
桂林其他崗位招聘
桂聘提供2025年8月桂林其他崗位最新招聘,七星區(qū)769條臨桂區(qū)570條,平均工資約為3390元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他崗位其他崗位其它職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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焊接操作工
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)劉女士人事專員崗位職責(zé)
1、焊接料框;
2、其它工作安排;
崗位要求
1、身體健康,吃苦耐勞、服從工作安排;
2、必須要有焊工證; -
萬禾農(nóng)產(chǎn)品—計(jì)調(diào)統(tǒng)計(jì)主管
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 周末單雙休
1小時(shí)內(nèi)莫女士人事經(jīng)理1.大專以上學(xué)歷,工商管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.需5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有市場營銷、統(tǒng)計(jì)知識(shí)和稅務(wù)知識(shí);
4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.有良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈的責(zé)任心;
6.熟練使用各種辦公軟件。 -
運(yùn)營策劃
4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)內(nèi)張女士人事行政專員崗位職責(zé)
1. 協(xié)助經(jīng)銷商策劃并執(zhí)行社區(qū)推廣、水電工聯(lián)動(dòng)等活動(dòng),提升活動(dòng)落地效率;
2. 配合經(jīng)銷商拓展客戶(如社區(qū)業(yè)主、水電工群體),推動(dòng)產(chǎn)品銷量提升;
3. 在活動(dòng)中滲透品牌信息,提升公司產(chǎn)品在區(qū)域市場的知名度;
4. 收集活動(dòng)反饋、客戶需求及競品信息,同步給公司;
5. 協(xié)調(diào)經(jīng)銷商與公司的日常溝通,解決活動(dòng)執(zhí)行推廣中的問題;
6. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,需要縣城短期出差(每月約10 天)。
崗位要求
1、2 年以上銷售及活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)(社區(qū)推廣或渠道下沉),建材/快消品行業(yè)優(yōu)先;
2、溝通理解能力強(qiáng),能清晰表達(dá)產(chǎn)品信息,理解經(jīng)銷商與客戶的需求;
3、熟練使用 Excel 記錄活動(dòng)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)活動(dòng)銷量和成本;
4、能吃苦耐勞,接受出差,執(zhí)行力強(qiáng),對 “協(xié)助經(jīng)銷商共贏” 有認(rèn)同感;
5、無不良征信記錄,持有 C1 駕照者優(yōu)先(方便出差通勤); -
出境旅游定制師
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)韋女士HR1、為客戶量身定制設(shè)計(jì)出境旅游行程,通過電話、微信、在線聊天工具等促進(jìn)客戶訂單,完成銷售任務(wù); 2、對客戶的行程體驗(yàn)負(fù)責(zé),管理跟蹤訂單,不斷提高業(yè)務(wù)水平,積極收集整理客戶反饋,不斷提高公司服務(wù)水平,改進(jìn)旅游產(chǎn)品,維護(hù)公司口碑與品牌; 3、負(fù)責(zé)處理客戶在旅行過程中的疑慮、問題; 4、無需自己獲取客源,沒有應(yīng)酬。 任職要求: 1、有東南亞出境游定制/計(jì)調(diào)/帶團(tuán)/導(dǎo)游/產(chǎn)品/地接/留學(xué)/國外居住等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、一定的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力,善于溝通,思維靈活 工作時(shí)間: 9:00-12:00,13:30-18:00,每周雙休,月休8天 享受待遇: 底薪+提成10%-30%,高于同... -
主播
8000-13000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)王女士HR主要工作,每天直播4小時(shí),類型是旅游民宿類,歡迎各位美女帥哥來撩 -
區(qū)域服務(wù)經(jīng)理
8000-20000元·13薪- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)姚經(jīng)理經(jīng)理年齡:28-45歲 學(xué)歷:大專學(xué)歷以上 1??工作時(shí)間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時(shí)間彈性,周末休息) 2??工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi),為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù); 3.邀請客戶參加公司各項(xiàng)活動(dòng); 4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開拓; 5.管理團(tuán)隊(duì)及培訓(xùn)員工做市場開拓 3??待遇: 年薪12萬以上 公司有帶薪培訓(xùn),有各種獎(jiǎng)勵(lì),如物質(zhì)、旅游、表彰等 -
中醫(yī)科醫(yī)師
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)蔣女士人事專員一、崗位職責(zé) 1. 運(yùn)用中醫(yī)理論和方法,對患者進(jìn)行疾病診斷和治療,制定個(gè)性化的治療方案,包括中藥方劑、針灸、推拿、拔罐等中醫(yī)療法。 2. 認(rèn)真書寫病歷,詳細(xì)記錄患者的病情變化、治療過程和治療效果,確保醫(yī)療記錄的準(zhǔn)確性和完整性。 3. 與患者進(jìn)行充分溝通,了解患者的需求和期望,解答患者的疑問,提供健康指導(dǎo)和建議,提高患者的治療依從性。 4. 參與科室的會(huì)診和病例討論,與其他科室的醫(yī)生協(xié)作,共同為患者提供綜合治療方案。 5. 遵守醫(yī)療操作規(guī)程和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),確保醫(yī)療安全。 二、任職要求 1. 中醫(yī)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。... -
包裝工
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)龍主管主管崗位有站有坐,70%是坐班。 6.面試通過,當(dāng)天安排住宿。次日安排體檢,體檢免費(fèi)。體檢通過安排培訓(xùn)。培訓(xùn)當(dāng)天算工資。 -
量儀量具/數(shù)顯量具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)閉小姐綜合部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)初期的結(jié)構(gòu)部分各項(xiàng)參數(shù)驗(yàn)證; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中結(jié)構(gòu)相關(guān)進(jìn)度跟蹤及問題處理; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)完成后的相關(guān)圖紙、流程圖和BOM表輸出; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品投產(chǎn)后相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問題處理(主要涉及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)更改方面)。 職位要求: 1、機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)畢業(yè); 2、有兩年以上精密機(jī)械行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、具備扎實(shí)精密機(jī)械加工工藝基礎(chǔ)知識(shí);有獨(dú)立完成設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3、有量具量儀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
