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桂林其他教育培訓(xùn)職位招聘

桂聘提供2025年6月桂林其他教育培訓(xùn)職位最新招聘,疊彩區(qū)1條,平均工資約為11736元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多其他教育培訓(xùn)職位其他教育培訓(xùn)職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

講師

5000-12000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 28-50歲 投遞:1人 瀏覽:342
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-28
雷先生
經(jīng)理
保健品會(huì)銷講師
職位詳情
特長(zhǎng)興趣 內(nèi)訓(xùn) 進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)的企業(yè)
線下教育 有銷售經(jīng)驗(yàn) 口才/播音主持
普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)保健品產(chǎn)品的介紹和銷售
2、組織和執(zhí)行會(huì)銷活動(dòng),推廣產(chǎn)品
3、與客戶建立良好的互動(dòng),提供專業(yè)咨詢
任職要求:
1、具備良好的溝通技巧和表達(dá)能力
2、能夠靈活應(yīng)對(duì)會(huì)銷過程中的各種情況
3、對(duì)保健品行業(yè)有一定的了解和熱情。
2025-05-26
陽(yáng)串平
經(jīng)理
任職要求:
1. **學(xué)歷背景**:大專及以上學(xué)歷。
2. **工作經(jīng)驗(yàn)**:有市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. **專業(yè)技能**:有親和力,溝通能力、掌握基本的心理輔導(dǎo)技巧。
4. **溝通能力**:具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和傾聽能力,能夠與客戶建立良好的信任關(guān)系。
5. **團(tuán)隊(duì)合作**:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他同事密切協(xié)作。
6. **持續(xù)學(xué)習(xí)**:愿意不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
我們提供:
- **競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇**:根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)***。
- **完善的培訓(xùn)體系**:提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職進(jìn)修機(jī)會(huì)。
- **舒適的工作環(huán)境**:現(xiàn)代化辦公設(shè)施,友好的工作氛圍。
2025-05-26
黃經(jīng)理
【職位描述】
◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;
◆建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
◆為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);
◆及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
◆完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
【崗位職責(zé)】
◆整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置;
◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲;
◆安排年度總體的培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展,并對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析;
◆與下屬進(jìn)行工作交流與溝通,并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享,指導(dǎo)下屬工作方向,協(xié)助解決疑難棘手問題;
◆制定員工的福利政策,組織績(jī)效管理與考核,并進(jìn)行管理人員的績(jī)效面談;
◆處理專項(xiàng)工作及審查下屬的專項(xiàng)工作執(zhí)行程度。
【任職資格】
1、教育背景:
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗(yàn):
◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧:
◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);
◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
5、態(tài)度
◆具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
◆具有解決復(fù)雜問題的能力;
◆很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
◆很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
6、其它要求:
◆年齡要求:30歲-40歲;
◆性別要求:不限;
7、試用期:三個(gè)月
約 3 個(gè)崗位

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桂林其他教育培訓(xùn)職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 150K,最多人拿:4K
  • 15.8%
    2K
  • 21.1%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.6%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    31.6%
  • 本科
    10.5%
桂林其他教育培訓(xùn)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.6%,中專占5.3%,大專占31.6%,本科占10.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    78.9%
  • 1-3年
    15.8%
  • 3-5年
    5.3%
桂林其他教育培訓(xùn)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.9%,1-3年占15.8%,3-5年占5.3%。
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