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桂林汽車公司其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年10月桂林汽車公司其他銷售職位最新招聘,七星區(qū)40條疊彩區(qū)18條,平均工資約為4194元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他銷售職位其他銷售職位銷售講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售顧問(臨桂)

5000-10000元
桂林-臨桂區(qū) 5人 1年以上 18-35歲 高中以上 汽車 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1585
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
李女士
行政經(jīng)理
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。
職位要求:1.具有優(yōu)秀的銷售技巧,良好的語言表達能力,有責(zé)任心;
2.具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
工作時間:夏季:8:30-18:00 冬季:9:00-17:30
2025-10-03
黃世杰
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)客戶接待跟蹤回訪簽單,
【職位問答】
· 此崗位負(fù)責(zé)哪類產(chǎn)品的銷售?
新車銷售
· 此崗位提供哪些福利?
一對一培訓(xùn)、定期團建、實習(xí)期薪酬不打折扣
· 該職位主要運用哪種銷售方式?
電話銷售、線下銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售
· 此崗位銷售的汽車類型為
新能源車

汽車修理工

4000-9000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:472
2025-10-03
唐店長
汽車修理工
負(fù)責(zé)車輛維修診斷,設(shè)備檢修保養(yǎng),技術(shù)提升,培訓(xùn)學(xué)徒實操技能,配合銷售進行項目介紹。
職位招聘6人
桂林-靈川縣-八里街 2人 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:719
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-30
蔡女士
人事總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)汽車產(chǎn)品及相關(guān)延伸產(chǎn)品的銷售工作; 2、嚴(yán)格按照公司銷售操作流程和要求進行業(yè)務(wù)活動; 3、向客戶提供相關(guān)的咨詢服務(wù)及因銷售而產(chǎn)生的相應(yīng)服務(wù)。 4、定期進行客戶回訪與跟蹤。
約 4 個崗位

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桂林其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 8.1%
    2K
  • 35.8%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 15.5%
    5K
  • 6.1%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    51.4%
  • 初中
    12.3%
  • 高中
    8.2%
  • 中專
    6.8%
  • 大專
    18.5%
  • 本科
    2.7%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.4%,初中占12.3%,高中占8.2%,中專占6.8%,大專占18.5%,本科占2.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    68.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    30.1%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占30.1%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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