
桂林其他職位招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年4月桂林其他職位最新招聘,七星區(qū)160條臨桂區(qū)71條,平均工資約為3245元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他職位其他職位保安其他職位類別招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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后端開發(fā)工程師(.NET Core)
6500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-21莫小姐職位描述:
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的后端開發(fā)工程師來加入我們的團(tuán)隊(duì)。作為后端開發(fā)工程師,你將負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)基于.NET Core的應(yīng)用程序,為我們的系統(tǒng)提供穩(wěn)定、高效的后端服務(wù)。同時(shí),我們希望你具備一定的前端開發(fā)能力,特別是Vue 3.0相關(guān)技術(shù),并對AI編程有基本的了解或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn),以支持智能化功能開發(fā)。
主要職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)基于.NET Core的高效后端服務(wù)。
2. 與前端開發(fā)團(tuán)隊(duì)合作,確保API的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)滿足前端需求。
3. 維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng),提高系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性。
4. 根據(jù)需求,參與Vue 3.0前端開發(fā)任務(wù),協(xié)助優(yōu)化前后端交互流程。
5. 編寫清晰、可維護(hù)的代碼,并進(jìn)行有效的單元測試。
6. 探索和利用AI技術(shù)(如Claude或OpenAI API等),開發(fā)智能化功能。
7. 參與代碼審查,保證代碼質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
8. 跟蹤最新技術(shù)發(fā)展,評估并推薦新技術(shù)以改善項(xiàng)目。
基本要求:
1. 精通C#編程語言。
2. 至少3年使用.NET Core進(jìn)行商業(yè)級(jí)后端開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉RESTful API的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。
4. 熟練使用SQL Server或其他關(guān)系型數(shù)據(jù)庫。
5. 理解常見的設(shè)計(jì)模式和軟件工程原則。
6. 有使用版本控制系統(tǒng),特別是Git的經(jīng)驗(yàn)。
7. 具備一定的Vue 3.0開發(fā)能力,能夠協(xié)助完成前端任務(wù)。
8. 熟悉AI編程的基礎(chǔ)知識(shí),了解常見框架和工具的應(yīng)用場景。
加分項(xiàng):
1. 熟悉容器化和微服務(wù)架構(gòu),如使用Docker和Kubernetes。
2. 有使用NoSQL數(shù)據(jù)庫如MongoDB的經(jīng)驗(yàn)。
3. 有在云平臺(tái)(如阿里云、Azure)開發(fā)部署經(jīng)驗(yàn)。
4. 了解消息隊(duì)列技術(shù),如RabbitMQ或Kafka。
5. 具備前端性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)或深度學(xué)習(xí)模型開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
我們歡迎技術(shù)全面、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的開發(fā)者加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造高效且智能的技術(shù)解決方案! -
設(shè)備銷售技術(shù)員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21呂小姐人事行政* **職位描述**:
1、作為機(jī)械技術(shù)部門的初創(chuàng)成員,參與公司產(chǎn)品技術(shù)方案制定及客戶支持工作,負(fù)責(zé)客戶設(shè)備的售前、售中、售后支持服務(wù)(如設(shè)備安裝、調(diào)試、維修等線上支持與服務(wù));確??蛻粼O(shè)備在國外的穩(wěn)定運(yùn)行;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,配合團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)支援、市場拓展任務(wù),協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
3、收集并反饋客戶技術(shù)需求,協(xié)助研發(fā)部門優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì);
4、參與公司為期3個(gè)月以上的工廠實(shí)踐培訓(xùn),深入掌握產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、裝配流程及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn);
5、公司提供短期出國機(jī)會(huì)。
* **任職要求**:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、自動(dòng)化等機(jī)械相關(guān)專業(yè)(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);
2、具備機(jī)械行業(yè)技術(shù)或銷售支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有一定英文基礎(chǔ);
4、會(huì)使用AI輔助工具或翻譯軟件處理英文工作內(nèi)容,提升溝通效率;
5、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意接受長期工廠實(shí)踐培訓(xùn),具備拼搏精神,適應(yīng)初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的工作強(qiáng)度;
6、能夠適應(yīng)桂林與廣東工廠兩地的階段性常駐工作(兩地輪崗);
7、性格開朗,溝通表達(dá)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
* **崗位底薪**:
【底薪】底薪3500元以上,試用期三個(gè)月,轉(zhuǎn)正后按轉(zhuǎn)正考評成績定級(jí)職務(wù)級(jí)別,
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上者:薪資面談。
【薪酬結(jié)構(gòu)】崗位底薪+提成+月度績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金
【其他福利】周末雙休;繳五險(xiǎn);帶薪年假;生日禮物;節(jié)日福利;節(jié)假日國家標(biāo)準(zhǔn)帶薪假;專業(yè)導(dǎo)師培訓(xùn)機(jī)會(huì);出國學(xué)習(xí)工作機(jī)會(huì) -
七星區(qū)客服
3000-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21梁主管經(jīng)理薪資詳情
薪資范圍:3000-5000元/月
職位底薪:底薪2000元/月+獎(jiǎng)金補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+數(shù)據(jù)排名獎(jiǎng)勵(lì)
試用薪資:2500元/月
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)聊天工具在線接待顧客的購物咨詢;
2、負(fù)責(zé)核實(shí)、處理后臺(tái)訂單;
3、處理售前、售中和售后問題,解決客戶需求;
任職要求:
1.男女不限,年齡18-40歲以下;
2良好的溝通能力,打字速度快 -
銷售主管經(jīng)理
6000-30000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-21吳經(jīng)理人事總監(jiān)1. 崗位職責(zé): 1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策 略。 2.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流,維系客戶關(guān)系。 4.激勵(lì)員工的斗志,對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會(huì)議. 5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場開發(fā)。 6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。 -
地產(chǎn)營銷總監(jiān)
18000-25000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-21秦先生人事經(jīng)理8.配合總部相關(guān)部門、其他項(xiàng)目公司開展相關(guān)工作 相關(guān)要求: 1、大專及以上學(xué)歷,8年以上行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),具備管理團(tuán)隊(duì)能力; 2、熟悉地產(chǎn)行業(yè)品牌建設(shè)、品牌傳播和市場推廣策略 -
汽車門店總經(jīng)理(現(xiàn)代品牌)
