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桂林彰泰城其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年9月桂林彰泰城其他銷售職位最新招聘,平均工資約為4354元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多其他銷售職位其他銷售職位銷售講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招營業(yè)員

3000-4500元
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 10人 初中以上 食品 投遞:2人 瀏覽:542
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-11
劉鑫沅
經理
工作內容
1、負責做好店內衛(wèi)生清潔工作;
2、負責收銀,確?,F(xiàn)金安全;
3、負責門店產品的陳列,促銷,盤點工作;
職位要求:
1、18歲-45歲,男女不限
2、動手能力強,溝通能力較好,吃苦耐勞、普通話標準、吐字清晰;
3、微笑甜美、具有良好的心態(tài)及銷售服務意識;

直播帶貨

3500-8000元
桂林-象山區(qū) 2人 工藝品 批發(fā) 投遞:1人 瀏覽:875
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-08
蘇濤文
店長
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或者直接打我電話微:1937 8349 893(微信同號)
1. 工作職責:
1.在直播平臺上展示和推廣根雕藝術品,吸引觀眾購買。
2.制作高質量的直播內容,介紹根雕的工藝、材料和文化背景。
3.與觀眾互動,解答有關根雕藝術品的問題,提供購買建議。
4.協(xié)助策劃直播活動,策劃促銷和營銷策略以提高銷售業(yè)績。
5.定期更新產品知識和市場趨勢,確保內容的時效性和吸引力。
職位要求:
1.對根雕藝術有深厚的興趣和了解,能夠傳遞其魅力和價值。
2.具備直播或相關銷售經驗,能夠吸引和維持觀眾的關注。
3.優(yōu)秀的溝通能力和表達能力,能夠有效地與觀眾互動。
4.熟悉各大直播平臺及其操作技巧,具備一定的攝影和剪輯能力。
5.具有較強的自我驅動力和銷售意識,能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出。
福利待遇:
1.有競爭力的薪資和提成。
2.提供專業(yè)培訓和成長機會。
3.享有完善的社保福利和員工活動。
上班時間早中晚班都有,可面談選擇。
約 2 個崗位

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象山區(qū)附近熱門公司

桂林市萬弘文具
主營:文具用品 辦公用品 體育用品
桂林競升文化用品有限公司
銷售:文化用品、文教用品、體育用品、玩具、工藝禮品、紙品、辦公設備、五金交電、電子產品(除國家??禺a品)、家用電器、制冷設備、通訊設備(除國家??禺a品)、計算機軟硬件及配件、機電產品、環(huán)保產品、日用百貨、化妝品、水暖器材、陶瓷制品、衛(wèi)生潔具、照明產品、消防器材、安防產品、化工產品(除危險化學品)、針紡品、服裝、廚具、塑料制品(除一次性發(fā)泡塑料制品及超薄塑料袋)。
桂林桂芝花貿易有限公司
許可項目:食品銷售;酒類經營。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:食品銷售(僅銷售預包裝食品);農副產品銷售;日用百貨銷售;日用品銷售;食用農產品零售;互聯(lián)網銷售(除銷售需要許可的商品);食品互聯(lián)網銷售(僅銷售預包裝食品);食用農產品批發(fā);化妝品零售;日用雜品銷售;個人衛(wèi)生用品銷售;保健食品(預包裝)銷售;企業(yè)管理咨詢;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務)。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)

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桂林象山區(qū)其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
  • 15.4%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    63.6%
  • 初中
    9.1%
  • 高中
    18.2%
  • 本科
    9.1%
桂林象山區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占63.6%,初中占9.1%,高中占18.2%,本科占9.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    81.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    9.1%
  • 1-3年
    9.1%
桂林象山區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經驗?不限經驗占81.8%,應屆畢業(yè)生占9.1%,1-3年占9.1%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經營目標和工作計劃;
  2.確定經營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。
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費用標準
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