
桂林其他技術(shù)職位招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年4月桂林其他技術(shù)職位最新招聘,七星區(qū)15條臨桂區(qū)8條,平均工資約為4353元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多其他技術(shù)職位其他技術(shù)職位客戶技術(shù)導(dǎo)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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車間工藝工程師(避孕套)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
1小時(shí)內(nèi)恒保防護(hù)HR職位介紹
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)工藝參數(shù)的設(shè)計(jì)、調(diào)整和修改,以及工藝文件的編制、更改、補(bǔ)充完善。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中工藝裝備、技術(shù)的改進(jìn)和提出、參與設(shè)備改造,提升生產(chǎn)效率
3、負(fù)責(zé)設(shè)備配件圖紙的繪制、工藝路線的設(shè)計(jì)、車間平面布局圖的繪制等
崗位要求:
1、相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、責(zé)任心強(qiáng),有主動(dòng)改善意識(shí),邏輯思維強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力。
3、能用英語進(jìn)行郵件溝通、日常交流。 -
生產(chǎn)工藝員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)王經(jīng)理人事1、根據(jù)要求進(jìn)行產(chǎn)品圖紙工藝轉(zhuǎn)換,技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn);
2、負(fù)責(zé)制作工藝展開圖,編寫加工工藝流程卡,制作物料清單;
3、現(xiàn)場加工狀態(tài)跟蹤,生產(chǎn)技術(shù)工藝優(yōu)化;
4、品質(zhì)改善,協(xié)助生產(chǎn)部門解決在執(zhí)行生產(chǎn)工藝質(zhì)量等問題;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本分析及核算。
二、相關(guān)要求:
1、大專及以上學(xué)歷,制造業(yè)等理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備塑膠等包裝型材料方面的專業(yè)知識(shí),并具備有良好的溝通能力;
3、能熟練運(yùn)用辦公軟件,熟練運(yùn)用日常工作中需用到的各種量具、儀表;
4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),能獨(dú)立計(jì)劃并開展工作,身體健康,性格開朗樂觀,并具有團(tuán)隊(duì)精神; -
車間工藝工程師(手套)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 歡迎殘疾人
1小時(shí)內(nèi)恒保防護(hù)HR職位介紹
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)工藝參數(shù)的設(shè)計(jì)、調(diào)整和修改,以及工藝文件的編制、更改、補(bǔ)充完善。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中工藝裝備、技術(shù)的改進(jìn)和提出、參與設(shè)備改造,提升生產(chǎn)效率
3、負(fù)責(zé)設(shè)備配件圖紙的繪制、工藝路線的設(shè)計(jì)、車間平面布局圖的繪制等
崗位要求:
1、相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、責(zé)任心強(qiáng),有主動(dòng)改善意識(shí),邏輯思維強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力。
3、能用英語進(jìn)行郵件溝通、日常交流。 -
前端開發(fā)工程師
6500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)前莫小姐職位描述: 我們正在尋找一位才華橫溢的前端開發(fā)工程師加入我們的團(tuán)隊(duì)。 …… 作為前端開發(fā)工程師,你將主要負(fù)責(zé)前端開發(fā)工作,同時(shí)具備一定的.NET Core后端開發(fā)能力,并熟悉AI編程相關(guān)技術(shù),在必要時(shí)能夠支持智能化功能的開發(fā)和實(shí)現(xiàn)。 主要職責(zé): 1. …… 熟悉前端性能優(yōu)化技術(shù)。 4. 有使用Jest或Mocha進(jìn)行前端測試的經(jīng)驗(yàn)。 5. 熟悉SQL Server或其他數(shù)據(jù)庫的操作。 6. 有自然語言處理、計(jì)算機(jī)視覺或其他AI領(lǐng)域開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 -
生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)人員
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前曹歡燕行政人事1、具有一定的化學(xué)合成理論基礎(chǔ)和化藥分析檢測理論基礎(chǔ) 2、協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品工藝流程和工藝參數(shù),降低原輔料消耗量及成本 3、熟悉生產(chǎn)操作和管理流程,完成產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的日常監(jiān)督和質(zhì)量檢查工作,確保中間控制環(huán)節(jié)(包括中間體質(zhì)量檢測)符合標(biāo)準(zhǔn)要求 4、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的自學(xué)能力、溝通能力和環(huán)境適應(yīng)能力,服從工作安排和崗位調(diào)動(dòng),以及協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作 5、具有藥學(xué)相關(guān)專業(yè)中?;蛞陨蠈W(xué)歷,或具有化工、食品或醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作(研發(fā)、生產(chǎn)、檢測或質(zhì)量管理)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
后端開發(fā)工程師(.NET Core)
6500-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
