
桂林其他市場招聘
桂聘提供2025年4月桂林其他市場最新招聘,七星區(qū)128條象山區(qū)67條,平均工資約為3693元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他市場其他市場其他市場職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售工程師(校招)
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-14江女士HR崗位職責:
1.負責挖掘客戶需求、建設及開拓新市場,并處理所管轄區(qū)域市場的銷售業(yè)務。
2.了解項目情況、跟蹤、招投標、簽約、回款及客戶接待、咨詢等事務,保證銷售目標的實現(xiàn),并維護良好的客戶關系,提升公司產(chǎn)品市場覆蓋率。
?任職資格:
1.本科及以上學歷,電氣等相關專業(yè)。
2.愿意接受外派或適應長期出差工作。 -
全國儲備-門店售后經(jīng)理
15000元2025-04-14唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店售后經(jīng)理
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責實施,對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責;
2、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃;
3、編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況;
5、不斷優(yōu)化服務流程,持續(xù)致力于管理并提升服務質(zhì)量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備
6、監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況,對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數(shù)據(jù);
7、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產(chǎn)值和客戶滿意度;
8、拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系;
9、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作;
10、建設團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓,完成廠家崗位認證;
11、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。 -
全國儲備-門店銷售經(jīng)理
15000元2025-04-14唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店銷售經(jīng)理
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標,制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計劃,對銷售部整體業(yè)績及利潤達成全面負責;根據(jù)年度銷售目標,分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費用預算,監(jiān)督執(zhí)行;
2、結合市場動態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場變化制定銷售價格;結合市場需求變化,制定并適時調(diào)整階段性銷售策略;
3、協(xié)調(diào)相關資源,領導下屬員工完成銷售目標;總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導;
4、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機廠制定的標準及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務質(zhì)量,為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行;
5、負責制定團隊人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負責銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓,完成廠家崗位認證;
6、牽頭拓展與維護集團客戶、政府客戶等重大客戶的關系,指導相關營銷工作;
7、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程,財務預算等相關規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
8、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時性工作。 -
全國儲備-門店人力行政經(jīng)理
7000元2025-04-14唐女士人力行政經(jīng)理對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督; 14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn); 15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領用等工作; 16、監(jiān)督下屬完成相關檔案管理工作; 17、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議 -
特肥銷售經(jīng)理
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-14廖江彥總經(jīng)理市場銷售渠道開發(fā)和維護,拓展銷售業(yè)務 1、具備一定農(nóng)業(yè)知識或農(nóng)藥、肥料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 2、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力; 3、勤奮,敬業(yè),誠信,能吃苦,能經(jīng)常出差; 5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力 …… ; 6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向和用戶心理。 -
銷售儲備主管
6000-12000元2025-04-13經(jīng)理經(jīng)理##團隊管理## 相關要求 1.大專以上學歷,保險或統(tǒng)計等相關專業(yè)畢業(yè); 2.熟悉投保流程,了解車險基本條款,有4S店續(xù)保工作經(jīng)驗; 3.可以熟練使用各種辦公軟件; 4.具有較強的溝通能力和市場敏感度 -
七星區(qū)外跑市場專員
4000-6000元2025-04-13韋經(jīng)理市場主管崗位職責:協(xié)助市場開拓與工作對接,陌拜客戶,了解客戶需求 任職要求: 1、年齡22歲以上,經(jīng)驗不限,入職有培訓,有人帶 2、學歷不限 3、可以接受外勤,性格外向,善于溝通 工作時間:8:30- -
七星區(qū)市場專員(外跑業(yè)務)
4000-6000元2025-04-13韋經(jīng)理市場主管崗位職責:協(xié)助市場開拓與工作對接,陌拜客戶,了解客戶需求 任職要求: 1、年齡22歲以上,經(jīng)驗不限,入職有培訓,有人帶 2、學歷不限 3、可以接受外勤,性格外向,善于溝通 工作時間:8:30- -
地推銷售專員
5000-8000元2025-04-13韋經(jīng)理市場主管崗位職責:協(xié)助市場開拓與工作對接,陌拜客戶,了解客戶需求 任職要求: 1、年齡22歲以上,經(jīng)驗不限,入職有培訓,有人帶 2、學歷不限 3、可以接受外勤,性格外向,善于溝通 工作時間:8:30- -
市場開發(fā)總監(jiān)
25000-30000元2025-04-13蔣雷招聘經(jīng)理崗位職責: 1、協(xié)助副總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃; 2、組織擬定公司業(yè)務、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度,內(nèi)部機構的設置; 3、負責公司工程項目的拓展(大型公建、高速公路 -
外聯(lián)計調(diào)
3000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
2025-04-12韋女士HR4、具有敏銳的市場洞察力、創(chuàng)新能力,富有進取心和激情,具有較強鉆研精神,善于分析客戶需求,分析并完成市場長期布局; -
送貨業(yè)務員
5000-5500元2025-04-12劉先生區(qū)域銷售經(jīng)理1.負責區(qū)域內(nèi),商鋪超市等店面的維護 2.開發(fā)新店面市場 3.有快銷品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 4.誠聘七星,象山,疊彩,秀峰,臨桂,區(qū)域經(jīng)理 5、年齡20-50歲,有一定的經(jīng)濟基礎,自帶交通工具 6. -
充電器包裝組裝普工質(zhì)檢
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-12楊主管人事主管工作內(nèi)容:公司主要從事生產(chǎn)用于手機和其他設備的充電器,是手機和平板電腦充電器的市場領導者。 現(xiàn)招普工,貼標,質(zhì)檢,倉管,物料,等崗位。 -
市場推廣員
3000-5600元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-12薛百杏銷售部部長1.進行對公司產(chǎn)品的銷售及產(chǎn)品市場拓展計劃,開拓客戶 2.實施銷售計劃,完成個人銷售任務。 3.建立、維護客戶關系,定期回訪客戶。 4.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作。 待遇:底薪3000+獎金+提成+住宿 積極樂觀,有責任心 -
酒店中廚廚師長
5000-6000元2025-04-12楊芹3、根據(jù)市場情況,作好食品制定計劃,同時根據(jù)廚房的技術情況、市場貨源情況、庫存情況作好特選菜和推銷菜的籌劃;合理控制食品毛利率。
桂林其他市場招聘最新投遞
-
劉先生投遞了 廣西威豆科技發(fā)展有限公司 的 送貨業(yè)務員 職位2025-04-21
-
梁先生投遞了 桂林新城投資開發(fā)集團有限公司 的 酒店中廚廚師長 職位2025-04-20
-
秦先生投遞了 桂林新城投資開發(fā)集團有限公司 的 酒店中廚廚師長 職位2025-04-19
-
蔣先生投遞了 桂林新城投資開發(fā)集團有限公司 的 酒店中廚廚師長 職位2025-04-16
-
蘇先生投遞了 廣西威豆科技發(fā)展有限公司 的 送貨業(yè)務員 職位2025-04-15
-
李先生投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市象山公司 的 銷售儲備主管 職位2025-04-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林其他市場職位招聘工資
¥
3693
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
-
6.3%2K
-
43.8%3K
-
37.5%4K
-
12.5%5K
學歷要求分析
-
不限學歷56.3%
-
中專18.8%
-
大專18.8%
-
本科6.3%
桂林其他市場職位招聘需要什么學歷?不限學歷占56.3%,中專占18.8%,大專占18.8%,本科占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗68.8%
-
應屆畢業(yè)生6.3%
-
1-3年18.8%
-
3-5年6.3%
桂林其他市場職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.8%,應屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占18.8%,3-5年占6.3%。