桂林其他技術(shù)職位招聘(有項目提成) logo

桂林其他技術(shù)職位招聘(有項目提成)

桂聘提供2025年7月桂林其他技術(shù)職位最新招聘,七星區(qū)15條臨桂區(qū)7條,平均工資約為4243元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他技術(shù)職位其他技術(shù)職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 大專以上 計算機(jī) 批發(fā) 健康 投遞:13人 瀏覽:988
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-12
林經(jīng)理
人事
【公司簡介】
我公司是在醫(yī)療行業(yè)深耕多年的綜合型企業(yè)。客戶以區(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主,業(yè)務(wù)涉及醫(yī)療設(shè)備及耗材的銷售、醫(yī)療服務(wù)提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。
【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務(wù)經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1.開拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶,建立并維護(hù)長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
2.深入了解公司醫(yī)療產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)及解決方案。
3.完成個人銷售目標(biāo),定期匯報銷售進(jìn)展,分析市場動態(tài)。
【職位要求】
1.醫(yī)學(xué)、生物工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷。
2.具備1-2年銷售經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
3.有出色的溝通能力、客戶關(guān)系管理能力。
4.人品好,誠實守信,有責(zé)任心,團(tuán)隊合作精神強(qiáng)。
5.開車熟練。
【崗位薪資】
1.基本底薪+績效+提成+年終獎金
2.五險一金
3.有員工食堂、旅游等福利
4.周末雙休

餐飲廚師長

10000-12000元
無固定辦公點(diǎn) 1人 30-50歲 大專以上 投資 投遞:2人 瀏覽:255
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-07-12
唐總
人事
1. 具備精湛的烹飪技術(shù),精通各類菜品的制作,尤其是餐廳主打菜系,能獨(dú)立設(shè)計和制作特色菜肴。
2.熟悉食品原材料的采購、驗收、儲存和處理,能有效控制食材成本和質(zhì)量。
3.熟練掌握廚房各類設(shè)備的操作與維護(hù),確保廚房工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
工作經(jīng)驗
有大型酒店豐富的廚房工作經(jīng)驗,十年以上廚師工作經(jīng)歷,其中五年以上擔(dān)任廚師長或類似管理職位的經(jīng)驗。
管理能力
1.能夠合理安排廚房人員的工作崗位和工作時間,制定工作流程和標(biāo)準(zhǔn),確保廚房工作高效有序。
2.具備一定的財務(wù)管理能力,能制定并控制廚房的成本預(yù)算,減少浪費(fèi),提高利潤。
3.善于團(tuán)隊建設(shè)和員工培訓(xùn),能夠提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,激勵員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造力。
4.具備良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,遵守食品衛(wèi)生安全法規(guī)。
5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與餐廳其他部門緊密協(xié)作。
6.對餐飲行業(yè)有熱情,有創(chuàng)新意識,能不斷推出新菜品以滿足顧客需求。
工作地點(diǎn):桂林市

電子工程師

5000-8000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 軟件 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:5人 瀏覽:623
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2025-07-11
黨福森
總經(jīng)理
職位描述:
1.電子產(chǎn)品研發(fā)(包括方案設(shè)計、關(guān)鍵器件選型、器件替代評估、代碼編寫、測試)
2.產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔編寫
3.已有產(chǎn)品迭代與升級
要求:
1.2年及以上單片機(jī)或嵌入式系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗,電子計算機(jī)類或者相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷
2.有模擬、數(shù)字電路基礎(chǔ),熟悉常見外圍電路及器件的使用;
3.能獨(dú)立完成產(chǎn)品的方案設(shè)計、器件選型、原理圖PCB設(shè)計、電路調(diào)試測試等工作
4.熟悉STM32系列單片機(jī),熟悉CAN、SPI、I2C、UART、GPIO、AD/DA等外設(shè)接口及總線協(xié)議;
5.熟悉C或者python語言,能夠利用Keil、linux等環(huán)境進(jìn)行程序開發(fā);
6.熟練使用AltiumDesigner或者PADS軟件進(jìn)行PCB設(shè)計,至少做過二層板
7.具備相當(dāng)英文水平,看得懂簡單的英文芯片手冊
熟悉熟悉樹莓派、Arduino?等開源軟硬件優(yōu)先
要有較強(qiáng)的學(xué)歷能力,邏輯思維能力,創(chuàng)新能力

采購員

3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人 寵物 電子商務(wù) 投遞:6人 瀏覽:1514
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
呂小姐
人資
職位描述 1.進(jìn)行供應(yīng)商渠道開發(fā)及管理,包括:詢價、比價、取樣、試料、簽定開發(fā)合同、驗收、評估及反饋匯總工作; 2.與供應(yīng)商就有關(guān)技術(shù)、品質(zhì)問題的溝通與協(xié)調(diào); 3.協(xié)助開拓采購渠道,發(fā)掘優(yōu)秀備用供應(yīng)商并組織定期考察新老供應(yīng)商 …… 職位要求: 1. 2年以上產(chǎn)品開發(fā)或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗; 2.從事過電商或熟悉寵物行業(yè)者優(yōu)先; 3.有良好成本控制意識和商務(wù)談判能力,較強(qiáng)的溝通談判能力和工作責(zé)任心; 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有良好的團(tuán)隊精神

業(yè)務(wù)助理

3500-6000元
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 大專以上 計算機(jī) 批發(fā) 健康 投遞:10人 瀏覽:997
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-09
林經(jīng)理
人事
以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 …… 【職位要求】 1.醫(yī)學(xué)、生物工程、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷。 2.具備1-2年銷售經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 3.有良好的理解、溝通能力。

JAVA開發(fā)工程師

6000-13000元
桂林-雁山區(qū) 5人 批發(fā) 零售 投遞:4人 瀏覽:468
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-01
黃小姐
HR
參與公司產(chǎn)品和系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)維護(hù)、技術(shù)方案、架構(gòu)設(shè)計。 2. 保證項目的質(zhì)量,負(fù)責(zé)項目中主要功能的代碼實現(xiàn)。 3. …… 根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,完成相應(yīng)模塊的開發(fā),并在開發(fā)過程中解決相應(yīng)的技術(shù)難題,不斷的系統(tǒng)重構(gòu)與完善架構(gòu),提升系統(tǒng)性能。 4. 維護(hù)項目的原有代碼,保證系統(tǒng)的正常有效運(yùn)行。 5. …… 二、職位能力要求: 1、熟練使用 Spring 、MVC 等框架、熟悉 RPC、MQ等分布式環(huán)境常用技術(shù)。
約 6 個崗位

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桂林其他技術(shù)職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 30.4%
    3K
  • 34.8%
    4K
  • 26.1%
    5K
  • 4.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    13%
  • 初中
    8.7%
  • 高中
    8.7%
  • 中專
    8.7%
  • 大專
    30.4%
  • 本科
    30.4%
桂林其他技術(shù)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占13%,初中占8.7%,高中占8.7%,中專占8.7%,大專占30.4%,本科占30.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    45.5%
  • 1-3年
    45.5%
  • 3-5年
    4.5%
  • 5-10年
    4.5%
桂林其他技術(shù)職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45.5%,1-3年占45.5%,3-5年占4.5%,5-10年占4.5%。
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