3小時(shí)前莫小姐職位描述: 我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的后端開發(fā)工程師來加入我們的團(tuán)隊(duì)。作為后端開發(fā)工程師,你將負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)基于.NET Core的應(yīng)用程序,為我們的系統(tǒng)提供穩(wěn)定、高效的后端服務(wù)。 …… 同時(shí),我們希望你具備一定的前端開發(fā)能力,特別是Vue 3.0相關(guān)技術(shù),并對AI編程有基本的了解或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn),以支持智能化功能開發(fā)。 主要職責(zé): 1. …… 探索和利用AI技術(shù)(如Claude或OpenAI API等),開發(fā)智能化功能。 7. 參與代碼審查,保證代碼質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 8. 跟蹤最新技術(shù)發(fā)展,評估并推薦新技術(shù)以改善項(xiàng)目。 …… 了解消息隊(duì)列技術(shù),如RabbitMQ或Kafka。 5. 具備前端性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)或深度學(xué)習(xí)模型開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 我們歡迎技術(shù)全面、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的開發(fā)者加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造高效且智能的技術(shù)解決方案! -
電機(jī)控制算法工程師
10000-15000元·13薪10小時(shí)前飛宇人事職位描述 1.算法開發(fā):負(fù)責(zé)自動(dòng)控制算法的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),包括系統(tǒng)建模、控制器設(shè)計(jì)與優(yōu)化; 2.姿態(tài)解算:基于歐拉角、旋轉(zhuǎn)矩陣、四元數(shù)等算法,實(shí)現(xiàn)高精度姿態(tài)解算; 3.嵌入式開發(fā):使用C/C++語言進(jìn)行嵌入式軟件開發(fā) …… ,熟悉ARM Cortex-M系列MCU及常見外設(shè)驅(qū)動(dòng)開發(fā); 4.系統(tǒng)集成:參與無人機(jī)、云臺(tái)等控制系統(tǒng)的開發(fā)與調(diào)試,確保系統(tǒng)性能穩(wěn)定可靠; 5.技術(shù)提升:持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)前沿技術(shù),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力提升。 …… 加入我們,用算法驅(qū)動(dòng)未來,用技術(shù)定義創(chuàng)新! -
電子工程師
5000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
17小時(shí)前黨福森總經(jīng)理職位描述: 1.電子產(chǎn)品研發(fā)(包括方案設(shè)計(jì)、關(guān)鍵器件選型、器件替代評估、代碼編寫、測試) 2.產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔編寫 3.已有產(chǎn)品迭代與升級 要求: 1.2年及以上單片機(jī)或嵌入式系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),電子計(jì)算機(jī)類或者相關(guān)專業(yè) -
工藝工程師
7000-9000元2025-04-21張女士招聘經(jīng)理職位描述 1. 工藝設(shè)計(jì)與優(yōu)化: - 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì),編制產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)文件,包括工藝流程、工裝夾具、設(shè)備選型等。 …… 生產(chǎn)支持: - 為生產(chǎn)線提供技術(shù)支持,解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。 - 協(xié)同生產(chǎn)部門實(shí)施新工藝,確保工藝變更的順利過渡。 4. …… 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、電氣工程、機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、控制工程等相關(guān)專業(yè)。 2. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力。 4. …… 良好的溝通能力,能夠與客戶、供應(yīng)商、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的技術(shù)溝通。 -
品控主管
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-17劉女士人事專員1、監(jiān)督并嚴(yán)格按操作規(guī)程對產(chǎn)品進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)任何質(zhì)量問題,均應(yīng)向生產(chǎn)班長/主管通告及向品公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并協(xié)商處理意見; 2、統(tǒng)計(jì)各類抽檢、測試、檢驗(yàn)的數(shù)據(jù); 3、原輔材料的來料檢驗(yàn)及抽檢工作; 4、熟知質(zhì)量管理體系、食品安全管理體系等內(nèi)容; 5、指導(dǎo)內(nèi)外審、管理評審;主導(dǎo)客戶審計(jì)、產(chǎn)品檢驗(yàn); 6、客戶投訴處理及原因分析、整改; 7、品控室使用的日用設(shè)備維護(hù)及保養(yǎng); 8、負(fù)責(zé)品控人員的考勤、績效等考核; 9、品控部其他相關(guān)事宜。 要求: 1、食品工藝、化工,食品科學(xué)及相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷; 2、有3年以上的相關(guān)制造行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉HACCP、I... -
IT及網(wǎng)絡(luò)高級技術(shù)工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 全勤獎(jiǎng)
- 交通補(bǔ)貼
2025-04-15田女士行政人事職位要求: 1、具備豐富的IT系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),對網(wǎng)絡(luò)和存儲(chǔ)有深入的了解; 2、熟悉精通windows server、unix和SQL各類數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)機(jī)制;熟悉ORACLE數(shù)據(jù)庫;熟練完成系統(tǒng)安裝、系統(tǒng)管理 …… 了解網(wǎng)絡(luò)中心的維護(hù)和故障; 6、熟悉基本網(wǎng)絡(luò)設(shè)備:交換機(jī)、路由器、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議; 7、具備良好的溝通、理解能力及較強(qiáng)的抗壓能力; 8、有系統(tǒng)管理員或網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,通過相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先; 薪酬福利: 1、薪資:職位等級薪酬 …… 3、豐富團(tuán)建:公司不定期組織生日會(huì)、拓展、體育健身、旅游等團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng); 4、上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00周末雙休,帶薪年假,享受國家法定假期; 5、五險(xiǎn)一金,免費(fèi)提供技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)提升 -
