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桂林鼎富大廈其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年9月桂林鼎富大廈其他銷售職位最新招聘,平均工資約為4155元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多其他銷售職位其他銷售職位銷售講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 20人 20-45歲 家具 商業(yè)廣場 投遞:5人 瀏覽:921
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
青禾美邦
招聘專員
1、負(fù)責(zé)在商場店內(nèi)銷售各類中高端的家具/建材商品。有專業(yè)的培訓(xùn),優(yōu)秀者可外派培訓(xùn),
2、晉升空間:導(dǎo)購員店長助理店長經(jīng)理(或者老板)。
相關(guān)要求:
1、性格開朗,有激情,善于溝通交流,熱愛銷售工作,
2、性別不限,有家具建材銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先(可接收應(yīng)屆畢業(yè)生)。
薪資待遇:
1、薪資3000+提成(上不封頂),工作時間:9:00-18:00;
2、節(jié)假日福利、員工生日福利;
3、技能培訓(xùn),定期舉行員工活動;
4、表現(xiàn)優(yōu)異者有出國旅游機會。
上班地點:桂林市翠竹路68號青禾美邦商場
桂林-秀峰區(qū) 5人 1年以上 高中以上 企業(yè)管理 人力資源 投遞:31人 瀏覽:2089
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項目提成
7小時前
莫女士
人事主管
招聘公司網(wǎng)招文員/客服
要求:【年齡20-40歲】
性格外向、想賺錢
能使用抖音等自媒體優(yōu)先
【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,
要求:有招聘人事經(jīng)驗者。1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,主要負(fù)責(zé)幫各大工廠進行人員招聘。
【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷
【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入
4000~5000上不封頂+
【上班時間】9:00- 12:00
13:30-18:00
約 2 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

秀峰區(qū)附近熱門公司

桂林新奧燃氣有限公司
燃氣的生產(chǎn)、儲存、充裝、輸配和銷售(憑有效許可證經(jīng)營);燃氣設(shè)施的設(shè)計和安裝;燃氣設(shè)施與燃氣器具的生產(chǎn)、銷售和維修、租賃,物業(yè)服務(wù)、家政服務(wù);充電樁建設(shè)及運營管理;充電服務(wù);熱力供應(yīng),電力銷售(憑有效許可證經(jīng)營);廚房設(shè)備、采暖設(shè)備、家用電器、水凈化設(shè)備、空氣凈化設(shè)備的銷售、安裝、維修服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
桂林市現(xiàn)代社會工作服務(wù)中心
幫扶弱勢群體,提供相應(yīng)的社會工作服務(wù)及相關(guān)心理輔導(dǎo)、咨詢服務(wù);承接政府購買服務(wù)項目和委派的工作任務(wù);開展相關(guān)的社會調(diào)查研究、督導(dǎo)評估等工作。(業(yè)務(wù)范圍中屬于法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的事項,依法經(jīng)批準(zhǔn)后開展)
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桂林秀峰區(qū)其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 5.3%
    2K
  • 47.4%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    50%
  • 初中
    5.6%
  • 高中
    5.6%
  • 中專
    11.1%
  • 大專
    22.2%
  • 本科
    5.6%
桂林秀峰區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,初中占5.6%,高中占5.6%,中專占11.1%,大專占22.2%,本科占5.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    72.2%
  • 1-3年
    27.8%
桂林秀峰區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.2%,1-3年占27.8%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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