1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現支行銷售目標。
4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
5.開展新業(yè)務試點,實現可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。

桂林裝飾材料公司其他銷售職位招聘
桂聘提供2025年10月桂林裝飾材料公司其他銷售職位最新招聘,七星區(qū)33條疊彩區(qū)16條,平均工資約為4194元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多其他銷售職位其他銷售職位銷售講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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仿石漆事業(yè)部經理
8000-10000元2025-10-02剛玉經理職位概述:
1、仿石漆事業(yè)部經理(總監(jiān))負責全面領導和管理仿石漆事業(yè)部的日常運營、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、銷售管理和客戶關系維護等方面的工作。
2、他們需要確保部門目標的實現,推動業(yè)務增長,優(yōu)化資源配置,提高產品質量和市場競爭力。
主要職責:
1. 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃:根據公司整體戰(zhàn)略,制定仿石漆事業(yè)部的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃,確保部門目標與公司目標保持一致。
2. 團隊管理:組建和管理高效的團隊,包括銷售、市場等人員,優(yōu)化團隊結構,提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。
3.市場分析與預測:深入了解仿石漆行業(yè)發(fā)展趨勢、市場需求和競爭態(tài)勢,為制定銷售策略和產品研發(fā)方向提供依據。
4. 產品創(chuàng)新:推動新產品研發(fā)創(chuàng)新,提高產品質量和性能,滿足客戶需求,增強市場競爭力。
5. 銷售管理與市場拓展:制定銷售策略,拓展銷售渠道,提高市場份額,實現銷售目標。
6. 客戶關系維護:建立和維護良好的客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進長期合作。
7. 溝通協作:與其他部門保持密切溝通與協作,確保部門間工作銜接順暢,共同推動公司業(yè)務發(fā)展。
約 1 個崗位
桂林裝飾材料公司其他銷售職位招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林市剛玉建材有限公司 的 仿石漆事業(yè)部經理 職位2025-09-11
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韋先生投遞了 桂林市剛玉建材有限公司 的 仿石漆事業(yè)部經理 職位2025-09-06
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桂林其他銷售職位招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷51.4%
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初中12.3%
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高中8.2%
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中專6.8%
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大專18.5%
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本科2.7%
桂林其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占51.4%,初中占12.3%,高中占8.2%,中專占6.8%,大專占18.5%,本科占2.7%。
經驗要求分析
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不限經驗68.5%
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應屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年30.1%
桂林其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占68.5%,應屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占30.1%。