內(nèi)科醫(yī)師
4600-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)蔣女士人事專員【工作內(nèi)容】 1. 負(fù)責(zé)內(nèi)科日常門診及住院患者的診療工作,確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量與安全。 2. 根據(jù)患者病情制定合理的治療方案,并及時(shí)調(diào)整治療計(jì)劃以達(dá)到最佳療效。 3. 詳細(xì)記錄病歷資料,包括診斷、治療過程以及隨訪情況等信息。 4. 參與科室內(nèi)的學(xué)術(shù)交流活動(dòng),不斷提升個(gè)人專業(yè)技能和知識(shí)水平。 【任職要求】 1. 擁有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷背景。 2. 具備初級或以上級別的醫(yī)師資格證書。 3. 熟悉內(nèi)科常見疾病的基本診斷流程及治療方法,能夠獨(dú)立處理一般性醫(yī)療問題。 4. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí),對待患者耐心細(xì)致。 5. 遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精... -
售后專員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)龍總監(jiān)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé): 1 負(fù)責(zé)接貨,確保貨物安全無損; 2.安排師傅進(jìn)行安裝,保證安裝質(zhì)量和效率; 3.負(fù)責(zé)工地驗(yàn)收,確保工程按照標(biāo)準(zhǔn)完成; 4. 處理售后問題。 任職要求: 1. 男性,具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 2. 有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; 3. 細(xì)心,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
前臺(tái)服務(wù)員
2000-4000元1小時(shí)內(nèi)杰創(chuàng)人事人資經(jīng)理1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài) 2、迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 4、提供留言、叫醒及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施 5、上二休一,12小時(shí)制,月休10天 6上班時(shí)間早上8點(diǎn)至晚上8點(diǎn),或者晚上8點(diǎn)至早上8點(diǎn) -
HRD(越南)
20000-30000元- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)陳經(jīng)理招聘顧問3、人才管理:搭建人才梯隊(duì),主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計(jì)劃。 4、績效激勵(lì):設(shè)計(jì)并落地績效管理體系,平衡短期業(yè)務(wù)目標(biāo)與長期人才發(fā)展。 …… 說明: 1.本崗位無需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 …… 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
物業(yè)主管(雁山區(qū))
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 法定假日
1小時(shí)內(nèi)鄧主任辦公室主任1、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計(jì)管理方案,制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,直接參與緊急事件的處置 2、對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理 3、負(fù)責(zé)綠化隊(duì)伍管理、綠化相關(guān)設(shè)備養(yǎng)護(hù) 有駕駛證b照的優(yōu)先 -
書法教師(臨桂區(qū))
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)吳老師人力行政總監(jiān)崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,書法相關(guān)專業(yè); 2、有書法功底; 3、從事過相關(guān)書法、國畫教學(xué); 4、外向有激情,善于調(diào)動(dòng)氣氛,課堂活躍; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)合作精神; 工作時(shí)間:8:30
桂林其他崗位招聘最新投遞
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周小姐投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 運(yùn)營策劃 職位2025-08-04
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李先生投遞了 桂林市漓悠悠國際旅行社有限公司 的 出境旅游定制師 職位2025-08-03
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肖小姐投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 前臺(tái)服務(wù)員 職位2025-08-02
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韋小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司 的 書法教師(臨桂區(qū)) 職位2025-08-01
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文小姐2025-07-31
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蔣小姐投遞了 桂林杰創(chuàng)投資管理有限公司 的 前臺(tái)服務(wù)員 職位2025-07-30
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桂林其他職位招聘工資
¥
3390
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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28.6%2K
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42.9%3K
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14.3%4K
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14.3%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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初中19%
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高中4.8%
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中專4.8%
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大專4.8%
桂林其他職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占19%,高中占4.8%,中專占4.8%,大專占4.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.2%
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1-3年14.3%
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3-5年9.5%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.2%,1-3年占14.3%,3-5年占9.5%。