20000-30000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21陽女士人事行政職位描述 1、對門店經(jīng)營管理運(yùn)營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對經(jīng)營計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo); 2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃 -
美容師(面部清潔)
4000-10000元2025-04-21蒙明英老板職業(yè)發(fā)展:廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)晉升至更高職位。 福利待遇:底薪+提成,節(jié)日福利,團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。 -
美團(tuán)送餐員
4000-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21王先生人事hr【日常工作】:按照手機(jī)導(dǎo)航路線去商家取餐,然后根據(jù)客人留下的地址,將餐品送達(dá)到客人手上; 【職位要求】: 1、18歲-50歲,男女不限,身體健康,能辦理健康證。 -
高鐵餐服員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21張老師經(jīng)理職位描述 工作時(shí)間:每天工作8--9小時(shí),無夜班,無工作任務(wù)要求,環(huán)境舒適。 -
小紅書運(yùn)營總監(jiān)
4000-9900元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 3年以上 25-38歲 大專以上 瀏覽:341- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-21唐先生總經(jīng)理職位描述 1、負(fù)責(zé)小紅書平臺(tái)的文案編輯工作,針對產(chǎn)品的亮點(diǎn)與賣點(diǎn),對產(chǎn)品進(jìn)行直觀或者故事性的文字描述,提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)化率; 2、根據(jù)產(chǎn)品定位和需求進(jìn)行文章、視頻、圖片的編輯、制作和發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)小紅書平臺(tái)的日常選題 -
銷售顧問(別克)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21韋姐招聘負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)意向客戶的維系、促進(jìn)、管理、交車及周邊業(yè)務(wù)(精品等)的銷售推進(jìn)工作; 2、負(fù)責(zé)保有客戶的維系、管理工作; 3、根據(jù)展廳經(jīng)理安排,負(fù)責(zé)銷售引導(dǎo)、展廳5S、展車5S等銷售輔助工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
人事行政專員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21羅先生人力行政經(jīng)理1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制 -
機(jī)械研發(fā)助理
6000-8000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 35歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:713- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21楊小姐人力資源專員職位描述 1.協(xié)助機(jī)械工程師解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量/工藝/生產(chǎn)等問題; 2.協(xié)助項(xiàng)目組成員完成產(chǎn)品試制及設(shè)計(jì)生產(chǎn)轉(zhuǎn)換工作,跟進(jìn)實(shí)驗(yàn)測試并總結(jié)問題; 3.負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目的研發(fā)材料(產(chǎn)品送檢和注冊文件 …… 職位要求 1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化、儀器等理工類相關(guān)專業(yè); 2.熟悉Office等常用辦公軟件操作; 3.具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和動(dòng)手能力; 4.工作細(xì)致認(rèn)真,積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心 -
生產(chǎn)工藝員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-21王經(jīng)理人事1、根據(jù)要求進(jìn)行產(chǎn)品圖紙工藝轉(zhuǎn)換,技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)制作工藝展開圖,編寫加工工藝流程卡,制作物料清單; 3、現(xiàn)場加工狀態(tài)跟蹤,生產(chǎn)技術(shù)工藝優(yōu)化; 4、品質(zhì)改善,協(xié)助生產(chǎn)部門解決在執(zhí)行生產(chǎn)工藝質(zhì)量等問題; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本分析及核算。 二、相關(guān)要求: 1、大專及以上學(xué)歷,制造業(yè)等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備塑膠等包裝型材料方面的專業(yè)知識(shí),并具備有良好的溝通能力; 3、能熟練運(yùn)用辦公軟件,熟練運(yùn)用日常工作中需用到的各種量具、儀表; 4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),能獨(dú)立計(jì)劃并開展工作,身體健康,性格開朗樂觀,并具有團(tuán)隊(duì)精神; -
電話銷售(七星區(qū))
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21曾先生HR1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開拓市場; 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶; 3、建立客戶檔案,定期電話回訪,對重要客戶進(jìn)行拜訪。 4、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績; 5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。 任職要求: 1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相...
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林其他職位招聘(有崗位晉升)最新投遞
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李先生投遞了 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 的 機(jī)械研發(fā)助理 職位2025-04-21
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李先生投遞了 廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司 的 七星區(qū)客服 職位2025-04-21
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黃先生投遞了 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 的 機(jī)械研發(fā)助理 職位2025-04-21
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張先生投遞了 桂林市卓諾科技有限公司 的 設(shè)備銷售技術(shù)員 職位2025-04-20
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寧先生投遞了 高動(dòng)人力 的 高鐵餐服員 職位2025-04-20
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廖小姐投遞了 高動(dòng)人力 的 高鐵餐服員 職位2025-04-19
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桂林其他職位招聘工資
¥
3245
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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25%2K
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60%3K
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10%4K
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5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60%
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初中25%
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高中10%
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大專5%
桂林其他職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60%,初中占25%,高中占10%,大專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70%
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1-3年20%
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3-5年10%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70%,1-3年占20%,3-5年占10%。