桂林其他職位招聘（有五險(xiǎn)）

桂聘提供2025年10月桂林其他職位最新招聘，七星區(qū)123條臨桂區(qū)57條，平均工資約為3312元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多其他職位其他崗位其它職位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

后端開發(fā)工程師（.NET Core）

6500-8000元

桂林唐朝國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上本科以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:274

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-10-30

莫小姐

職位描述：
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的后端開發(fā)工程師來加入我們的團(tuán)隊(duì)。作為后端開發(fā)工程師，你將負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)基于.NET Core的應(yīng)用程序，為我們的系統(tǒng)提供穩(wěn)定、高效的后端服務(wù)。同時(shí)，我們希望你具備一定的前端開發(fā)能力，特別是Vue 3.0相關(guān)技術(shù)，并對(duì)AI編程有基本的了解或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，以支持智能化功能開發(fā)。
主要職責(zé)：
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)基于.NET Core的高效后端服務(wù)。
2. 與前端開發(fā)團(tuán)隊(duì)合作，確保API的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)滿足前端需求。
3. 維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)，提高系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性。
4. 根據(jù)需求，參與Vue 3.0前端開發(fā)任務(wù)，協(xié)助優(yōu)化前后端交互流程。
5. 編寫清晰、可維護(hù)的代碼，并進(jìn)行有效的單元測(cè)試。
6. 探索和利用AI技術(shù)（如Claude或OpenAI API等），開發(fā)智能化功能。
7. 參與代碼審查，保證代碼質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
8. 跟蹤最新技術(shù)發(fā)展，評(píng)估并推薦新技術(shù)以改善項(xiàng)目。
基本要求：
1. 精通C#編程語(yǔ)言。
2. 至少3年使用.NET Core進(jìn)行商業(yè)級(jí)后端開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉RESTful API的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。
4. 熟練使用SQL Server或其他關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)。
5. 理解常見的設(shè)計(jì)模式和軟件工程原則。
6. 有使用版本控制系統(tǒng)，特別是Git的經(jīng)驗(yàn)。
7. 具備一定的Vue 3.0開發(fā)能力，能夠協(xié)助完成前端任務(wù)。
8. 熟悉AI編程的基礎(chǔ)知識(shí)，了解常見框架和工具的應(yīng)用場(chǎng)景。
加分項(xiàng)：
1. 熟悉容器化和微服務(wù)架構(gòu)，如使用Docker和Kubernetes。
2. 有使用NoSQL數(shù)據(jù)庫(kù)如MongoDB的經(jīng)驗(yàn)。
3. 有在云平臺(tái)（如阿里云、Azure）開發(fā)部署經(jīng)驗(yàn)。
4. 了解消息隊(duì)列技術(shù)，如RabbitMQ或Kafka。
5. 具備前端性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)或深度學(xué)習(xí)模型開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
我們歡迎技術(shù)全面、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的開發(fā)者加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同打造高效且智能的技術(shù)解決方案！

研學(xué)旅游課程開發(fā)導(dǎo)師

3500-10000元

桂林春光國(guó)際旅行社有限公司

桂林-七星區(qū)-黃金屋小區(qū) 2人 1年以上本科以上旅游旅行社培訓(xùn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:9

