
桂林其他崗位招聘
桂聘提供2025年8月桂林其他崗位最新招聘,七星區(qū)822條臨桂區(qū)552條,平均工資約為3219元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他崗位其他崗位其他職位類別招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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經(jīng)營部科員
3000-6000元2025-08-21龍工職員1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營承攬工作,根據(jù)公司下達(dá)的年度指標(biāo),完成市場開拓目標(biāo)。。
2、負(fù)責(zé)對接各地區(qū)域招標(biāo)辦、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、咨詢公司。
3、負(fù)責(zé)組織項目投標(biāo)全過程:包含招標(biāo)文件購買、評審、定標(biāo)、封標(biāo)、送標(biāo)、投標(biāo)總結(jié)、中標(biāo)手續(xù)辦理,協(xié)助合同簽訂等相關(guān)工作。
4、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
機(jī)電設(shè)備保障
3500-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-21陽經(jīng)理總經(jīng)理注塑水暖工廠機(jī)電設(shè)備維修及管理保障
企業(yè)運(yùn)營指標(biāo):年度收入增長率、年度利潤增長率
崗位指標(biāo):
1.機(jī)電設(shè)備及其周邊裝置正常使用保障
2.機(jī)電設(shè)備管理、檢修計劃及完成情況
3.機(jī)電設(shè)備及其周邊裝置的使用培訓(xùn)和巡查
4.工作現(xiàn)場5S管理
5.計量、節(jié)能工作開展情況
6.機(jī)電設(shè)備及其周邊裝置改善優(yōu)化
主動性、責(zé)任心、執(zhí)行力
在企業(yè)中學(xué)習(xí)、應(yīng)用、推廣工業(yè)工程技術(shù)
有注塑機(jī)、機(jī)械、自動化等相關(guān)能力優(yōu)先
六天工作制 -
工程技工(恒大廣場)
4000-4500元2025-08-21恒大物業(yè)HR1、負(fù)責(zé)業(yè)主戶內(nèi)問題的維修工作,會鋪貼地磚,會刮膩?zhàn)?,懂做防水?br /> 2、業(yè)主報修戶內(nèi)問題的跟進(jìn)與推動工作。
3、吃苦耐勞,服從安排,踏實(shí)肯干,勤奮好學(xué)。
4、持電工證優(yōu)先,條件優(yōu)秀可放寬。 -
涂料調(diào)色師學(xué)徒
3000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21莫女士人事1、對色彩敏感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力。 2、協(xié)助相關(guān)部門處理質(zhì)量和技術(shù)問題,協(xié)助市場部門進(jìn)行產(chǎn)品推廣 3、收集專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)信息,結(jié)合用戶需求調(diào)整產(chǎn)品配方 4、執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神。 -
美團(tuán)外賣騎手
4000-10000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 加班費(fèi)
2025-08-21麗女士HR工作內(nèi)容: 根據(jù)導(dǎo)航路線到商家店里取餐,再送餐到客戶手上。范圍在站點(diǎn)周邊約1.5~2公里內(nèi)! 單量薪資:4~7元一單,日均40-50單,系統(tǒng)派單無須搶單,距離補(bǔ)貼+大額補(bǔ)貼+時段補(bǔ)貼+重量補(bǔ)貼+天氣補(bǔ)貼等。 任職資格: 1.18-50歲,男女不限,身體健康。 2.自備電動車(也可以提供),會使用手機(jī)導(dǎo)航(外賣軟件自帶導(dǎo)航); 3.有無經(jīng)驗(yàn)均可,新人入職有老員工帶,上手超快,無需擔(dān)心; 4.有健康證(可入職后辦理)。 -
預(yù)算員
3000-4000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-08-21鄭英芝人事經(jīng)理男女不限,預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,男性50歲以下,女性45歲以下。要求身體健康、勤快、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、懂設(shè)計(含CAD平面設(shè)計、3DMAX、ⅤR室內(nèi)設(shè)計),會做資料,有現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn),有小汽車駕照者優(yōu)先,本公司簽勞動合同、購買養(yǎng)老保險,薪酬待遇面談。 聯(lián)系人,葉先135--1773--6782。 -
機(jī)械設(shè)計工程師、液壓工程師、電器控制及自動化工程師
7000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-21明富金屬辦公室崗位描述:主持公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)工作,新產(chǎn)品、新項目的研發(fā)等工作。 -
連鎖店招多名導(dǎo)購員
4000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21甘茂平總經(jīng)理薪資福利:底薪(3000)+提成,五險、加班補(bǔ)貼、崗位晉升、年終獎、節(jié)日福利等 晉升路徑:晉升通道:新員工--美體導(dǎo)師--店助--店長--督導(dǎo)--經(jīng)理--合作合伙 崗位要求: 1、女性、18-35 -
美團(tuán)送餐員
4000-9000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-08-21鄧女士人事經(jīng)理招聘送餐員,系統(tǒng)自動派單,無需搶單,單子多多。 (工作日常):按照手機(jī)導(dǎo)航路線去商家取餐。然后根據(jù)客人留下的地址,將餐品送達(dá)到客人手上; 任職要求: 1、吃苦耐勞,身體健康,愿意挑戰(zhàn)高薪; 2、會騎車,會看導(dǎo)航(無經(jīng)驗(yàn)者,老員工手把手指導(dǎo),外賣軟件自帶導(dǎo)航) 薪資待遇: 月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量60-80單上不封頂,多勞多得!! 超多福利: 保底單量+星級獎勵+新人獎勵+全勤獎+單量獎勵+工齡獎+距離補(bǔ)貼+重量補(bǔ)貼+大額單補(bǔ)貼+夜班補(bǔ)貼+騎手關(guān)懷等。 注:本招聘信息為公司站點(diǎn)招,請廣大求職者認(rèn)真辨別慮假信息。 -
藥店營業(yè)員
