1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點,實現可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。

桂林醫(yī)療器械公司其他銷售職位招聘
桂聘提供2025年4月桂林醫(yī)療器械公司其他銷售職位最新招聘,七星區(qū)42條疊彩區(qū)24條,平均工資約為4284元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝工程師
7000-9000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-21張女士招聘經理職位描述
1. 工藝設計與優(yōu)化:
- 負責新產品的工藝設計,編制產品生產作業(yè)文件,包括工藝流程、工裝夾具、設備選型等。
- 對現有工藝進行持續(xù)改進和優(yōu)化,以提高生產效率、降低成本、提升產品質量
2. 工程指示及平面印刷資料制作:
- 對接研發(fā)、銷售/銷售助理(如客戶定制要求),將客戶定制產品需求(OEM訂單)轉換為內部可直接執(zhí)行的生產文件,如工程指示、說明書、產品標簽等。
- 標簽、說明書等平面印刷資料制作排版。
3. 生產支持:
- 為生產線提供技術支持,解決生產過程中的技術難題。
- 協(xié)同生產部門實施新工藝,確保工藝變更的順利過渡。
4. 設備管理與維護:
- 參與生產設備的選型、安裝、調試和驗收工作。
- 制定設備維護保養(yǎng)規(guī)程及計劃,處理日常設備問題,確保設備穩(wěn)定運行,減少故障停機時間。
5. 成本控制:
- 分析工藝成本,提出降低成本的方法和建議。
- 參與采購決策,確保所選用材料和設備在保證質量的同時具有成本效益。
6. 安全與環(huán)保:
- 確保工藝設計和實施符合安全規(guī)范和環(huán)保要求。
- 定期組織安全培訓和檢查,預防安全事故的發(fā)生。
7. 持續(xù)改進與創(chuàng)新:
- 推動工藝創(chuàng)新,引入新技術、新材料,提升產品競爭力。
- 建立持續(xù)改進機制,鼓勵團隊成員提出改進建議,不斷優(yōu)化工作流程。
職位要求
1. 本科及以上學歷,自動化、電氣工程、機械工程、計算機科學、控制工程等相關專業(yè)。
2. 2年以上相關工作經驗。
3. 具備較強的分析和解決問題的能力。
4. 良好的團隊合作精神,能夠與研發(fā)、生產等多部門協(xié)同工作。
5. 良好的溝通能力,能夠與客戶、供應商、內部團隊進行有效的技術溝通。 -
招聘經理
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-21黃小姐人資專員職責描述:
1、負責公司人才招聘工作;
2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、完成需求崗位的職位說明書;
4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,維護現有招聘渠道,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足事業(yè)部的用人需求;
5、總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
6、負責建立人才儲備庫,做好簡歷管理;
7、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟銷售部門;
8、招聘費用的申請、控制和報銷。
任職要求:
1、大學統(tǒng)招本科以上學歷(985、211本科或碩士學歷優(yōu)先),人力資源相關專業(yè)或理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上招聘經理經驗;
3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累,對招聘模塊有較深入的認識,能夠主導該模塊工作;
4、較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力;責任心、事業(yè)心強。
5、醫(yī)療器械、互聯(lián)網、大數據等公司工作經驗優(yōu)先;
6、具有創(chuàng)業(yè)精神和進取心,希望在創(chuàng)業(yè)公司得到鍛煉并成長;
7、形象好氣質佳。
職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利 -
國際銷售(口腔產品)
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 包餐
2025-04-21黃小姐人資專員主要負責口腔產品和醫(yī)療器械的國際銷售工作。 -
國內銷售(口腔產品)
4000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-21黃小姐人資專員1、制定有效的銷售計劃,完成公司要求的銷售目標; 2、負責管理及開發(fā)經銷商,引導其執(zhí)行公司的銷售政策; 3、在所屬區(qū)域內通過經銷商、銷售網絡進行銷售、推廣; 4、制定客戶的拜訪計劃和新客戶的開發(fā)計劃 -
國際銷售
6000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-09李女士人事經理職位描述: 1、負責開發(fā)國際市場,評估和選擇代理商,建立銷售渠道; 2、定期參加國內外展會,拜訪客戶,推廣公司產品,及時發(fā)現并解決客戶銷售過程中關注的痛點;提高客戶滿意度; 3、通過郵件,電話,FACEBOOK …… , WECHAT, WAHTSAPP,SKYPE等方式與客戶溝通,推薦和介紹公司產品以及銷售政策,關注客戶銷售情況和處理客訴;維持客戶關系,完成銷售計劃; 4、提成上不封頂。 …… 任職要求: 1、英語四級以上,能熟練使用英語,有良好的聽說讀寫能力,性格開朗,有良好的溝通表達能力; 2、熱愛銷售工作,喜歡接受挑戰(zhàn),可獨立工作,吃苦耐勞,能適應國內外出差; 3、大專及以上學歷,
約 5 個崗位
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桂林醫(yī)療器械公司其他銷售職位招聘最新投遞
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袁先生投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 招聘經理 職位2025-04-09
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桂林其他銷售職位招聘工資
¥
4284
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.5%小于2K
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10.2%2K
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31.5%3K
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29.2%4K
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14.8%5K
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6.9%6K-8K
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4.6%8K-1W
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2.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷52.8%
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初中9.7%
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高中8.3%
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中專6%
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大專21.8%
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本科1.4%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占52.8%,初中占9.7%,高中占8.3%,中專占6%,大專占21.8%,本科占1.4%。
經驗要求分析
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不限經驗69%
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應屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年28.7%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占69%,應屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占28.7%。