1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊共同實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo);

桂林其他銷售招聘
桂聘提供2025年6月桂林其他銷售最新招聘,七星區(qū)293條疊彩區(qū)142條,平均工資約為3900元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他銷售銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會計
4000-6000元15小時前唐小姐人事工作內(nèi)容:
1、財務(wù)制度建設(shè)和完善,合理控制費(fèi)用支出;
2、部門人員管理和工作安排,新人培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)辦理、核算往來賬款,并進(jìn)行及時的賬務(wù)處理;
4、審核公司各項成本支出,報賬,成本核算、進(jìn)銷存管理,出具成本分析報表;
5、銷售及業(yè)務(wù)員提成核算,工資核算;
6、參與每月1次庫存盤點(diǎn);
7、對其它部門能夠進(jìn)行幾務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通,提出優(yōu)化建議;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、38歲以下,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)大學(xué)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷;持有會計初級職稱或會計中級職稱;
2、三年以上商貿(mào)公司財務(wù)工作經(jīng)驗,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;
3、能夠熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件;
4、具有較好的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗?zāi)芰Φ龋?br /> 5、能夠獨(dú)立處理和解決問題,具備良好的組織和時間管理能力;
6、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。
福利:月休4天+帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險 -
駐店生鮮店長
8000-12000元16小時前吳丹人事經(jīng)理? 薪資:底薪+分紅(面談)
? 核心職責(zé):
統(tǒng)籌門店運(yùn)營(生鮮采購/庫存/銷售)
團(tuán)隊管理(5-10人)及客戶關(guān)系維護(hù)
? 要求:
3年以上生鮮/零售管理經(jīng)驗
熟悉桂林本地市場,有供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先。全桂林十家分店,可就近安排 包吃住 -
營運(yùn)經(jīng)理
8000-12000元·13薪- 五險
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
16小時前HR1、負(fù)責(zé)公司年度銷售預(yù)算達(dá)成并督促、指導(dǎo)組織門店實施,確保計劃目標(biāo)完成;;
2、負(fù)責(zé)各門店各類促銷活動方案及政策執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)完善運(yùn)營體系流程和關(guān)鍵績效考核制度;
4、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和提高團(tuán)隊工作能力,完善營銷人才梯隊建設(shè);
5、負(fù)責(zé)公司新店開業(yè)、改裝、外場路演活動等安排和監(jiān)督執(zhí)行。
6、能適應(yīng)全區(qū)巡店出差; -
分割師
3200-4500元17小時前莫主管主管崗位職責(zé): 1、店內(nèi)鮮肉類分割銷售、水產(chǎn)類宰殺銷售; 2、掌握基本的分肉技術(shù)和常識,熟悉和提高分割技能,保持作業(yè)區(qū)的安全操作及清潔衛(wèi)生,無不良習(xí)慣,手腳麻利; 3、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售 …… ; 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 6、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) -
生鮮店長/儲備店長
3500-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
17小時前莫主管主管1、負(fù)責(zé)門店的整體運(yùn)營管理,達(dá)成月度銷售目標(biāo),對門店經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作; 3、負(fù)責(zé)本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務(wù)的意識和技巧; 4、 …… 負(fù)責(zé)店內(nèi)商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨及進(jìn)貨、驗收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗; 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設(shè)備、物品的陳列,保持門店整潔有序; 6、帶領(lǐng)本店同事執(zhí)行銷售計劃、促銷活動,完成銷售目標(biāo) -
營業(yè)員/店員
3000-4000元17小時前莫主管主管1、負(fù)責(zé)商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 2、負(fù)責(zé)商品信息以及商品價格標(biāo)簽的及時更新; 3、負(fù)責(zé)收銀,確?,F(xiàn)金安全; 4、負(fù)責(zé)接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售 …… ; 5、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 6、負(fù)責(zé)店內(nèi)清潔衛(wèi)生、設(shè)備、貨品陳列整齊、飽滿; 7、其他門店臨時工作。 -
財稅顧問+雙休+六險
3000-8000元23小時前李經(jīng)理人事崗位要求: 1、年齡23-36歲;有一定抗壓能力 2、有良好的服務(wù)意識 4、從事過客服、銷售、導(dǎo)購優(yōu)先考慮; [薪資及晉升]: 1、工資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績效+五險+年假+生日禮物+節(jié)假日禮物 …… 專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長; 2、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系; 3、提供豐厚的獎金,如:月TOP獎、季度銷售團(tuán)隊獎 -
培訓(xùn)專員
4000-5000元23小時前覃歡職業(yè)發(fā)展方向:由總經(jīng)理直接管理,成為公司中高層管理崗位的定向培養(yǎng)人員(銷售型管理人員) 薪酬架構(gòu):底薪+績效。 員工福利:五險、年度旅游、年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利、員工團(tuán)建活動。 -
電商
3300-3600元2025-06-20李思成總經(jīng)理監(jiān)控并分析運(yùn)營數(shù)據(jù)(如流量、銷量、客單價等),制定針對性優(yōu)化方案,實現(xiàn)銷售增長。 任職要求: 1.? -
特步南寧萬達(dá)茂店長
4000-7000元23小時前黃小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營管理、陳列、店鋪業(yè)績管理、門店貨品的盤點(diǎn)工作、對門店貨品及時調(diào)配,保證貨品充足; 2、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)員工銷售技巧及產(chǎn)品知識,考勤管理; 任職資格: 1、年齡 -
門店店長丹泉專賣店店長(桂平)