2200-4500元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21劉經(jīng)理人事部崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、愿意從事零售行業(yè)工作、吃苦耐勞;服從安排! 2、具有良好的溝通意識、服務(wù)意識和銷售意識; 3、有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)及有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、可接受醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生。 5、具有上進(jìn)心.具有團(tuán)隊合作精神! 6、年齡:18-35歲(有相關(guān)藥店工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可以放寬) 福利... -
安保/形象崗(臨桂)
4000-4400元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21谷小姐人事專員1.對公共設(shè)施設(shè)備及重點(diǎn)部位、裝修現(xiàn)場的巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時上報; 2.對車輛進(jìn)行指引并指定停放位置; 3.在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)進(jìn)行詢問登記,若是閑雜人員應(yīng)禮貌將其勸離小區(qū); 4.巡邏人員按指定路線、時間進(jìn)行巡邏并簽到。 5.上班時間:兩班倒,08:00-20:00,月休4天。 -
五菱汽車銷售顧問
5000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21莫總監(jiān)HR崗位要求: 1、年齡18-35周歲,男女不限,專業(yè)不限,有駕照; 2、性格開朗大方、工作仔細(xì)、認(rèn)真,吃苦耐勞; -
領(lǐng)益普工/操作工不體檢直進(jìn),輕松坐班
4800-5200元2025-08-21廖經(jīng)理人事經(jīng)理?。?!無需體檢,無需工作經(jīng)驗(yàn)?。?! ?。?!空調(diào)車間,可帶手機(jī),可預(yù)支?。?! 年齡要求:18-45歲,男女不限 薪資待遇:工資4800-5200元/月 工作內(nèi)容:手機(jī)殼包裝,坐班,空調(diào)車間 提供食宿:包住宿,配置空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),WiFi覆蓋,獨(dú)立衛(wèi)生間 有食堂,先吃后扣 面試通過當(dāng)天安排住宿!!! -
機(jī)械維修工
3800-6500元2025-08-21楊先生機(jī)修工1、會電路、會焊接、會機(jī)修; 2、思維活躍,做事牢靠; 3、進(jìn)行設(shè)備安裝與操作,維修、保養(yǎng); 4、培訓(xùn)操作員操作設(shè)備機(jī)械,并監(jiān)督其正確操作與保養(yǎng); 5、對生產(chǎn)中設(shè)備發(fā)生異常的管控,及時分析,找出解決方案,從而避免同樣錯誤再次發(fā)生。 6、機(jī)修外,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
外跑開發(fā)
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21龔女士人事經(jīng)理一、崗位描述: 1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開拓市場;解答客戶的日常咨詢,完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù); 2、及時更進(jìn)記錄客戶情況,進(jìn)行溝通總結(jié); 3、外出去小區(qū)/物業(yè)/商圈之類的地方尋找客戶邀約到店
桂林其他崗位招聘最新投遞
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韋先生投遞了 深圳市花樣年國際物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 安保/形象崗(臨桂) 職位2025-08-22
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江先生2025-08-21
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伍先生投遞了 桂林鑫輝物業(yè)服務(wù)有限公司 的 預(yù)算員 職位2025-08-21
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景女士投遞了 桂林鑫輝物業(yè)服務(wù)有限公司 的 預(yù)算員 職位2025-08-20
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龍小姐投遞了 桂林欣豐盈商貿(mào)有限公司 的 連鎖店招多名導(dǎo)購員 職位2025-08-20
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張小姐投遞了 桂林鑫輝物業(yè)服務(wù)有限公司 的 預(yù)算員 職位2025-08-19
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桂林其他職位招聘工資
¥
3219
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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23.1%2K
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61.5%3K
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3.8%4K
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11.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.2%
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初中15.4%
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高中3.8%
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中專7.7%
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大專11.5%
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本科15.4%
桂林其他職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.2%,初中占15.4%,高中占3.8%,中專占7.7%,大專占11.5%,本科占15.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.6%
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1-3年11.5%
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3-5年3.8%
桂林其他職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.6%,1-3年占11.5%,3-5年占3.8%。