
桂林其他設計職位招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年7月桂林其他設計職位最新招聘,七星區(qū)17條疊彩區(qū)4條,平均工資約為4272元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多其他設計職位其他設計職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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民宿店長
5000-7000元2025-07-06蒙女士人事經理崗位職責:
1.全面負責各項業(yè)務管理,制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負責酒店的全面運營管理,其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃;
3.制定年度經營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃;
4.對酒店內各項業(yè)務活動進行實施,并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創(chuàng)新設計與實施;
5.定期向總經理提供所轄區(qū)域的酒店市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總經理的總體經營布置提供可靠的依據;
6.定期向總經理匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
7.負責建立酒店的高素質管理團隊。
職位要求:
1.酒店管理或旅游相關專業(yè)??埔陨蠈W歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷;
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力;
4.有較強的溝通協調和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領導能力。 -
機械工程師
7000-12000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-05張女士招聘經理職位描述
1.負責產品機械部分設計,包括結構設計、加工工藝考慮、材料選擇及強度分析等,確保產品滿足設計要求和市場需求;以及相關工裝治具設計;
2.負責產品研發(fā)及生產過程中的量產轉換、工藝驗證工作;
3.負責新生產工藝的研發(fā)及現有工藝改進;
4.負責與供應商對接技術要求,進行零部件選型或試制,以及測試驗證工作;
5.完成上級領導安排的其他任務。
職位要求
1.至少熟練使用CAD、CAXA、UG、PROE等設計軟件中的一種二維和三維軟件;
2.本科及以上學歷,熟悉醫(yī)療器械相關法律法規(guī),熟悉醫(yī)療器械管理體系、醫(yī)療器械行業(yè)背景優(yōu)先;
3.兩年及以上工作經驗,熟悉常用的機械加工方式及原理,具有牙科相關工作經驗或精密機械設計經驗的優(yōu)先考慮;
4.工作認真負責、細致、嚴謹;
5.優(yōu)秀的執(zhí)行力,良好的團隊合作精神和溝通能力。 -
高級結構設計工程師 / 機械結構設計工程師
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-02閉小姐綜合部崗位職責:
1、負責對產品的結構進行設計開發(fā)工作;
2、負責產品設計初期的結構部分各項參數驗證;
3、負責產品開發(fā)過程中結構相關進度跟蹤及問題處理;
4、負責產品結構完成后的相關圖紙、流程圖和BOM表輸出;
5、負責產品投產后相關生產技術問題處理(主要涉及結構設計更改方面)。
職位要求:
1、機械或機電一體化專業(yè)畢業(yè);
2、有兩年以上精密機械行業(yè)從業(yè)經驗;
3、具備扎實精密機械加工工藝基礎知識;有獨立完成設計經驗;
3、有量具量儀設計經驗者優(yōu)先。 -
咖啡店店長/合伙人
5000元2025-06-30余女士人事職位描述 1. 負責民宿內精品咖啡店的全面運營(日常管理/品牌打造) 可選合作模式:職業(yè)店長(薪資+績效)或事業(yè)合伙人 2. …… 具體職責 ▌標準化運營:制定咖啡出品SOP,管控原料采購、設備維護、成本核算,培訓管理團隊,排班考勤及服務質量監(jiān)督 ▌民宿場景化運營 設計\"住宿+咖啡\"體驗套餐(如早安咖啡券、手沖體驗課), …… ),運營小紅書/抖音賬號,打造網紅打卡點 任職要求 1、3年以上精品咖啡店管理經驗,熟悉各產區(qū)咖啡豆特性,持有SCA/QGrader認證優(yōu)先 2、具備\"民宿思維\":能將咖啡空間與住客動線結合設計
約 4 個崗位
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桂林其他設計職位招聘(有提供住房)最新投遞
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吳先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 機械工程師 職位2025-07-01
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沈先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 機械工程師 職位2025-05-26
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桂林其他設計職位招聘工資
¥
4272
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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9.1%2K
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27.3%3K
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27.3%4K
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9.1%5K
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27.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷9.1%
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中專27.3%
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大專54.5%
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本科9.1%
桂林其他設計職位招聘需要什么學歷?不限學歷占9.1%,中專占27.3%,大專占54.5%,本科占9.1%。
經驗要求分析
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不限經驗36.4%
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應屆畢業(yè)生9.1%
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1-3年54.5%
桂林其他設計職位招聘需要什么經驗?不限經驗占36.4%,應屆畢業(yè)生占9.1%,1-3年占54.5%。