7000-12000元23小時前郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468丹泉專賣店店長(7k-20k) 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運(yùn)營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營報表管理等工作; 2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā),整合資源,實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化 …… ; 3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理; 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動的策劃及組織; 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作; ? 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經(jīng)驗,或政府對接工作 …… 、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗,有中高端店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強(qiáng); 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有良好的客戶服務(wù)意識; 5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和成就動機(jī) -
康師傅飲品業(yè)務(wù)代表(柳州)
3000-6000元23小時前唐秀妹此為柳城、柳江區(qū)域 一、崗位職責(zé): 1、拜訪負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售點(diǎn),維護(hù)客情; 2、做好線路規(guī)劃落實拜訪,提高成交家數(shù)、產(chǎn)品成交量以及鋪貨率,完成銷售目標(biāo); 3、完成市場維護(hù)基本動作:整理貨架堆頭、進(jìn)行產(chǎn)品陳列 …… -------------------------------------------------------- 二、崗位要求: 1、學(xué)歷大專及以上,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、有快速消費(fèi)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先 -
抖音主播
6000-10000元23小時前覃歡任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,1年以上抖音或其他電商平臺直播經(jīng)驗; 2、有較強(qiáng)的銷售意識,具備親和力,有良好的溝通表達(dá)能力,善于調(diào)動氣氛; 3、形象氣質(zhì)較好,普通話標(biāo)準(zhǔn),思維敏捷,有鏡頭感 4 -
直營區(qū)域督導(dǎo)(崇左百色)
6000-8000元23小時前黃小姐崗位職責(zé): 1、根據(jù)直營部門下達(dá)的銷售任務(wù),制定所轄區(qū)域具體工作計劃,確保各項經(jīng)營指標(biāo)如期完成; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售額、利潤率、市場占有率等各項經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)所轄終端貨品管理、陳列管理 …… 、及人員的管理,提高銷售; 4、定期巡視區(qū)域各店鋪的運(yùn)作,解決營運(yùn)存在的問題,及時向公司反饋和跟進(jìn)解決問題; 5、收集相關(guān)市場信息、競爭對手動態(tài),定期制作經(jīng)營狀況分析報告,采取各項措施及時進(jìn)行調(diào)整與改善 -
專賣店店長(貴港、桂平、平南)
7000-12000元23小時前郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468丹泉專賣店店長(7k-20k) 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)專賣店的店鋪運(yùn)營管理:包括商品、陳列、庫存管理、配送物流、收銀,經(jīng)營報表管理等工作; 2、負(fù)責(zé)專賣店團(tuán)購客戶開發(fā)、意見領(lǐng)袖開發(fā),整合資源,實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化 …… ; 3、負(fù)責(zé)門店客戶接待及銷售服務(wù)管理; 4、負(fù)責(zé)門店推廣活動的策劃及組織; 5、負(fù)責(zé)門店的人員管理工作; ? 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷,年齡28-40歲; 2、有銷售經(jīng)驗,或政府對接工作 …… 、客戶開發(fā)及服務(wù)經(jīng)驗,有中高端店鋪運(yùn)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、誠信正直、性格開朗、陽光自信,熱愛銷售,抗壓能力強(qiáng); 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有良好的客戶服務(wù)意識; 5、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和成就動機(jī)
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林其他銷售招聘最新投遞
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張先生投遞了 廣西魚樂園連鎖超市有限公司 的 生鮮店長/儲備店長 職位2025-06-21
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趙小姐投遞了 廣西魚樂園連鎖超市有限公司 的 營業(yè)員/店員 職位2025-06-21
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趙小姐投遞了 桂林市惠之林化妝品有限公司 的 營運(yùn)經(jīng)理 職位2025-06-20
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蔣先生投遞了 廣西魚樂園連鎖超市有限公司 的 營業(yè)員/店員 職位2025-06-20
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余小姐投遞了 廣西魚樂園連鎖超市有限公司 的 營業(yè)員/店員 職位2025-06-19
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張先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 會計 職位2025-06-19
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桂林銷售專員招聘工資
¥
3900
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
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0.2%小于2K
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12.9%2K
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42.2%3K
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19.1%4K
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15.9%5K
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6.4%6K-8K
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1.7%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.3%
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初中5.6%
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高中11%
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中專5.5%
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大專10.9%
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本科1.6%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.3%,初中占5.6%,高中占11%,中專占5.5%,大專占10.9%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年23.8%
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3-5年0.4%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占23.8%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。