技術(shù)主管
3500-7000元2025-04-15朱玲玲后勤1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理及技術(shù)文件管理 2、負(fù)責(zé)技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)文件工作協(xié)調(diào)和管理 3、飼料小料的配制和記錄,帳表處理 4、負(fù)責(zé)原料與產(chǎn)品質(zhì)量控制、原料與產(chǎn)品檢驗(yàn) 5、小試及中試反應(yīng)試驗(yàn)操作 6、試驗(yàn)結(jié)果記錄及文檔處理 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-15林經(jīng)理人事以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務(wù)經(jīng)理 【崗位職責(zé)】 1.開拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶,建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 …… 【職位要求】 1.醫(yī)學(xué)、生物工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷。 2.具備1-2年銷售經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.有出色的溝通能力、客戶關(guān)系管理能力。 -
業(yè)務(wù)助理
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-04-15林經(jīng)理人事以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 …… 【職位要求】 1.醫(yī)學(xué)、生物工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷。 2.具備1-2年銷售經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.有良好的理解、溝通能力。 -
PM項(xiàng)目專員/產(chǎn)品項(xiàng)目工程師
7000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-04-15柳女士HR職位描述 1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,明確各階段性里程碑,提前識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和技術(shù)障礙,及時(shí)進(jìn)行進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)匯報(bào),對項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)進(jìn)行控制。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林其他技術(shù)職位招聘(有工作餐)最新投遞
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鄧小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務(wù)經(jīng)理 職位2025-04-22
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廖小姐投遞了 桂林輝澤藥業(yè)有限公司 的 生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)人員 職位2025-04-21
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岳小姐投遞了 桂林輝澤藥業(yè)有限公司 的 生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)人員 職位2025-04-20
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朱小姐投遞了 桂林輝澤藥業(yè)有限公司 的 生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)人員 職位2025-04-19
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經(jīng)小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務(wù)經(jīng)理 職位2025-04-18
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許先生2025-04-18
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桂林其他技術(shù)職位招聘工資
¥
4353
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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3.3%2K
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36.7%3K
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26.7%4K
-
20%5K
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10%6K-8K
-
3.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷9.7%
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初中16.1%
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高中6.5%
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中專9.7%
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大專32.3%
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本科25.8%
桂林其他技術(shù)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占9.7%,初中占16.1%,高中占6.5%,中專占9.7%,大專占32.3%,本科占25.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)41.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.2%
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1-3年48.4%
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3-5年3.2%
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5-10年3.2%
桂林其他技術(shù)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占41.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.2%,1-3年占48.4%,3-5年占3.2%,5-10年占3.2%。