
桂林其他市場(chǎng)招聘
桂聘提供2025年9月桂林其他市場(chǎng)最新招聘,七星區(qū)94條象山區(qū)48條,平均工資約為3675元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多其他市場(chǎng)其他市場(chǎng)其他市場(chǎng)職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房地產(chǎn)成本經(jīng)理
8000-12000元2025-09-13梁子馨人事經(jīng)理工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)土建,裝修安裝各專(zhuān)業(yè)預(yù)結(jié)算編制
2、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)簽證、設(shè)計(jì)變更審核
3、 負(fù)責(zé)編制招標(biāo)工程量清單;編制招標(biāo)控制價(jià);做好造價(jià)對(duì)比分析
4、 負(fù)責(zé)進(jìn)度款的審核及必要的現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核
5、 負(fù)責(zé)招標(biāo)、編制合同;相關(guān)變更簽證、合同付款臺(tái)賬的整理
6、負(fù)責(zé)土建、裝修和安裝等預(yù)結(jié)算編制
任職要求:
1、 工民建、給排水、暖通、通風(fēng)空調(diào)、土木工程、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、 3年以上安裝造價(jià)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成土建、裝修、消防、強(qiáng)弱電、給排水、暖通、智能化等預(yù)結(jié)算工作
3、 熟悉施工圖紙資料,參加圖紙會(huì)審及技術(shù)交底
4、 熟悉工程招標(biāo)、工程結(jié)算及審計(jì)等程序,熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程和環(huán)節(jié),了解桂林市場(chǎng)工程造價(jià)信息及材料信息
5、 工作富有責(zé)任心、有原則,能吃苦耐勞,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力
6、 3年以上土建造價(jià)經(jīng)驗(yàn),熟練使用廣聯(lián)達(dá)圖形和鋼筋算量軟件、計(jì)價(jià)軟件,CAD圖形軟件,能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目預(yù)算編制和結(jié)算審核
7、 造價(jià)員資格證、全國(guó)造價(jià)師優(yōu)先入職 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-10000元2025-09-13楊女士綜合部負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容:進(jìn)行全網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃管理。
工作要求:了解主流線上商城(天貓、淘寶、1688、京東、亞馬遜、微商、小程序、微博、抖音等)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,熟悉市場(chǎng)細(xì)分運(yùn)作,對(duì)吸粉及客戶(hù)轉(zhuǎn)化有獨(dú)到見(jiàn)解。
詳情面談。 -
采購(gòu)開(kāi)發(fā)經(jīng)理
5000-7000元2025-09-13人事周經(jīng)理工作職責(zé):
跟運(yùn)營(yíng)部門(mén)緊密配合負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的選品開(kāi)發(fā)和采購(gòu)。
1.制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品采購(gòu),開(kāi)發(fā)和調(diào)配工作。
2.進(jìn)行市場(chǎng)分析調(diào)研,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),提供產(chǎn)品規(guī)劃和策略意見(jiàn)。
3.對(duì)接供應(yīng)商選品,評(píng)估,管理,建立持續(xù)溝通機(jī)制,協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源。
4.隨時(shí)跟蹤掌握最新的產(chǎn)品價(jià)格變化,督促供應(yīng)商不斷降低價(jià)格以達(dá)到公司要求;
5.發(fā)出采購(gòu)訂單,并對(duì)采購(gòu)的物料及備件的到貨時(shí)間和使用情況跟進(jìn)。
要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,物流或者采購(gòu)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.零售行業(yè)3年以上采購(gòu)、開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉供應(yīng)鏈和采購(gòu)流程,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),能熟練操作使用辦公軟件;
3.具備良好部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)的組織和協(xié)調(diào)能力,有良好的談判技巧;
4.對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳度,有電商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.能適應(yīng)短時(shí)出差。月2至3天。 -
軟裝設(shè)計(jì)師
5000-10000元2025-09-13黃大洪相關(guān)要求: 1.豐富的軟裝專(zhuān)業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn) 2.室內(nèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè) 3.良好的工作習(xí)慣 4.良好現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題的能力 5.會(huì)使用3D、酷家樂(lè)、CAD軟件 6.充分了解軟裝資源市場(chǎng) -
銷(xiāo)售推廣
2800-4500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-12張女士人事行政專(zhuān)員在活動(dòng)中滲透品牌信息,提升公司產(chǎn)品在區(qū)域市場(chǎng)的知名度; 4. 收集活動(dòng)反饋、客戶(hù)需求及競(jìng)品信息,同步給公司; 5. 協(xié)調(diào)經(jīng)銷(xiāo)商與公司的日常溝通,解決活動(dòng)執(zhí)行推廣中的問(wèn)題; 6. -
拓展主管
4000-6000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-09-12張女士人事行政專(zhuān)員在活動(dòng)中滲透品牌信息,提升公司產(chǎn)品在區(qū)域市場(chǎng)的知名度; 4. 收集活動(dòng)反饋、客戶(hù)需求及競(jìng)品信息,同步給公司; 5. 協(xié)調(diào)經(jīng)銷(xiāo)商與公司的日常溝通,解決活動(dòng)執(zhí)行推廣中的問(wèn)題; 6. -
活動(dòng)后勤(有電工證)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-12張女士人事行政專(zhuān)員在活動(dòng)中滲透品牌信息,提升公司產(chǎn)品在區(qū)域市場(chǎng)的知名度; 4. 收集活動(dòng)反饋、客戶(hù)需求及競(jìng)品信息,同步給公司; 5. 協(xié)調(diào)經(jīng)銷(xiāo)商與公司的日常溝通,解決活動(dòng)執(zhí)行推廣中的問(wèn)題; 6. -
