
桂林其他市場(chǎng)招聘
桂聘提供2025年4月桂林其他市場(chǎng)最新招聘,七星區(qū)130條象山區(qū)67條,平均工資約為3693元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多其他市場(chǎng)其他市場(chǎng)其他市場(chǎng)職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
預(yù)算員
2500-6000元2025-04-07陳姍經(jīng)理1、能獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算,專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),了解項(xiàng)目施工流程;
2、熟悉工程造價(jià)市場(chǎng)情況、材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格;
3、熟悉現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程具有良好的預(yù)結(jié)算編制、審核能力,優(yōu)秀的成本分析和控制能力,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng)。 -
品質(zhì)工程師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-04-07李女士人事部崗位職責(zé):
1.根據(jù)在產(chǎn)品生命周期不同階段執(zhí)行質(zhì)量管理,包含新產(chǎn)品試制階段、量產(chǎn)階段、清尾階段。
2. 根據(jù)產(chǎn)品需求和測(cè)試過(guò)程,編寫(xiě)來(lái)料檢驗(yàn)規(guī)程、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)等,并開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)客戶(hù)抽檢、市場(chǎng)反饋、客戶(hù)反饋與投訴等問(wèn)題對(duì)接與處理;
4.制作周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)、NC報(bào)告和專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告,組織質(zhì)量會(huì)議。
5.參與供應(yīng)商審核;負(fù)責(zé)管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控,數(shù)據(jù)分析,改善措施制定,組織開(kāi)展質(zhì)量改善工作;
6、承擔(dān)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施與改進(jìn);
7、所管轄業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系執(zhí)行情況的稽查。
職位要求:
1.大專(zhuān)及以上,材料、電氣、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.1-3年及以上車(chē)企或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);英語(yǔ)四級(jí)優(yōu)先;
3.熟練使用Office辦公軟件。
4.具備ISO9001或TL9001內(nèi)審員、QCC、六西格瑪經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,能有效分辨質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)及影響,報(bào)告思路清晰。具有系統(tǒng)分析、判斷、解決問(wèn)題的能力。 -
市場(chǎng)部經(jīng)理
4000-8000元2025-04-07李女士行政負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃:基于公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定全面且具有前瞻性的市場(chǎng)推廣策略與年度計(jì)劃,涵蓋市場(chǎng)調(diào)研、品牌建設(shè)、產(chǎn)品推廣等多個(gè)維度,并確保各項(xiàng)策略的有效實(shí)施,達(dá)成公司的市場(chǎng)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、品牌建設(shè)與推廣:負(fù)責(zé)公司品牌的全方位建設(shè)與管理,明確品牌定位,塑造獨(dú)特的品牌形象,策劃并執(zhí)行品牌傳播活動(dòng),如線(xiàn)上線(xiàn)下廣告投放、公關(guān)活動(dòng)、社交媒體運(yùn)營(yíng)等,持續(xù)提升品牌知名度和美譽(yù)度,增強(qiáng)品牌在市場(chǎng)中的影響力。
3、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策劃:深入了解公司產(chǎn)品特性與目標(biāo)客戶(hù)需求,制定針對(duì)性的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案,包括產(chǎn)品定價(jià)、包裝設(shè)計(jì)、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃等,推動(dòng)新產(chǎn)品的上市與現(xiàn)有產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化,提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
4、市場(chǎng)渠道拓展與管理:拓展并維護(hù)與各類(lèi)渠道合作伙伴的良好關(guān)系,如經(jīng)銷(xiāo)商、代理商、電商平臺(tái)等,制定合理的渠道政策,優(yōu)化渠道布局,確保渠道銷(xiāo)售的順暢進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)的深度滲透。
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與日常管理工作,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與績(jī)效考核制度,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì),提升團(tuán)隊(duì)整體凝聚力和執(zhí)行力,打造一支高效專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)。
6、市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析與決策支持:建立完善的市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析體系,定期收集、分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),如市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、客戶(hù)反饋等,為公司的市場(chǎng)決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)業(yè)的建議。 -
156 銷(xiāo)售員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 月休4-8天
2025-04-07戴先生HR1、底薪加提成: 薪酬:3000元/月-15000元/月 2、崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和客戶(hù)進(jìn)店咨詢(xún)服務(wù) (2)負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品市場(chǎng),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo).
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
桂林其他市場(chǎng)招聘最新投遞
-
魏先生投遞了 卓信工程咨詢(xún)有限公司 的 預(yù)算員 職位2025-04-16
-
陳小姐投遞了 卓信工程咨詢(xún)有限公司 的 預(yù)算員 職位2025-04-15
-
陳先生投遞了 桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司 的 市場(chǎng)部經(jīng)理 職位2025-04-14
-
程先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2025-04-11
-
劉小姐投遞了 卓信工程咨詢(xún)有限公司 的 預(yù)算員 職位2025-04-03
-
石小姐投遞了 卓信工程咨詢(xún)有限公司 的 預(yù)算員 職位2025-04-02
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

桂林其他市場(chǎng)職位招聘工資
¥
3693
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
-
6.3%2K
-
43.8%3K
-
37.5%4K
-
12.5%5K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷56.3%
-
中專(zhuān)18.8%
-
大專(zhuān)18.8%
-
本科6.3%
桂林其他市場(chǎng)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.3%,中專(zhuān)占18.8%,大專(zhuān)占18.8%,本科占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)68.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生6.3%
-
1-3年18.8%
-
3-5年6.3%
桂林其他市場(chǎng)職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占18.8%,3-5年占6.3%。