訓提升
帶薪年假
節(jié)日福利
餐飲補貼

1小時內

王先生

崗位職責：
1.各品類商鋪補充招商及合同簽訂。
2.商戶的跟蹤、溝通交流、問題反饋及協(xié)助處理。
3.根據公司經營方針，完成公司下達的各項經營指標、收入指標、招商目標。
4.穩(wěn)定市場經營和客戶資源，創(chuàng)建良好經商環(huán)境，提高客戶滿意度。
任職要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限，40歲及以下。
2.2年及以上同崗位工作經驗者優(yōu)先。
3.熟練操作office辦公軟件，具有較強的抗壓能力及溝通能力。

酒店客房主管

3500-4000元

桂林喜多國際大酒店有限公司

桂林-秀峰區(qū) 2人 3年以上 30-50歲初中以上酒店投遞:3人瀏覽:363

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓提升

8小時前

馬女士

人事經理

1、負責配合客房部經理的日常管理工作，制定管理制度和經營目標，組織、編制、實施客房部工作流程；
2、對客房產品和服務相關的各項工作進行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質量要求；
3、控制客房各類物品耗用和成本管控；
4、做客服部員工崗位培訓，制定培訓計劃并實施。
（此崗位工作地點在市中心環(huán)球國際酒店）

酒店前臺接待

2500-4000元

桂林杉湖大酒店有限責任公司

桂林-秀峰區(qū) 3人 18-40歲酒店投遞:14人瀏覽:811

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
培訓提升
接受畢業(yè)生

13小時前

劉女士

人事專員

一、工作內容：1.熟悉酒店接待業(yè)務知識，了解酒店服務設施設備，了解客房類別，具有應接服務能力； 2.善于觀察顧客心理，能靈活處理顧客提出的住房要求，具有一定應變能力； 3.善于溝通，客際關系良好，及時滿足客人要求； 4.儀表儀容整潔，禮貌待人，思維敏捷。
二、招聘條件：歡迎應屆畢業(yè)生或已畢業(yè)的優(yōu)秀人才加入到我們的團隊！專業(yè)不限，男女不限，
三、職位要求：禮貌待人，熱情開朗，認真負責
工作時間：8小時制

酒店客房服務員

2600-4000元

桂林杉湖大酒店有限責任公司

桂林-秀峰區(qū) 2人 18-45歲酒店投遞:5人瀏覽:1161

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
接受畢業(yè)生

13小時前

劉女士

人事專員

職位要求：敬業(yè)愛崗、熱情周到工作時間：兩班制

市場傳訊經理

4000-6000元

桂林華府酒店有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 22-45歲大專以上酒店瀏覽:111

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
培訓提升

14小時前

李女士

經理

1、確定品牌的宣傳推廣策略； 2、酒店整體形象構思、設計，樹立酒店市場品牌形象； 3、酒店廣告、軟文撰寫與發(fā)布； 4、酒店網站、公眾號及視頻號更新維護； 5、酒店品牌市場分析、營銷策劃、品牌傳播，節(jié)假日營銷宣傳方案等事項； 6、與社會各界、行業(yè)媒體保持良好合作關系，傳播酒店品牌市場知名度和認可度。崗位要求： 1、本科以上文化程度（優(yōu)秀可至大專），2年以上高星級同崗位工作經歷； 2、良好的活動策劃和執(zhí)行能力，具有成功的市場策劃案例和品牌傳播案例； 3、對新媒體各平臺有熟練的運營推廣經驗； 4、形象良好，具備較強的人際交往能力。