
桂林其他市場招聘
桂聘提供2025年10月桂林其他市場最新招聘,七星區(qū)81條臨桂區(qū)46條,平均工資約為3675元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多其他市場其他市場其他市場職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電子維修工程師
4000-6000元2025-09-25伍女士主管1、檢測并維修處理市場反饋的電路板產(chǎn)品,提供分析報(bào)告;
2、檢測市場退件進(jìn)行分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及初步的責(zé)任分析判定;
3、測試電子元器件,分析不良原因及需要改善的內(nèi)容。 -
銷售精英(形象氣質(zhì)佳優(yōu)先)
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-25文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人我們在找這樣的你:
1、形象清爽得體,溝通自帶親和力,一開口就讓人愿意傾聽。
2、既能玩轉(zhuǎn)銷售邏輯,也能靠氣質(zhì)拉近距離,讓談判更順暢。
3、有掙錢的欲望,對成交有渴望,更懂得用得體形象通過短視頻個(gè)人IP打造,為銷售加分,在這里不用隱藏你的閃光點(diǎn)。
4、上班時(shí)間朝九晚五,辦公室辦公,周日固定休息。
? 高提成+績效獎金,能力與回報(bào)直接掛鉤。
? 客戶資源優(yōu)質(zhì),你的專業(yè)與氣質(zhì)將被更多人看見。
? 團(tuán)隊(duì)年輕有活力,一起沖刺目標(biāo),更能快速成長。
如果你顏值與實(shí)力并存,渴望在銷售賽道發(fā)光,簡歷砸過來,讓我們一起用魅力打開市場! -
銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 節(jié)假日
2025-09-25黎女士經(jīng)理一、工作職責(zé)
1. 客戶開發(fā)與維護(hù)
-重點(diǎn)拓展建筑智能化(如綜合布線、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、智慧安防、能源管理系統(tǒng)等)、教育行業(yè)(如智慧校園、教育信息化、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)等)、政府/國企客戶(政務(wù)信息化、公共設(shè)施項(xiàng)目)的新客戶開發(fā),挖掘項(xiàng)目需求。
- 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,建立長期合作機(jī)制,推動二次銷售及口碑傳播。
2. 項(xiàng)目全周期管理
- 跟進(jìn)項(xiàng)目從需求分析、方案制定、招投標(biāo)到合同簽訂的全流程,協(xié)調(diào)技術(shù)、商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成標(biāo)書制作及交付。
- 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,解決客戶問題,確?;乜钅繕?biāo)達(dá)成。
3. 行業(yè)解決方案輸出
- 結(jié)合建筑智能化、教育行業(yè)信息化、政企信息化政策趨勢,為客戶提供定制化解決方案,主導(dǎo)技術(shù)交流與方案演示。
4. 銷售目標(biāo)達(dá)成
- 完成年度銷售指標(biāo),制定個(gè)人銷售計(jì)劃并高效執(zhí)行,定期匯報(bào)進(jìn)展與市場動態(tài)。
5. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動技術(shù)、產(chǎn)品、交付團(tuán)隊(duì),推動項(xiàng)目落地,優(yōu)化客戶體驗(yàn)。
6. 市場洞察與競品分析
- 收集行業(yè)政策、競爭對手動態(tài),反饋客戶需求,為公司戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
二、崗位要求
1. 硬性條件
- 3年以上項(xiàng)目型銷售經(jīng)驗(yàn),需具備建筑智能化/教育行業(yè)/政府國企成功案例。
- 熟悉招投標(biāo)流程,能獨(dú)立完成標(biāo)書制作、商務(wù)談判及合同簽訂。
- 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工程管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 核心能力
- 行業(yè)知識:了解建筑智能化系/教育信息化/政企信息化和數(shù)字化的行業(yè)知識。
- 銷售技能:具備大客戶公關(guān)能力,擅長需求挖掘、關(guān)系維護(hù)及復(fù)雜項(xiàng)目推進(jìn)。
- 技術(shù)理解力:能快速掌握產(chǎn)品技術(shù)邏輯,與客戶技術(shù)部門高效對接。
3. 軟性素質(zhì)
- 結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高頻出差。
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 加分項(xiàng)
- 具有政府/學(xué)??蛻糍Y源者優(yōu)先。
三、公司福利
- 提供行業(yè)競爭力薪資:底薪4500-6000+績效+工齡工資+提成獎+管理獎+餐補(bǔ)+節(jié)日福利+其他
- 完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展通道;
- 五險(xiǎn)、帶薪年假、差旅補(bǔ)貼等。
上班時(shí)間: 8:30-12:00 13:30-17:30 周末雙休 節(jié)假日 -
產(chǎn)品經(jīng)理
3000-8000元2025-09-24劉女士人事專員5、熟識各類電子元器件基本原理,架構(gòu)、性能及選型,具有獨(dú)立硬件選型能力; 任職要求: 1、具備深入的業(yè)務(wù)理解力和邏輯分析能力,對智能硬件領(lǐng)域有持續(xù)的熱情和創(chuàng)新思維,能夠在快速變化的市場中保持競爭力。 -
銷售推廣
2800-4500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-24張女士人事行政專員在活動中滲透品牌信息,提升公司產(chǎn)品在區(qū)域市場的知名度; 4. 收集活動反饋、客戶需求及競品信息,同步給公司; 5. 協(xié)調(diào)經(jīng)銷商與公司的日常溝通,解決活動執(zhí)行推廣中的問題; 6. -
超市食品類經(jīng)理
3500-5000元2025-09-24朱女士HR6、綜合素質(zhì)高,對市場靈敏,計(jì)劃性強(qiáng); 7、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和客戶服務(wù)意識,良好的溝通能力、市場分析能力; 8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經(jīng)驗(yàn)。 -
超市店長
5000-8000元2025-09-24朱女士HR對營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識; 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況; 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價(jià)格法令法規(guī),積極維護(hù)消費(fèi)才能權(quán)益; 熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力 -
農(nóng)業(yè)植保銷售人員
4500-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24殷女士人事經(jīng)理3.經(jīng)驗(yàn):2 年以上實(shí)際社會工作經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)業(yè)領(lǐng)域、銷售崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.技能: 1.持有 C1 及以上駕照,熟練駕駛機(jī)動車(需獨(dú)立完成區(qū)域內(nèi)客戶拜訪); 2.邏輯清晰,能快速梳理客戶需求與市場問題 …… 能力強(qiáng)者輕松突破十萬元); 福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、差旅補(bǔ)貼(油費(fèi) + 住宿全報(bào)銷)、節(jié)日福利、旅游團(tuán)建、體檢、每年 2-3 次專業(yè)技能培訓(xùn)(植保技術(shù) + 銷售技巧); 發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升區(qū)域銷售主管,負(fù)責(zé)更大范圍市場統(tǒng)籌 -
