桂林臨桂區(qū)其他技術職位招聘
桂聘提供2025年10月桂林臨桂區(qū)其他技術職位最新招聘,平均工資約為4316元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多其他技術職位其他技術職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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ai應用開發(fā)工程師
7000-10000元2025-10-24
黃先君人事部經理一、職位描述:
1、負責企業(yè)AI應用的設計和實現,將文本、圖像、數據庫數據等數據源的理解和生成能力整合至企業(yè)AI應用。
2、負責RAG信息檢索與生成模塊的開發(fā)和優(yōu)化(RAG準確率提升優(yōu)化經驗),包括文檔嵌入、索引構建、知識增強、大模型前置/后置處理等。
3、負責優(yōu)化RAG應用中推理和生成模塊,提升RAG系統(tǒng)的整體性能和可擴展性(優(yōu)化RAG準確率問題,解決檢索、生成兩個環(huán)節(jié)的處理效果),根據用戶反饋和使用數據進行應用迭代,提升知識庫的覆蓋率和準確性。
4、負責agent及多agen系統(tǒng)的設計和實現,通過agent及多agent實現復雜企業(yè)級應用。
二、崗位要求:
1、本科及以上學歷,計算機科學、軟件工程或相關專業(yè),AI應用開發(fā)經驗,在知識庫或問答系統(tǒng)方向有深入經驗者優(yōu)先
2、精通python語言,熟悉langchain框架或其他應用開發(fā)框架,有AI應用開發(fā)和效果調優(yōu)經驗。
3、深入了解向量檢索和嵌入模型技術,熟練使用向量數據庫(如,milvus)和檢索優(yōu)化工具。
4、有構建私域知識圖譜經驗,能夠將結構化知識與非結構化文本信息結合。熟悉文檔處理和內容分類技術,能夠處理和組織多來源、多格式的知識數據。熟悉信息檢索算法和評價指標,如TF-IDF、BM25、向量檢索等,精通Elasticsearch、opensearch等檢索工具。
5、熟悉agent開發(fā)過程,具備單agent和多agent開發(fā)經驗,具備agent下的準確性調優(yōu)經驗,熟悉多agent之間通信機制,熟悉工具調用方式,具備意圖拆解和工具鏈的調優(yōu)經驗。
6、熟悉OCR技術,有多模態(tài)模型處理富文檔、圖像等數據的預處理和特征提取經驗。 -
汽車修理工
4000-9000元2025-10-24
唐店長汽車修理工負責車輛維修診斷,設備檢修保養(yǎng),技術提升,培訓學徒實操技能,配合銷售進行項目介紹。
職位招聘6人 -
業(yè)務助理
3500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-10-20
林經理人事【公司簡介】
我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)。客戶以區(qū)內三家醫(yī)院為主,業(yè)務涉及醫(yī)療設備及耗材的銷售、醫(yī)療服務提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術以及對品質的追求,為客戶提供優(yōu)質、高效的醫(yī)療解決方案。
【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務助理
【崗位職責】
1.輔助業(yè)務經理開拓區(qū)域內醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶,建立并維護長期穩(wěn)定的合作關系。
2.深入學習了解公司醫(yī)療產品,為客戶提供專業(yè)的產品服務及解決方案。
3.完成經理布置的工作計劃,定期匯報工作進展,反饋市場動態(tài)。
4.主管及領導布置的其他工作。
【職位要求】
1.醫(yī)學、生物工程、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷。
2.具備1-2年銷售經驗,有醫(yī)療行業(yè)銷售經驗優(yōu)先。
3.有良好的理解、溝通能力。
4.人品好,誠實守信,責任心強,團隊合作精神強。
5.會開車。
【崗位薪資】
1.基本底薪+績效+提成+年終獎金
2.五險一金
3.有員工食堂、旅游等福利
4.周末雙休
約 3 個崗位
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桂林臨桂區(qū)其他技術職位招聘最新投遞
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桂林其他技術職位招聘工資
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4316
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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8.3%2K
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25%3K
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33.3%4K
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25%5K
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4.2%6K-8K
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4.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷29.2%
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初中8.3%
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高中4.2%
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中專8.3%
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大專29.2%
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本科20.8%
桂林其他技術職位招聘需要什么學歷?不限學歷占29.2%,初中占8.3%,高中占4.2%,中專占8.3%,大專占29.2%,本科占20.8%。
經驗要求分析
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不限經驗50%
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1-3年41.7%
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3-5年4.2%
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5-10年4.2%
桂林其他技術職位招聘需要什么經驗?不限經驗占50%,1-3年占41.7%,3-5年占4.2%,5-10年占4.2%。