
桂林其他技術職位招聘(有周末雙休)
桂聘提供2025年5月桂林其他技術職位最新招聘,七星區(qū)11條臨桂區(qū)6條,平均工資約為4228元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他技術職位其他技術職位技術儲備人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前端開發(fā)工程師
6500-8000元1小時內(nèi)莫小姐職位描述:
我們正在尋找一位才華橫溢的前端開發(fā)工程師加入我們的團隊。作為前端開發(fā)工程師,你將主要負責前端開發(fā)工作,同時具備一定的.NET Core后端開發(fā)能力,并熟悉AI編程相關技術,在必要時能夠支持智能化功能的開發(fā)和實現(xiàn)。
主要職責:
1. 使用Vue 3.0和TypeScript開發(fā)高質(zhì)量的前端應用程序。
2. 應用模塊化設計方法,確保代碼的可維護性和可擴展性。
3. 與后端團隊緊密合作,設計高效的API接口,確保前后端的無縫銜接。
4. 根據(jù)需求協(xié)助開發(fā)基于.NET Core的后端功能模塊。
5. 參與AI相關功能的開發(fā),利用AI工具(如Claude Sonnet、OpenAI API等)實現(xiàn)智能化功能。
6. 參與產(chǎn)品的整個生命周期,包括設計、開發(fā)、代碼審查、測試和部署。
7. 進行性能優(yōu)化,確保Web應用快速且高效。
8. 使用版本控制工具(如Git)進行代碼管理和協(xié)作。
基本要求:
1. 精通HTML、CSS、和JavaScript。
2. 至少2年使用Vue.js框架的工作經(jīng)驗,包括熟練使用Vue 3.0。
3. 熟練使用TypeScript進行開發(fā)。
4. 熟悉VueX和Vue Router。
5. 有使用Webpack或Vite等構建工具的經(jīng)驗。
6. 良好的代碼測試和調(diào)試技能。
7. 理解響應式設計和跨瀏覽器兼容性的問題。
8. 具備一定的.NET Core后端開發(fā)能力,能夠協(xié)助完成后端邏輯的實現(xiàn)和優(yōu)化。
9. 熟悉AI編程技術,了解常見的AI框架和工具,能夠應用到實際項目中。
加分項:
1. 熟悉Node.js及服務器端渲染(SSR)。
2. 經(jīng)驗使用CSS預處理器(如Sass或Less)。
3. 熟悉前端性能優(yōu)化技術。
4. 有使用Jest或Mocha進行前端測試的經(jīng)驗。
5. 熟悉SQL Server或其他數(shù)據(jù)庫的操作。
6. 有自然語言處理、計算機視覺或其他AI領域開發(fā)經(jīng)驗。
本公司致力于為包括殘疾人在內(nèi)的所有群體提供公平的就業(yè)機會。如您在招聘過程中需要任何形式的支持或便利,請?zhí)崆奥?lián)系我們,我們會為您提供必要協(xié)助。 -
組培研究助理
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時前王女士HR組培研究助理 5-6K/月
崗位描述
1、負責組培室保種種苗管理,組培室日常管理;
2、負責種質(zhì)資源保存轉接工作、協(xié)助完成外植體入瓶保存種苗及脫毒工作;
3、協(xié)助上級完成實驗種苗管理,數(shù)據(jù)采集統(tǒng)計及圖片采集工作,完成實驗報告整理匯總;
4、承擔上級交待的組培相關實驗任務。
相關要求
1、生物學、植物學、農(nóng)學、園藝學專業(yè),本科及以上學歷;
2、具備實驗室基本常識,熟悉組培無菌操作及快繁轉接、生根培養(yǎng)等基本技能且操作效率較高,有一年以上組培工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有完整的實驗設計及分析總結思維。熟悉文獻檢索等信息查詢,能收集、整理、分析相關的試驗數(shù)據(jù),并設計下步試驗,有組培相關課題研究經(jīng)驗者優(yōu)先;
?4、具有敏銳的觀察力、善于觀察試驗進展。工作細心,謹慎。
5、熱愛組培工作,并有信心在此領域潛心工作者。 -
后端開發(fā)工程師(.NET Core)
6500-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2小時前莫小姐職位描述:
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的后端開發(fā)工程師來加入我們的團隊。作為后端開發(fā)工程師,你將負責設計、開發(fā)和維護基于.NET Core的應用程序,為我們的系統(tǒng)提供穩(wěn)定、高效的后端服務。同時,我們希望你具備一定的前端開發(fā)能力,特別是Vue 3.0相關技術,并對AI編程有基本的了解或?qū)嵺`經(jīng)驗,以支持智能化功能開發(fā)。
主要職責:
1. 設計和實現(xiàn)基于.NET Core的高效后端服務。
2. 與前端開發(fā)團隊合作,確保API的設計和實現(xiàn)滿足前端需求。
3. 維護和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng),提高系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性。
4. 根據(jù)需求,參與Vue 3.0前端開發(fā)任務,協(xié)助優(yōu)化前后端交互流程。
5. 編寫清晰、可維護的代碼,并進行有效的單元測試。
6. 探索和利用AI技術(如Claude或OpenAI API等),開發(fā)智能化功能。
7. 參與代碼審查,保證代碼質(zhì)量和團隊協(xié)作。
8. 跟蹤最新技術發(fā)展,評估并推薦新技術以改善項目。
基本要求:
1. 精通C#編程語言。
2. 至少3年使用.NET Core進行商業(yè)級后端開發(fā)的經(jīng)驗。
3. 熟悉RESTful API的設計和實現(xiàn)。
4. 熟練使用SQL Server或其他關系型數(shù)據(jù)庫。