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-30

秦經(jīng)理

行政

職位標(biāo)簽：教育創(chuàng)客 | 行走課堂設(shè)計(jì)師 | 學(xué)生成長(zhǎng)的引路人
關(guān)于這個(gè)職位：
我們正在尋找一位不僅精通知識(shí)，更懂得如何用旅程點(diǎn)亮學(xué)生探索之光的課程設(shè)計(jì)師。您將不僅僅是課程的“編寫者”，更是將教育理念融入山川湖海的“踐行者”。如果您相信“世界是學(xué)生的教科書”，并渴望親手設(shè)計(jì)這本教科書的精彩章節(jié)，那么這個(gè)職位正為您而設(shè)。
崗位職責(zé)：
1. 課程體系研發(fā)：深入挖掘研學(xué)目的地的教育價(jià)值，結(jié)合新課標(biāo)要求與學(xué)生認(rèn)知特點(diǎn)，獨(dú)立或協(xié)作完成研學(xué)課程的主題設(shè)計(jì)、內(nèi)容編寫與活動(dòng)策劃。
2. 全流程項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)研學(xué)項(xiàng)目的落地執(zhí)行，包括前期基地/營(yíng)地考察、課程線路規(guī)劃、行程中的成本控制與優(yōu)化，確保項(xiàng)目高質(zhì)量交付。
3. 資源開拓與維護(hù)：積極開拓并維護(hù)與景區(qū)、博物館、實(shí)踐基地等合作資源，建立穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，為課程提供有力支持。
4. 安全與應(yīng)急處理：具備強(qiáng)烈的安全意識(shí)，能預(yù)判潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案，并在行程中沉著、高效地協(xié)調(diào)處理各類突發(fā)事件。
5. 教學(xué)支持與迭代：跟隨團(tuán)隊(duì)出行，觀察課程實(shí)施效果，收集反饋，并基于實(shí)踐數(shù)據(jù)進(jìn)行課程評(píng)估與持續(xù)優(yōu)化迭代。
任職要求（我們期望您具備）：
* 核心特質(zhì)：擁有真摯的教育情懷，熱愛孩子，樂于陪伴和引導(dǎo)他們成長(zhǎng)。知識(shí)面廣博，思路清晰，具備優(yōu)秀的邏輯思維與語(yǔ)言表達(dá)能力。
* 職業(yè)素養(yǎng)：遵紀(jì)守法，品行端正，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，擁有極強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
* 專業(yè)知識(shí)：熟練掌握研學(xué)旅行全工作流程，在歷史、地理、人文或自然科學(xué)等某一領(lǐng)域有扎實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備。
* 技能基礎(chǔ)：熟練使用Office等辦公軟件進(jìn)行課程方案撰寫與資料整理。
* 身體素質(zhì)：能夠適應(yīng)頻繁的外出踩點(diǎn)、基地考察等工作節(jié)奏。
加分項(xiàng)（具備以下條件者優(yōu)先考慮）：
* 持有研學(xué)旅行指導(dǎo)師、導(dǎo)游證等相關(guān)資格證書。
* 擅長(zhǎng)攝影、攝像，能獨(dú)立完成活動(dòng)影像記錄或出鏡講解。
* 具備直播策劃或主持經(jīng)驗(yàn)，能生動(dòng)地展現(xiàn)研學(xué)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。
* 有教育行業(yè)課程研發(fā)、活動(dòng)策劃或一線教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
我們?yōu)槟峁?br /> * 一個(gè)充滿活力與創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)氛圍，與資深教育專家共同工作的機(jī)會(huì)。
* 廣闊的平臺(tái)和資源，讓您的創(chuàng)意和想法有充分的空間付諸實(shí)踐。
* 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和完善的福利保障。
* 持續(xù)的職業(yè)技能培訓(xùn)和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
加入我們，一起用腳步丈量世界，用課程啟迪未來！
如果您對(duì)這個(gè)職位感興趣，請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷和一份能展示您相關(guān)能力的作品（如課程設(shè)計(jì)稿、文章、攝影作品集等）發(fā)送至我們的郵箱。

萬禾市場(chǎng)-收費(fèi)員（門崗）

3000-3500元

桂林萬禾市場(chǎng)管理有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 2人 18-47歲商場(chǎng) 物流民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:22人瀏覽:2111

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-10-30

趙女士

人事經(jīng)理

1、經(jīng)過公司系統(tǒng)培訓(xùn)后，能夠熟練掌握市場(chǎng)各大門口門禁系統(tǒng)管理。
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)門禁以及地磅收費(fèi)工作，對(duì)來往過門禁以及過磅車輛進(jìn)行收費(fèi)。
3、上班形式2班倒，上4天休2天。不能適應(yīng)上夜班者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷！
1、初中以上學(xué)歷、懂電腦基本操作。
2、熱情大方，吃苦耐勞，工作耐心細(xì)心，紀(jì)律原則性強(qiáng)
3、有良好的溝通表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作.
4、有收銀經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

金融型人才/家庭風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃/售后/理財(cái)

6000-10000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司臨桂支公司

桂林-臨桂區(qū)-新大城 10人大專以上保險(xiǎn) 瀏覽:54

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-10-30

任曉東

人事

薪資詳情薪資范圍:6800-10000元/月職位底薪:2000元/月社保類型:五險(xiǎn) 提成方式:按單提成; 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng) 職位詳情誠(chéng)招VIP客戶售后服務(wù)專員、理財(cái)經(jīng)理、綜合金融性人才

人事助理

3300-10000元

廣西桂林華興保通訊設(shè)備銷售有限公司

無固定辦公點(diǎn) 1人 2年以上 25-32歲大專以上電子電器電信投遞:7人瀏覽:708

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-30

朱經(jīng)理

總經(jīng)理

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制

銀行逾期提醒員

7000-9000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人 18-40歲金融咨詢瀏覽:221

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-10-30

蔣女士

人事

崗位職責(zé)：（1）根據(jù)分配的不同程度逾期客戶名單，進(jìn)行主動(dòng)電話外呼，有效實(shí)施催收工作。（2）負(fù)責(zé)對(duì)具體分配不同風(fēng)險(xiǎn)程度的客戶開展催收工作；（3）針對(duì)不同違約客戶，不斷提升催收質(zhì)量和催收效果；【任職要求】 1.普通話流利，有一定的抗壓能力； 2.銷售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.男女不限，年齡18-40周歲；學(xué)歷不限 4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展，溝通表達(dá)能力良好征信良好 5、福利待遇：薪資待遇：無責(zé)3000-5000+提成薪酬+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上 A、購(gòu)買五險(xiǎn)一金 B、享有帶薪年假、婚假...