酒店前廳部經(jīng)理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-12趙小姐招聘、做好前廳部員工培訓(xùn),提升前臺(tái)服務(wù)及工作效率; 3、檢查前廳部員工儀容、儀表、儀態(tài)、禮貌禮節(jié)、工作程序&效率,保障以良好的精神面貌待客,提升賓客滿(mǎn)意度; 4、負(fù)責(zé)前廳部制度與流程的制定與梳理,根據(jù)市場(chǎng)情況 -
家具銷(xiāo)售
3000-8000元- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-09-12唐經(jīng)理經(jīng)理市場(chǎng)洞察力:對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有一定的了解,能夠提供有針對(duì)性的銷(xiāo)售建議。 9.?時(shí)間管理:能夠合理安排工作時(shí)間,高效完成銷(xiāo)售任務(wù)和客戶(hù)跟進(jìn)。 10.? -
廚師
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-12羅歡人事總監(jiān)4、協(xié)助餐廳經(jīng)理制定餐單及市場(chǎng)采購(gòu)工作。 -
客戶(hù)代表
2500-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-12余振洪經(jīng)理大桂林地區(qū)各個(gè)縣城市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。 3.男女不限,女士?jī)?yōu)先。 4. 可以選擇不出差,在市區(qū)開(kāi)發(fā)客戶(hù)。 -
店長(zhǎng)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-12魏經(jīng)理人事經(jīng)理有序擺放,符合公司樣機(jī)陳列要求; 9、執(zhí)行公司各項(xiàng)活動(dòng)以及安排,組織門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)開(kāi)展; 10、與上級(jí)及時(shí)溝通,了解最新政策和銷(xiāo)售信息; 11、賣(mài)場(chǎng)營(yíng)業(yè)前、高峰期、結(jié)束時(shí)的巡場(chǎng),銷(xiāo)售細(xì)節(jié)管理和市場(chǎng)銷(xiāo)售動(dòng)向調(diào)研安排 -
七星區(qū)外跑市場(chǎng)專(zhuān)員
4000-6000元桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 5人 20-45歲 瀏覽:174- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-12韋經(jīng)理市場(chǎng)主管崗位職責(zé):協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)拓與工作對(duì)接,陌拜客戶(hù),了解客戶(hù)需求 任職要求: 1、年齡22歲以上,經(jīng)驗(yàn)不限,入職有培訓(xùn),有人帶 2、學(xué)歷不限 3、可以接受外勤,性格外向,善于溝通 工作時(shí)間:8:30- -
七星區(qū)市場(chǎng)專(zhuān)員(外跑業(yè)務(wù))
4000-6000元桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 5人 22-45歲 投遞:1人 瀏覽:100- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-12韋經(jīng)理市場(chǎng)主管崗位職責(zé):協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)拓與工作對(duì)接,陌拜客戶(hù),了解客戶(hù)需求 任職要求: 1、年齡22歲以上,經(jīng)驗(yàn)不限,入職有培訓(xùn),有人帶 2、學(xué)歷不限 3、可以接受外勤,性格外向,善于溝通 工作時(shí)間:8:30- -
地推銷(xiāo)售專(zhuān)員
5000-8000元桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場(chǎng) 2人 22-45歲 瀏覽:98- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-12韋經(jīng)理市場(chǎng)主管崗位職責(zé):協(xié)助市場(chǎng)開(kāi)拓與工作對(duì)接,陌拜客戶(hù),了解客戶(hù)需求 任職要求: 1、年齡22歲以上,經(jīng)驗(yàn)不限,入職有培訓(xùn),有人帶 2、學(xué)歷不限 3、可以接受外勤,性格外向,善于溝通 工作時(shí)間:8:30-
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林其他市場(chǎng)招聘最新投遞
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王先生2025-09-15
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盧小姐投遞了 桂林市紅太陽(yáng)家居有限公司 的 家具銷(xiāo)售 職位2025-09-14
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曾小姐投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 銷(xiāo)售推廣 職位2025-09-14
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沈先生投遞了 桂林市頂寅食品有限責(zé)任公司 的 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位2025-09-13
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陳先生2025-09-13
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蔣先生投遞了 桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 活動(dòng)后勤(有電工證) 職位2025-09-13
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桂林其他市場(chǎng)職位招聘工資
¥
3675
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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9.1%2K
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36.4%3K
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54.5%4K
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9.1%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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高中8.3%
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中專(zhuān)16.7%
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大專(zhuān)25%
桂林其他市場(chǎng)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占8.3%,中專(zhuān)占16.7%,大專(zhuān)占25%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生8.3%
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1-3年25%
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3-5年8.3%
桂林其他市場(chǎng)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占8.3%,1-3年占25%,3-5年占8.3%。