5. 理解常見的設計模式和軟件工程原則。
6. 有使用版本控制系統(tǒng),特別是Git的經(jīng)驗。
7. 具備一定的Vue 3.0開發(fā)能力,能夠協(xié)助完成前端任務。
8. 熟悉AI編程的基礎知識,了解常見框架和工具的應用場景。
加分項:
1. 熟悉容器化和微服務架構,如使用Docker和Kubernetes。
2. 有使用NoSQL數(shù)據(jù)庫如MongoDB的經(jīng)驗。
3. 有在云平臺(如阿里云、Azure)開發(fā)部署經(jīng)驗。
4. 了解消息隊列技術,如RabbitMQ或Kafka。
5. 具備前端性能優(yōu)化經(jīng)驗或深度學習模型開發(fā)實踐經(jīng)驗。
我們歡迎技術全面、學習能力強的開發(fā)者加入我們的團隊,共同打造高效且智能的技術解決方案! -
荔浦雙休銷售顧問
2000-8000元2小時前王女士hr借助云和移動互聯(lián)網(wǎng)技術,慧算賬以標準化、精細化、規(guī)?;癁槟繕耍⑹袌鰻I銷體系、獲客體系、會計服務體系、渠道體系、培訓體系、業(yè)務支撐體系、涉稅服務體系、增值服務體系等8大體系,實現(xiàn)運營上平臺化標準運作。 …… 憑借技術驅(qū)動、服務引領、創(chuàng)新運營模式等核心優(yōu)勢,慧算賬在改善用戶體驗、解決用戶痛點的基礎上不斷革新升級,為中小企業(yè)解決全生命周期財稅服務需求。 …… 較具影響力互聯(lián)網(wǎng)財稅服務品牌 【關于待遇】 薪酬:無責任底薪+高提成=生活有保障 福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,安排年休,入職即購買六險; 發(fā)展:數(shù)十個管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,80%的管 理職位從內(nèi)部提拔 -
電機控制算法工程師
10000-15000元·13薪2025-05-24飛宇人事職位描述 1.算法開發(fā):負責自動控制算法的設計與實現(xiàn),包括系統(tǒng)建模、控制器設計與優(yōu)化; 2.姿態(tài)解算:基于歐拉角、旋轉矩陣、四元數(shù)等算法,實現(xiàn)高精度姿態(tài)解算; 3.嵌入式開發(fā):使用C/C++語言進行嵌入式軟件開發(fā) …… ,熟悉ARM Cortex-M系列MCU及常見外設驅(qū)動開發(fā); 4.系統(tǒng)集成:參與無人機、云臺等控制系統(tǒng)的開發(fā)與調(diào)試,確保系統(tǒng)性能穩(wěn)定可靠; 5.技術提升:持續(xù)學習行業(yè)前沿技術,推動團隊技術能力提升。 …… 加入我們,用算法驅(qū)動未來,用技術定義創(chuàng)新! -
土地整治技術人員
3000元2025-05-21肖妍梅行政主管2、城市(鄉(xiāng))規(guī)劃、土地規(guī)劃、土地管理、地理信息系統(tǒng)、農(nóng)田水利、土木工程、路橋等相關專業(yè) 3、熟練使用CAD、MAPGIS、ARCGIS、office軟件 4、有駕照并且開車技術熟練、有相關項目經(jīng)驗 -
JAVA開發(fā)工程師
6000-13000元2025-05-21黃小姐HR參與公司產(chǎn)品和系統(tǒng)的設計、開發(fā)維護、技術方案、架構設計。 2. 保證項目的質(zhì)量,負責項目中主要功能的代碼實現(xiàn)。 3. …… 根據(jù)開發(fā)進度和任務分配,完成相應模塊的開發(fā),并在開發(fā)過程中解決相應的技術難題,不斷的系統(tǒng)重構與完善架構,提升系統(tǒng)性能。 4. 維護項目的原有代碼,保證系統(tǒng)的正常有效運行。 5. …… 二、職位能力要求: 1、熟練使用 Spring 、MVC 等框架、熟悉 RPC、MQ等分布式環(huán)境常用技術。 -
業(yè)務助理
3500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-05-21林經(jīng)理人事以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術以及對品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 …… 【職位要求】 1.醫(yī)學、生物工程、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷。 2.具備1-2年銷售經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 3.有良好的理解、溝通能力。 -
業(yè)務經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-21林經(jīng)理人事以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術以及對品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 【招聘崗位】醫(yī)療器械業(yè)務經(jīng)理 【崗位職責】 1.開拓區(qū)域內(nèi)醫(yī)院、醫(yī)療單位等潛在客戶,建立并維護長期穩(wěn)定的合作關系。 …… 【職位要求】 1.醫(yī)學、生物工程、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷。 2.具備1-2年銷售經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 3.有出色的溝通能力、客戶關系管理能力。 -
前端開發(fā)工程師
