1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護(hù)客戶;
7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。

桂林其他銷售職位招聘(有全勤獎)
桂聘提供2025年4月桂林其他銷售職位最新招聘,七星區(qū)42條疊彩區(qū)24條,平均工資約為4284元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多其他銷售職位其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2、通過網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)現(xiàn)、挖掘潛在目標(biāo)客戶;
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桂林其他銷售職位招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.8%
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69%
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桂林其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占28.7%。