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桂林青城苑其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年8月桂林青城苑其他銷售職位最新招聘,平均工資約為4538元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

主播

3000-20000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 2人 1年以上 25-35歲 高中以上 寵物 電子 電子商務(wù) 瀏覽:91
  • 節(jié)日禮物
  • 公司聚餐
  • 補貼
2025-08-22
李先生
總經(jīng)理
職位詳情:
重點:在抖音、快手等店鋪進行日常直播,只賣貨不需要很多才藝,摸透品牌產(chǎn)品核心賣點,了解用戶痛點,形成完整專業(yè)的話術(shù)體系,話術(shù)每天固定下來基本多數(shù)重復(fù),與買家互動,回應(yīng)問題,引導顧客下單。
1、完成制定的銷售目標,提升直播間轉(zhuǎn)化率,配合運營團隊進行直播復(fù)盤優(yōu)化。
任職要求:
1、女性,25-35歲,性格開朗,五官端正,形象氣質(zhì)佳,普通話標準,思維活躍,上鏡頭感強。
2、有充沛的直播銷售熱情,有不斷突破銷售額的精神。
3、有直播銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:
底薪+高提成+績效
上班時間:
有彈性,早、中、晚班都有,可面談選擇
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 6人 2年以上 中專以上 生物科技 投遞:1人 瀏覽:702
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-08-18
文先生
經(jīng)理
1. 工作認真,溝通良好,有耐心,服從領(lǐng)導安排。
約 2 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

疊彩區(qū)附近熱門公司

廣西瑞視文化傳媒有限公司
國家品牌強國示范工程申報、央視廣告采編、國家知識產(chǎn)權(quán)申報、中小企業(yè)電子商務(wù)服務(wù)
高動人力
許可項目:食品銷售;餐飲服務(wù)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);農(nóng)副產(chǎn)品銷售;新鮮水果批發(fā);新鮮水果零售;食用農(nóng)產(chǎn)品零售。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西美儷嘉新材料科技有限公司
一般項目:研發(fā)、生產(chǎn)、銷售:新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩子粉、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料;涂裝技術(shù)服務(wù);銷售:水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產(chǎn)品(危險化學品除外)、五金、電機產(chǎn)品、日用百貨;承接:建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
長沙華泰環(huán)保設(shè)備工程有限公司
環(huán)保技術(shù)開發(fā)、環(huán)保設(shè)備設(shè)計銷售、環(huán)保工程施工、環(huán)保技術(shù)服務(wù)、環(huán)保設(shè)備運營管理
美儷嘉集團
一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;信息技術(shù)咨詢服務(wù);企業(yè)管理;會議及展覽服務(wù)(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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桂林疊彩區(qū)其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 25%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    38.5%
  • 高中
    15.4%
  • 中專
    15.4%
  • 大專
    30.8%
桂林疊彩區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占38.5%,高中占15.4%,中專占15.4%,大專占30.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    46.2%
  • 1-3年
    53.8%
桂林疊彩區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占46.2%,1-3年占53.8%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領(lǐng)導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質(zhì)量和效率。
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