質(zhì)檢管理

3500-5000元

桂林市兄弟電子有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 3人大專以上電子投遞:16人瀏覽:2586

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
歡迎殘疾人

2025-10-30

姚先生

一、崗位核心職責(zé) 1、質(zhì)量檢驗(yàn)：根據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、工藝文件或樣品，使用相關(guān)工具（如卡尺、千分尺、顯微鏡等）對(duì)原材料、半成品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)，確保符合質(zhì)量要求。 2、數(shù)據(jù)記錄與報(bào)告：準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果，填寫檢驗(yàn)報(bào)告單和質(zhì)量記錄表單。對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行初步統(tǒng)計(jì)分析。 3、不合格品控制：識(shí)別、標(biāo)識(shí)并隔離不合格品，按照流程進(jìn)行處理（如退貨、返工、報(bào)廢），并參與不合格品的評(píng)審和原因分析。 4、質(zhì)量監(jiān)控：監(jiān)控生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工序和工藝參數(shù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告潛在的質(zhì)量問題或風(fēng)險(xiǎn)。 4、儀器設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)日常使用的檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的日常保養(yǎng)與維護(hù)，確保其處于良好且校準(zhǔn)有效的狀態(tài)。 5、支持質(zhì)量...

招商運(yùn)營(yíng)專員

4000-6000元

福達(dá)控股集團(tuán)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 28-40歲本科以上房地產(chǎn) 酒店制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司投遞:7人瀏覽:1719

五險(xiǎn)
公積金
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
帶薪年假
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼

2025-10-30

王先生

崗位職責(zé)： 1.各品類商鋪補(bǔ)充招商及合同簽訂。 2.商戶的跟蹤、溝通交流、問題反饋及協(xié)助處理。 3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、收入指標(biāo)、招商目標(biāo)。 4.穩(wěn)定市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶資源，創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境，提高客戶滿意度。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，40歲及以下。 2.2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟練操作office辦公軟件，具有較強(qiáng)的抗壓能力及溝通能力。

書法助教

3000-8000元

桂林市黎明硬筆藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

桂林-七星區(qū)-景韻世家 5人大專以上培訓(xùn) 藝術(shù)培訓(xùn) 投遞:7人瀏覽:735

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-10-30

周丹

二、職位要求 1.知識(shí):熱愛傳統(tǒng)文化或文學(xué)、漢字。 2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言、師范、教育類專業(yè)優(yōu)先。 3.經(jīng)驗(yàn):具有書法、國(guó)學(xué)、作文、繪本相關(guān)領(lǐng)域教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，幼師優(yōu)先。

醫(yī)保服務(wù)專員

3000-8000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司臨桂支公司

桂林-臨桂區(qū)-新大城 10人 25歲以上大專以上保險(xiǎn) 投遞:3人瀏覽:475

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-30

任曉東

人事

職位底薪:2400元/月職位詳情崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的醫(yī)保服務(wù)咨詢和支持; 2.了解客戶的醫(yī)療需求，提供個(gè)性化的醫(yī)保解決方案; 3.維護(hù)客戶關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量滿足公司標(biāo)準(zhǔn); 4.參與制定和優(yōu)化工作流程和工具

網(wǎng)招文員

2600-5000元

廣西鑫匯人力科技有限公司

桂林-秀峰區(qū) 3人 1年以上 20-40歲中專以上人力資源中介投遞:17人瀏覽:1033

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-10-30

蔣主管

人事

/客服2人要求：【年齡20-40歲】性格外向能使用抖音等自媒體優(yōu)先【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 【職位要求

銷售代表（女）

3500-6000元

廣西智喜建材科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人建材創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:586

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-30

謝小姐

人事

1.負(fù)責(zé)桂林市及周邊區(qū)域的市場(chǎng)拓展及推廣工作； 2.負(fù)責(zé)客戶需求分析，與客戶達(dá)成銷售意向，最終簽訂合同； 3.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理，維護(hù)客戶關(guān)系，不斷為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 4.通過多種營(yíng)銷模式和渠道，開發(fā)潛在有效客戶。

四點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)下班+月休+法休

3400-3800元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司臨桂支公司

桂林-臨桂區(qū)-新大城 20人 25-45歲大專以上保險(xiǎn) 瀏覽:24

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-30

任曉東

人事

職位詳情薪資詳情薪資范圍:9000-14000元底薪:2400 月社保類型:五險(xiǎn) 職位詳情售后保單服務(wù)，正常工作制工作時(shí)間: 8:30-16:30(午休兩個(gè)小時(shí)，沒有加班)周末雙休

銷售主管經(jīng)理

6000-30000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 10人高中以上保險(xiǎn) 咨詢健康瀏覽:335

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-10-30

吳經(jīng)理

人事總監(jiān)

1. 崗位職責(zé)： 1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略。 2.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流，維系客戶關(guān)系。 4.激勵(lì)員工的斗志，對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)。召開部門內(nèi)銷售會(huì)議． 5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)。 6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他務(wù)。