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桂林安防公司其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年4月桂林安防公司其他銷售職位最新招聘,七星區(qū)42條疊彩區(qū)24條,平均工資約為4284元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 本科以上 安防 計算機 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:223
  • 五險
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-04-11
曹章玲
總監(jiān)
工作內(nèi)容:
1、開發(fā)海外合作資源,擴大產(chǎn)品爆光,為產(chǎn)品引流,促進銷售;
2、拓展英文網(wǎng)站關(guān)鍵字項目,制定推廣計劃,執(zhí)行站外推廣,提升目標(biāo)關(guān)鍵字排名
3、及明分析推廣效果,調(diào)整推廣策略,使推廣效果最大化;
4、學(xué)習(xí)能力強,熱愛學(xué)習(xí);積極主動,溝通能力好。
5、熟練的英語讀寫能力,熟悉海外各種推廣軟件和自媒體帳號的操作。
6、負責(zé)海外社交媒體的運營,為公司B端、C端客戶引流,促進銷售
職位介紹
崗位職責(zé)
1、進行自有店鋪及第三方平臺商品線??傄?guī)劃相計劃,作進業(yè)績目標(biāo);
2、負責(zé)商品各公線和資源的協(xié)同和協(xié)調(diào),包括供應(yīng)鏈客服、財務(wù),確保貨源、資源、人員,保證業(yè)務(wù)有序高效開展:
3、統(tǒng)籌店鋪活動和節(jié)奏規(guī)劃,與平臺及項目組保持緊密溝通
4、基于行業(yè)和市場動態(tài),定期輸出店鋪運營分析報告以及時調(diào)整策略。
任職資格:
1、一年以上天貓店鋪或其他平臺電商運營經(jīng)驗
2、本科及以上學(xué)歷,有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先:
3、了解平臺用戶的搜索習(xí)慣和購物心理,熟悉平臺規(guī)則;
熟悉常用辦公軟件,有良好的團隊協(xié)作能力,學(xué)習(xí)意愿強,責(zé)任心強:
4、具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力,以及跨部門高效交流溝通的能力。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 本科以上 安防 計算機 網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人 瀏覽:116
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-04-11
曹章玲
總監(jiān)
職位描述:
1. 制定市場推廣策略:根據(jù)市場需求和競爭態(tài)勢,制定產(chǎn)品的全球市場推廣策略;
2. 協(xié)同銷售達成銷售目標(biāo):協(xié)同銷售團隊制定銷售目標(biāo),并提供市場推廣支持,確保市場推廣活動與銷售工作相輔相成;
3. 市場調(diào)研與分析:收集和分析市場信息、用戶需求以及競爭對手的動態(tài),及時調(diào)整產(chǎn)品策略和市場推廣計劃;
4. 產(chǎn)品培訓(xùn)和宣傳:制定產(chǎn)品培訓(xùn)手冊和宣傳文案,負責(zé)產(chǎn)品知識的培訓(xùn)和傳播;參與或組織產(chǎn)品發(fā)布會、展會等活動,提升產(chǎn)品的品牌形象;
5. 客戶關(guān)系管理:通過學(xué)術(shù)合作建立和維護產(chǎn)品領(lǐng)域KOL,提高專家對公司品牌以及公司產(chǎn)品的認可度;配合銷售與經(jīng)銷商建立良好關(guān)系,提供各地大小型學(xué)術(shù)會議的服務(wù)支持。
職位要求:
1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2. 語言要求:英語或其他外語可作為工作語言者優(yōu)先;
3. 經(jīng)驗要求:大醫(yī)療背景同崗位3年以上工作經(jīng)驗,了解醫(yī)療行業(yè)知識;
4. 創(chuàng)意策劃能力:能夠策劃出具有創(chuàng)意和吸引力的市場推廣活動,編寫對應(yīng)宣傳資料;
5. 市場分析能力:具備數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研的能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出決策;
6. 溝通協(xié)調(diào)能力:能夠與銷售團隊、設(shè)計團隊、開發(fā)團隊等跨部門進行有效溝通,協(xié)調(diào)各方資源,推動項目順利進行;
7. 學(xué)習(xí)能力:可快速上手公司產(chǎn)品知識和相關(guān)行業(yè)知識。
約 2 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
  • 0.5%
    小于2K
  • 10.2%
    2K
  • 31.5%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52.8%
  • 初中
    9.7%
  • 高中
    8.3%
  • 中專
    6%
  • 大專
    21.8%
  • 本科
    1.4%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.8%,初中占9.7%,高中占8.3%,中專占6%,大專占21.8%,本科占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.3%
  • 1-3年
    28.7%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占28.7%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后,負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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