電商部運(yùn)營助理
4000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
2025-09-24李小姐人事主管分析市場流量,競爭對手情況及策略變化,熟悉excel做后臺數(shù)據(jù)整理分析,根據(jù)庫存庫齡及產(chǎn)品利潤情況做相應(yīng)價(jià)格調(diào)整,deal,優(yōu)惠券,code等提報(bào);定期更新庫存表,做采購補(bǔ)貨及發(fā)貨需求,提升庫存周轉(zhuǎn) …… 有歐洲市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和小語種能力的優(yōu)先考慮 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,1年以上亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 2.英語熟練,CET4以上 3.有較強(qiáng)的電商銷售思維和意識 4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí),邏輯歸納總結(jié)能力 -
超市生鮮品類經(jīng)理
3500-5000元2025-09-24朱女士HR1、1年以上生鮮類食品采購經(jīng)驗(yàn); 2、綜合素質(zhì)高,對市場靈敏,計(jì)劃性強(qiáng); 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和客戶服務(wù)意識,良好的溝通能力、市場分析能力; -
招商經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-24楊先生辦公室主任1、密切關(guān)注市場動向,進(jìn)行市場調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫像,及時(shí)調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 -
五金機(jī)電業(yè)務(wù)員
4000-10000元2025-09-24蔣經(jīng)理經(jīng)理職位詳情: 1、負(fù)責(zé)完成區(qū)域市場開發(fā)、公司產(chǎn)品銷售任務(wù). 2、負(fù)責(zé)每日客戶拜訪任務(wù)、維護(hù)客戶關(guān)系、積極開發(fā)新客戶. 3、負(fù)責(zé)收集客戶信息、建立客戶檔案、負(fù)責(zé)行業(yè)競品信息收集與分析。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24曹女士3.熟悉外貿(mào)出口流程,了解歐美 / 東南亞等市場產(chǎn)品法規(guī)與認(rèn)證(FDA、CE、REACH)。 4.能獨(dú)立開展市場調(diào)研,分析需求、競品及銷售數(shù)據(jù),輸出落地性報(bào)告。 -
智家業(yè)務(wù)市場營銷模塊-產(chǎn)品經(jīng)理
4000-8000元·14薪2025-09-24蔣先生人力資源部主任任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、一年及以上互聯(lián)網(wǎng)或消費(fèi)品行業(yè)產(chǎn)品/運(yùn)營/增長相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、資源整合能力強(qiáng),擅長與運(yùn)營、客服等多部門高效協(xié)同; 4、市場敏感度高 -
實(shí)習(xí)生(市場營銷方向) 校招
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 生日福利
- 實(shí)習(xí)證明
2025-09-24龔女士人事經(jīng)理可接受2025年應(yīng)屆生,2026年畢業(yè)實(shí)習(xí)生(要求至少能實(shí)習(xí)半年以上,短期幾個(gè)月暫不接受)提供實(shí)習(xí)證明!但暫不接受短期工、暑假工、居家辦公以及2027年未畢業(yè)學(xué)生 一、福利待遇: 1、工齡工資、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、帶薪年假、生日福利、節(jié)日禮物、五險(xiǎn)、過年帶薪休假15天等; 2、可提供實(shí)習(xí)證明、入職帶薪培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造、團(tuán)隊(duì)旅游等; 二、工作內(nèi)容: 1、公司提供客戶資源,通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù),向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動; 2、建立客戶檔案,定期電話回訪,掌握客戶需求,邀約客戶到店了解裝修,促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 3、通...
桂林其他市場招聘最新投遞
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廖先生投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 超市食品類經(jīng)理 職位2025-10-04
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蔣小姐投遞了 桂林聯(lián)東家居用品有限公司 的 電商部運(yùn)營助理 職位2025-09-27
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陳先生投遞了 廣西美倫裝飾工程有限公司 的 實(shí)習(xí)生(市場營銷方向) 職位2025-09-25
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李小姐投遞了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 超市店長 職位2025-09-24
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桂林其他市場職位招聘工資
¥
3675
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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9.1%2K
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36.4%3K
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54.5%4K
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9.1%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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高中8.3%
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中專16.7%
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大專25%
桂林其他市場職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占8.3%,中專占16.7%,大專占25%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生8.3%
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1-3年25%
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3-5年8.3%
桂林其他市場職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占8.3%,1-3年占25%,3-5年占8.3%。