7000-15000元2025-05-19陸先生經(jīng)理職位名稱:前端開發(fā)工程師 崗位職責 1.?基于Bootstrap框架,完成公司W(wǎng)eb端產(chǎn)品的頁面布局、響應式設計與交互開發(fā),確保在多設備、多瀏覽器上的良好展示效果; 2.? …… 參與技術討論,分享Bootstrap使用經(jīng)驗與優(yōu)化技巧,推動團隊技術能力提升。 任職要求 - 必備條件: 1.?計算機相關專業(yè)專科及以上學歷,或具備同等實踐經(jīng)驗; 2.? …… 有開源項目經(jīng)驗或參與過技術社區(qū)分享。 我們提供 1.?薪資福利:具有競爭力的薪資、五險一金、帶薪年假; 2.?職業(yè)發(fā)展:完善的技術培訓體系、定期技術分享會、清晰的晉升通道; 3.? -
私人教練
5000-10000元2025-05-18李店長店長負責會員鍛煉指導 場地內(nèi)會員溝通 給與會員運動建議 銷售私教課和私教課的授課 技術型高薪行業(yè) 有一定的健身相關專業(yè)知識 有親和力 有銷售意識 有夢想有奮斗的心 有經(jīng)驗者優(yōu)先 高薪技術型職位 -
電子工程師
5000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-05-14黨福森總經(jīng)理職位描述: 1.電子產(chǎn)品研發(fā)(包括方案設計、關鍵器件選型、器件替代評估、代碼編寫、測試) 2.產(chǎn)品相關技術文檔編寫 3.已有產(chǎn)品迭代與升級 要求: 1.2年及以上單片機或嵌入式系統(tǒng)設計經(jīng)驗,電子計算機類或者相關專業(yè)
約 12 個崗位
桂林其他技術職位招聘(有周末雙休)最新投遞
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于先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務助理 職位2025-05-26
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唐先生投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務經(jīng)理 職位2025-05-23
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唐小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務助理 職位2025-05-22
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王小姐投遞了 桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司 的 業(yè)務助理 職位2025-05-21
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何小姐投遞了 廣西中智通信息科技有限公司 的 JAVA開發(fā)工程師 職位2025-05-21
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翁先生投遞了 廣西桂林市深桂科技有限公司 的 電子工程師 職位2025-05-20
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桂林其他技術職位招聘工資
¥
4228
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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4%2K
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36%3K
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32%4K
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20%5K
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4%6K-8K
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4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷10%
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初中16.7%
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高中6.7%
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中專6.7%
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大專33.3%
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本科26.7%
桂林其他技術職位招聘需要什么學歷?不限學歷占10%,初中占16.7%,高中占6.7%,中專占6.7%,大專占33.3%,本科占26.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗46.2%
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應屆畢業(yè)生3.8%
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1-3年42.3%
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3-5年3.8%
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5-10年3.8%
桂林其他技術職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46.2%,應屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占42.3%,3-5年占3.8%,5-10年占3.8%。